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国家不能只收获论文宣传与国家信访局局长王学军:夯实和谐社会基础汇编
国家不能只收获论文宣传与国家信访局局长王学军:夯实和谐社会基础汇编
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国家不能只收获论文宣传与国家信访局局长王学军:
夯实和谐社会基础汇编
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国家不能只收获论文宣传
目前有相当一部分科研人员,他们的科研目的不是为国家解决重
大发展问题,而是为了写论文、发表文章。现在的科技界,太强调论
文了,有了能被
SCI
或《工程索引》数据库收录的论文,就可以申请
“杰青”、评教授,甚至参与院士评选。还有在各种评审中,出现了
太多不符合实际情况的浮夸,比如有的评审项目距离国际水平还有很
大差距,却要写上“达到国际先进水平”;有的项目明明没有取得什
么重要进展也要写上有“重大进展”等等,目的就是忽悠国家,忽悠
自然科学基金委,忽悠
863
、
973
。
为什么会这样?首先,评审制度不严格是造成这种情况的主要原
因。一些人把是否能获得国家级大奖作为参评院士的条件,拼命甚至
不择手段争取获奖,导致国家级奖励质量下降,有些科技进步奖、发
明奖名不副实。其次,惩罚力度不够。当发现有违学术道德的行为
时,事后追究、惩罚不够。有些科研人员多途径申请项目,争取到很
多经费,但实际的研究内容只有一个,应该说这是对国家资源的一种
浪费。这种现象较为普遍,但到目前为止还没有办法制止。问题还是
出在评审制度不严。
现在的科技项目立项,很多是各级管理人员有实质性的决定权,
专家评审机制越来越流于形式。评审太过频繁,以至于评审质量下
降,甚至科技界也出现了“评审专业户”的现象;科技评价缺乏真正
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的学术评价,现行的奖励制度已成为一些官员追求政绩和一些科技人
员获取名利的渠道。
再有,邓小平同志领导科教工作时,表示要当好科学家的“后勤
部长”。而现在,我们一些科技部门不是为科学家服务,而是把自己
变成了“指挥员”领导科学家工作。
科学问题还是要由科学家做主,要征求科学家的意见。比如一些
科研专项、课题,搞“时间节点”,把它弄成了一条“生产线”,用
指挥生产的方法来指挥科研项目,原因就是行政指挥过度。
在一些目标明确,如“两弹一星”、“载人航天工程”等大科学
工程上,我们可以发挥集中力量办大事的社会主义制度的优越性,组
织大规模的人财物进行攻关。但真正要产生创新的、原创性成果,还
是要靠在一线工作的科研人员的自主能动性和创造性,他们才是原创
性的主体。只有在第一线的科研人员才能找到他所在领域的切入点在
哪里,哪些方面是可以做出创新成果的。
目前管理人员权力过大,一些科研人员把大量的精力花在跑项
目、跑经费上面,花在各种评审方面,真正在一线工作的时间过少,
严重影响了科研工作进展和质量。
由于很多科研决策是由管理干部制定的,很多重大项目的执行也
是在管理干部的干预下做的。因此,目前存在一个不正常的现象,就
是科研人员特别是年轻的科研人员,怕管理人员,专家评审变成管理
人员手中的工具。由于院士群体的顾虑比较少,敢于直言,因此很多
场合,管理干部就排斥院士们参与项目的制定和决策。
以
863
计划中人工晶体专题为例。在
XX
年以前,人工晶体专题由
科学家为主来制定五年计划,也是由专家组管理和执行的。因此就非
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常强调创新和晶体生长的探索研究,执行的结果非常有效。目前在人
工晶体领域的几项重大成果和创新,例如大尺寸
KTP
、
LBO
晶体生长及
产业化、深紫外非线性光学晶体
KBBF
等晶体的发现及其光学性能的确
定等一大批具有重大国际影响的成果,就是从“七五”到“九五”一
直得到
863
计划支持的。自进入新世纪以来,
863
计划改由管理人员任
命所谓的年轻人工晶体“专家”(实际上也是管理人员
来制定计划,
结果人工晶体专题被取消,稍微长远的晶体材料研究计划,例如深紫
外非线性光学晶体的生长及器件研究也被取消。于是,自新世纪以来
连续
10
年,
863
计划没有支持人工晶体领域中好的研究课题,自然也
没有得到任何有影响的成绩。公务员之家
:
反观其他计划,例如
973
计划国家自然科学基金委重大项目等反
而纷纷支持人工晶体项目。国务委员刘延东在两院院士大会上所作的
报告中,提到的在基础研究方面“量子通讯实验取得成功,深紫外非
线性光学晶体中材料和器件的实验应用上取得突破”,其中,深紫外
非线性光学晶体项目,就从
973
计划基金委重大项目得到了强有力的
支持。
为了实现创新型国家的目标,一定要强调在一线工作的科研人员
才是我国创新型群体的主流,是创新的源泉。必须依靠、尊重他们,
充分发挥他们的主动性和创造性,并让他们参与重大项目的制定和决
策。只有这样,才能使我国通过几十年的努力,从赶超型国家变成创
新型国家。
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国家信访局局长王学军:夯实和谐社会基础
做好新时期信访工作,必须解决好认识问题。十六大以来,中央
关于信访工作的一系列重要指示,系统回答了新时期信访工作“怎么
看、怎么干”等一系列重大问题,引领各地区各部门尤其是领导干部
深化了对信访工作的认识,进一步明确了在当前社会矛盾多发的情况
下,信访问题是回避不了的,必须长期不懈地抓下去,要牢记为民宗
旨,发扬务实作风,坚持依法办事,充分整合各种执政资源,推动问
题解决。信访工作不是中心工作,但做不好会影响中心工作,每个地
方、每个部门都是做好信访工作的责任主体。
新时期信访工作的核心是解决问题和化解矛盾,维护人民群众的
合法权益。各地区各部门以“事要解决”为目标,不断加大工作力
度、改进工作方法、完善工作机制,推动信访工作实现了“三个转
移”:由对“办信接访”情况的简单反映,向综合分析并提供决策建
议转移;由对信访事项的转办交办,向督导检查并促进问题解决转
移;由被动受理群众来信来访,向预测、防范并及时协调转移。五年
来,各地区各部门妥善处理了大量信访事项,妥善处置了一大批群体
性事件,每年的信访问题积累率不超过
5
%,切实维护了群众的合法权
益,维护了社会和谐稳定。
加强法制化建设是做好新时期信访工作的根本保证。党中央、国
务院对此高度重视,采取了一系列行之有效的措施:修订颁布了《信
访条例》,畅通了信访渠道、规范了信访秩序、明确了责任主体;制
定下发了《关于进一步加强新时期信访工作的意见》,进一步明确了
新时期信访工作的指导思想、目标任务、工作措施,成为建国以来第
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一个以党中央、国务院名义对信访工作全面安排部署的纲领性文件。
《条例》和《意见》在推进信访工作制度化、规范化、法制化建设方
面迈出了重要步伐,推动形成了“统一领导、部门协调,统筹兼顾、
标本兼治,各负其责、齐抓共管”的信访工作新格局。(记者张玉
玲)
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本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/3b507996a22d7375a417866fb84ae45c3a35c243.html
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