企业领导干部全面肃清李嘉、万庆良流毒影响个人对照检查材料

发布时间：2018-08-18 13:36:17 来源：文档文库

小中大

字号：

手机查看

根据集团党组关于各级领导班子召开全面肃清李嘉、万庆良流毒影响专题民主生活会的部署，本人围绕聚焦党的政治建设，紧扣“全面彻底肃清李嘉、万庆良流毒影响”主题，在集体专题学习的基础上，紧密结合工作实际，通过广泛征求党员干部群众意见、与班子成员和干部员工代表交谈、个人自查等方式，深入查摆、剖析问题，制定了整改措施，明确了努力方向。现将有关情况报告如下：
　　一、有关情况说明
　　不存在巡视（巡查）反馈需接受组织约谈、函询等情况，不存在违反政治纪律和政治规矩、中央八项规定精神等情况。
　　二、存在问题
　　（一）是否存在“四个意识”淡漠，违反政治纪律和政治规矩。
　　本人作为公司党委书记，在政治上思想上行动上始终坚持同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，时刻用政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识来鞭策提醒自己，严格遵从纪律、规矩，不存在“四个意识”淡漠，违反政治纪律和政治规矩方面的问题。通过对照检查，本人在政治责任和历史担当方面还存在一些不足，主要体现在对出现的一些谣言和错误言论没有旗帜鲜明地去抨击、回应，对一些牢骚和不满也没有有效地去进行教育、引导。
　　（二）是否存在李嘉、万庆良流毒影响。
　　作为一名老党员，我本人衷心拥护党中央对李嘉、万庆良的处理决定，坚决执行省委全面彻底肃清李嘉、万庆良流毒影响的决策部署。通过对照检查，个人虽不存在李嘉、万庆良流毒影响，但也曾一度认为自己与他们没有交集，只要与他们划清界限，带领班子不受其流毒影响就行了，对李嘉、万庆良流毒的危害性和肃毒工作的重要性认识还不够深刻。
　　（三）是否存在“好人主义”和“事不关已”思想，对全面肃清李嘉、万庆良流毒影响认识有偏差、反思不深刻、警示不到位。
　　作为公司的第一责任人，我高度重视全面彻底肃清李嘉、万庆良流毒工作，也及时在领导班子中开展了警示教育，但是对员工的警示教育还有疏忽，没有在干部职工队伍中广泛宣传李嘉、万庆良流毒的危害性和肃清流毒的极端重要性，以致有的员工认为自己不认识李嘉、万庆良，也不是高级干部，就不需要反思流毒产生的根源，也不需要检查自身是否存在违规违纪的情况。
　　（四）是否存在圈子文化、码头文化，搞小团体、小山头、小圈子，拉帮结派，搞任人唯亲、以人划线。习近平总书记在中央政治局第三十三次集体学习时指出，在党内“倡导清清爽爽的同志关系，规规矩矩的上下级关系”。本人在公司也一直是这样贯彻落实的，平等对待每一位员工，不存在搞圈子文化、码头文化，搞小团体、小山头、小圈子，拉帮结派，搞任人唯亲、以人划线等现象。但是由于自己在工作中对下属的要求比较高，对大家往往是批评得多、鼓励得少，激励得更少，个别同志可能会因此产生一些情绪和想法。
　　（五）是否存在搞非组织活动和封建迷信活动，搞政商勾结，充当黑恶势力保护伞。本人带头贯彻落实党中央决策部署和上级党委的决议决定，带头坚持请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告，临机处置突发情况事后及时报告，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告。不存在搞非组织活动和封建迷信活动，搞政商勾结，充当黑恶势力保护伞的问题。但是针对社会上的一些不正之风和封建迷信活动，自己完全可以做到洁身自好，不参与、不围观，而没有去帮他人挖出病根、扶正祛邪、固本培元。
　　（六）是否存在违反中央八项规定精神，讲排场、摆阔气，信奉享乐主义、搞奢靡之风。本人严格遵守中央八项规定和反“四风”要求，在公司经营管理、商务接待和个人生活中没有违纪违规现象，也不存在讲排场、摆阔气的情况。但深刻反思，自己也难免受到社会上一些不良风气的影响，在生活方面产生了从众和攀比心理，认为现在生活条件好了、收入高了，用自己的钱吃点好的、穿点好的、开好点的车没什么，在思想上放松了警惕。同时，对家人的教育和要求还存在不足，对身边工作人员和下属的督促引导也不够。
　　三、存在问题的原因分析
　　针对上述存在的问题，我本人进行了深刻剖析，认清了问题实质，分析产生问题的原因主要有以下几点：
　　一是政治理论学习不够深入。在产业结构调整、经济转型升级阶段，公司经营管理和业务拓展压力大，虽然能认识到政治理论学习的重要性和紧迫性，但在理论学习上投入的时间、精力不够，如何更好地应用党的新思想、新理论指导工作实践和解决实际问题还有待进一步研究，尤其是深入全面系统地学习习近平新时代中国特色社会主义思想、用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践方面还存在不足。
