随着“蚌埠要崛起，XX要发展，我该怎么办”大讨论活动地不断深入，深感此次大讨论活动的必要性和紧迫性，在学习了相关文件和关于个人查摆工作的具体要求后，通过不断地自我查摆和比对，又在几次座谈和讨论会中听取了其他同志的查摆发言，深刻认识到自己在思想认识、责任能力、工作作风和各项学习上等，还或多或少的存在着一定的缺点和不足。
首先在思想认识上，对政治思想理论学习的重要性和必要性认识不够，存在着党的理论知识读得不够多、对新形势下产生的新思想新观念理解不够深入的问题。因为理论学习不够理解不够，导致政治敏锐度不够和思想解放程度不够。不能及时发现自身和他人在思想上存在的问题和苗头，对职工的思想动态分析和掌握上相对滞后，不能完全做到及时发现和及时反馈，不能及时准确地协助领导遏制不利工作的思想苗头、制止一些不良形象的发生。
自身思想还有对XX发展与“我”的关系上认识的不到位，对自身在XX发展和自身部门上应该承担的责任和义务主观不甚明了，没有从自我和本位的圈子跳出来。对于XX工作的知识理论掌握不够多、理解不透彻，导致工作缺乏开拓创新，习惯按部就班，存在着“不求有功，但求无过”的落后思想观念。
其次，在业务知识学习上疏于加强，学习的自觉性、积极性和主动性不够；总觉得平时工作多，精力消耗多，所以学习时间少。习惯给出现的问题找借口，给存在的不足找出路。作为一名XX处的行政助理，主要工作职责就是在协助处长和副处长开展相关行政和内务管理工作，以及部分内外协调和单位文明创建等工作。虽然在最近几年的工作中，也作出了一定的实绩，获得了上级和同事的好评及认可；但因为履职能力的还不够强，在自己处理过的一些实际工作中，还存在着虽然有责任意识了，遇到重大问题和难题险题时，会有力不从心的感觉，容易产生消极回避的心理。通过剖析，这让我认识到了自身具备的文化素质、行政方面的专业知识、业务能力经验等，与自身职务所承担的职责相比，还存在着一定的差距。认真分析造成自身履职能力不强的原因，主要还是因为主观上放松了对自己的要求，对提升履职能力的意义也没用充分地认识到，缺乏学习专业知识的积极性和主动性，在成绩中迷失了自我，遗失了进取心和上进心。客观地说，也是因为疏忽了责任意识，才导致放松了对专业知识尤其是行政管理方面知识的学习。
最后，工作作风不扎实、服务意识不够强，工作方式方法简单，缺乏创新精神，因循守旧，相对有些僵化，循规蹈矩，求稳怕乱，管理上放不开手脚，创新上迈不开步子。主观上放松要求，客观上僵化保守。作为一名老党员，标杆意识也不够强，工作学习和工作作风上没有做到时时以一个优秀共产党员的标准要求自己，也没有做到处处率先垂范、以身作则，以正确的言行去影响他人，以积极热心地态度去投入工作和帮助关心他人。这也是在这次查摆的过程中所深刻认识到的自身客观存在的问题。
工作中思想保守，方式简单，不爱深入，对新形势，新任务和工作中遇到的新问题缺乏没主动有进行深层的分析的积极性。仅看表面现象，思想不深刻，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力。在实际工作中，思想不够解放，观念陈旧；日常工作程序和工作方法，以及处理解决问题的方法上，也存在着方式比较简单、缺乏灵活多变，服务水平和服务意识不强，创新精神不够，更新和跟进不及时、不到位。有时还存在着对发现的棘手的问题还消极回避，对单位内部和个别同志存在的不良形象也很少主动去说，怕处理得不好会影响团结、怕出乱子。思想深处还是责任意识、大局意识不强，怕担责任的思想作怪。
通过学习，我的思想得到了进一步的提高，终于敢于承认和面对自身所客观实际存在的上述系列问题。虽然问题是表面的，但造成这些问题的原因是深层的。有受客观环境影响的因素，但更主要的还是个人的主观因素造成的。是全心全意为人民服务的意识不牢固，责任意识不强，是放松了思想学习和人生观，世界观，价值观改造，同时也是对“我”在XX发展中应当承担的责任和义务的理解和认识不够，尽责不够。
“蚌埠要崛起，XX要发展，我该怎么办”，作为一名XX工作者，同时也作为一名老党员，在今后的工作中，一定要加强思想和各项业务知识学习，端正自己的工作态度、改进工作作风，增强自身素质和履职能力，在以后的工作和学习中积极改正不足，不断地自我完善。脚踏实地的认真工作，不折不扣地完成领导交办的各项任务，尽心竭力地做好本职工作。时刻牢记我们XX的工作要素，服务基层、服务群众、服务社会，这是新时期XX工作能够持续发展壮大的根本。从小处着手，努力提高服务意识和服务水平，为打造实力蚌埠、魅力蚌埠、活力蚌埠、文明蚌埠、和谐蚌埠、民生蚌埠的目标而奋斗，也要为新时期人防事业的科学化发展而努力奋斗。
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