一报告两评议相关表格

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附件1AB票)




选人用人工作民主评议表
一般一般一般一般一般一般

不好不好不好不好不好不好

不了解不了解不了解不了解不了解不了解


1、对本地本单位选人用人工作的总体评价
2、对本地本单位党组织坚持党管干部原则、发挥选人用人领导把关作用的看法3、对本地本单位执行选人用人工作政策法规情况的看法4、对本地本单位整治用人上不正之风工作的看法5、对本地本单位深化干部人事制度改革的看法6、对本地本单位从严监督管理干部的看法
7、你认为本地本单位选人用人工作存在的突出问题是什么(可多选)①对干部政治标准把关不严②对干部廉洁上把关不严
③执行制度规定的资格、条件和程序不严格
④任人唯亲,搞小圈子⑤用人上个人说了算⑥跑官要官、说情打招呼⑦民主推荐中拉票
⑧选用的干部不能体现高素质专业化要求⑨选人用人体制机制不健全
⑩其他(如选此项,请填写具体内容)
8、你认为需要组织上重点了解的干部姓名和具体问题是:
(若此处填写不下,可写在背面或者另附页)备注:1A票由全委会成员(班子成员)填写,B票由其他人员填写。
2.第17项请在所选择答案后面的方框内划“√”

1


附件2A票(B票)

新提拔干部民主评议表(样表)
被评议对象的基本情况
对提拔该干部的看法
任职
时间
认同

基本
不认同不了解认同


姓名

出生年月

原任职务

现任职务
备注:1A票由全委会成员(班子成员)填写,B票由其他人员填写。
2.对所列干部的任用有何看法请在相关项目内划“√”
3.如果你有对有关干部任用的具体看法和意见,可写在本表背面。
2


附件3-1

县(市、区)党委2017年度干部选拔任用工作一报告两评议情况(一)




总计(人数)平均(比例、分值)

参加评议



被评议

选人用人工作总体评价
例(%)
满意度
坚持党管干部原则、
执行选人用人工作政策法规
发挥选人用人领导把关作用
例(%)
满意度
例(%)
满意度
一般不好不了解



一般不好不了解一般不好不了解












3


附件3-2
县(市、区)党委2017年度干部选拔任用工作一报告两评议情况(二)




平均(比例、分值)
整治用人上不正之风工作
例(%)
满意度
深化干部人事制度改革
例(%)
满意度
从严监督管理干部
例(%)
满意度
新提拔干部
例(%)满意度
基本不认
一般不好不了解一般不好不了解一般不好不了解认同认同不了解



















注:1、此表填写各县(市、区)的具体数据及分值,以及参加评议人员被评议干部的具体人数。
2新提拔干部一栏各项比例均为平均比例。平均比例计算方法,以认同为例:平均认同比例=被评议干部的认同比例之和/被评议干部人数;各项比例均保留小数点后两位,4项比例之和必须为100%
完全空白票作为无效票不在统计之列;个别项目空白的视为有效票,空白项目作为不了解统计;各项比例计算基数均为有效票数量
3、满意度分值=(比例×100一般比例×60不好比例×0/1不了解比例),保留小数点后两位。
4


附件4-1
市直单位党组(党委)2017年度干部选拔任用工作一报告两评议情况(一)






参加评议被评议干
选人用人工作总体评价
例(%)
满意度
坚持党管干部原则、
执行选人用人工作政策法规
发挥选人用人领导把关作用
例(%)
满意度
例(%)
满意度
一般不好不了解一般不好不了解










一般不好不了解



总计(人数)平均(比例、分值)



5


附件4-2

市直单位党组(党委)2017年度干部选拔任用工作一报告两评议情况(二)




平均
整治用人上不正之风工作
例(%)
满意度
深化干部人事制度改革
例(%)
满意度
从严监督管理干部
例(%)
满意度
新提拔干部
例(%)满意度
基本不认
一般不好不了解一般不好不了解一般不好不了解认同认同不了解



















(比例、分值)
注:1、此表填写各市直单位的具体数据及分值,以及参加评议人员被评议干部的具体人数。
2新提拔干部一栏各项比例均为平均比例。平均比例计算方法,以认同为例:平均认同比例=被评议干部的认同比例之和/被评议干部人数;各项比例均保留小数点后两位,4项比例之和必须为100%
完全空白票作为无效票不在统计之列;个别项目空白的视为有效票,空白项目作为不了解统计;各项比例计算基数均为有效票数量3、满意度分值=(比例×100一般比例×60不好比例×0/1不了解比例),保留小数点后两位。
6




7

本文来源:https://www.2haoxitong.net/k/doc/3a9f199006a1b0717fd5360cba1aa81144318fb3.html

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