　　二是宗旨意识还需不断增强。作为公司主要负责人，我一直致力于做强做优做大企业，为国有资本保值增值，让员工更多地分享发展成果，并尽可能关心到每一位员工的成长。但由于工业园区比较分散，再加上自己下基层调研的时间不够，到基层也往往是以听取汇报为主，与员工推心置腹交流不够，对一些员工的呼声、困难和苗头性倾向性问题了解掌握得还不够具体。
　　三是思想还不够解放。尽管在企业发展中敢于担当，但对于拓展新业务、新模式等方面思想还不够解放，面对可能存在的风险，创新应对的措施还有不足的地方，应对挑战的勇气还不够，导致在工业园业务发展方面相对缓慢。
　　四是纪律意识仍需不断强化。本人对全面从严治党有清醒的认识，能自觉贯彻落实中央八项规定。但作为企业主要负责人，对员工的警示教育、纪律宣贯做得还不到位，对下属单位执纪情况的指导、检查、督促还不够，个别单位员工存在制度执行不严的现象。
　　四、整改措施
　　（一）表态和承诺。
　　通过学习讨论、对照检查、深刻反思，本人认识到李嘉、万庆良宗旨意识丧失，理想信念坍塌，“四个意识”淡漠，严重违反了政治纪律和政治规矩，其流毒影响深远，危害性、破坏性极大。我本人衷心拥护党中央对李嘉、万庆良的处理决定，坚决贯彻执行省委全面彻底肃清李嘉、万庆良流毒影响的决策部署。在今后的工作中，将以李嘉、万庆良为反面教材，时刻对照检查自己的思想行为，时刻自我警示。同时，将进一步加强对公司全体党员干部的警示教育，从中汲取深刻教训，全面深入彻底地肃清李嘉、万庆良流毒影响。
　　（二）具体整改措施。
　　1、进一步加强理论学习，努力提高党性修养。
　　一是继续深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想的政治意义、历史意义、理论意义和实践意义；二是坚持带头学习政治理论，从党纪党规，党的新理论、业务知识、法律知识等方面丰富学习内容和思想内涵，进一步坚定理想信念，做到学以致用；三是不断用党的最新理论成果谋划工作思路、解决工作难题、推进工作落实，持续提高履职能力，增强履职效果；四是扎实开展警示教育、专题教育、干部轮训等宣传教育活动，督促全体党员干部在学懂弄通做实上下一番苦功。
　　2、进一步改进工作作风，增强宗旨意识。
　　一是坚持问题导向，加强对下属单位思想政治工作和业务的指导，多倾听员工意见，帮助解决员工工作和生活实际困难；二是大兴调查研究之风，推动崇尚实干、力戒空谈，努力推动上级决策部署在公司落地生根、开花结果；三是征求员工对企业管理的合理化意见和建议，聚集群众智慧，不断提升企业改革发展的能力和水平；四是持续推进党务、企务公开，把权力运行置于广大干部员工的监督之下，保持“风清气正”的良好氛围。
　　3、进一步严明政治纪律和整治规矩，强化“四个意识”。
　　一是不断增强自身政治定力，带好班子，在工作中始终做到思想上高度认同核心、政治上坚决维护核心、组织上自觉服从核心、行动上紧紧跟随核心，任何时候、任何情况下都忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心；二是坚决全面彻底肃清李嘉、万庆良流毒影响，自觉坚持“五个必须”，坚决防范“七个有之”；三是加强对公司全体党员干部守纪律讲规矩方面的宣传教育和监督管理，面对丑恶现象敢于亮剑，坚决进行斗争；四是强化政治立场、政治原则、政治担当和政治纪律等方面的监督管理，坚决制止政治纪律意识不强、组织纪律松弛的问题，不断强化严肃纪律规矩的刚性约束。
　　4、进一步加强党建工作，充分发挥支部战斗堡垒作用。
　　一是认真履行党建主体责任，切实做到党建工作与改革发展两手抓、两手硬；二是进一步抓实基层党组织建设，确保“三会一课”制度落实到位，把基层党建工作检查作为下基层调研的重要内容，经常性地开展指导和督查；三是适应党建新要求，积极探索基层党建制度创新、方法创新、工作创新，更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用；四是加强党员教育，建设一支信念坚定、素质优良、作用突出，能发挥先锋模范作用的党员队伍。
　　5、进一步强化全面从严治党，保持风清气正的发展环境。
　　一是按照“一岗双责”要求，建立完善全面从严治党主体责任清单，进一步明确和细化责任主体、责任内容、工作措施等，经常性开展主体责任落实情况的检查、完善和提升；二是严格执行廉洁自律有关规定，从自己做起，从生活中的点滴小事做起，带头严于律己，自觉接受党组织和群众监督，继续保持清爽、干净的良好形象；三是按照“作风建设永远在路上”的要求，持之以恒落实中央八项规定精神，严防“四风”问题反弹回潮；四是进一步完善党风建设和反腐败工作机制，加强对党的纪律执行情况的检查监督，加大对违纪违规行为查处力度，保持风清气正的企业发展环境。
　　以上是我个人的对照检查情况，恳请大家多提批评意见，我将根据各位的意见和建议，落实整改措施。谢谢。