首页 > 企业文化与核心竞争力

企业文化与核心竞争力

发布时间：来源：文档文库

小中大

字号：

手机查看

龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn 企业文化与核心竞争力
作者：夏梓宸
来源：《商场现代化》2014年第14期
摘要：本文主要讨论企业文化与企业核心竞争力之间的关系。指出企业文化是企业核心竞争力的基础，国内许多企业之所以生态状况不佳，竞争力弱，根本原因在于企业文化建设失位。企业文化是核心竞争力的核心。
关键词：企业文化；企业文化特征；核心竞争力一、引言
家喻户晓，当今的时代是知识和经济的时代，经济呈全球化、一体化、简约化发展，尤其是我国加入世界贸易组织后，我国企业面对强大的跨国公司的冲击和挑战，生存与发展的形势非常严峻。我国企业要想在激烈的全球经济市场中谋得一席之地，提高企业自身的核心竞争力显得尤为紧迫和重要。如何有效地提高中国企业的核心竞争力，如何让企业在激烈的市场竞争中存活并谋得较好的发展，成为所有企业都关注的大问题。经过多年的积累和研究得知，企业文化虽然不能为企业产生直接可观经济利益，但是它是企业形成核心竞争力并且是否能够进行可持续发展的一个关键因素。企业文化与众不同，和企业中我们常见的竞争模式和营销模式不同，不能简单的去模仿获得，也不可能轻易的转移出去，它是靠企业日积月累的情况下产生的。因此使得企业在日益激烈的竞争中长久不衰且更具有凝聚力与活力，特别是当一个企业的企业文化、精神文化顺应和融入时代发展，得到社会认可，企业的核心竞争力成为核心中的核心，得到升华。
商战如战场，一个企业的成败在瞬息之间，而企业的核心竞争力的强与弱直接决定着企业的成败。企业之间的竞争现在不仅仅是由人才，资金，技术之间的竞争，更是深层次的企业文化的比拼与比较。市场经济为主体的今天，企业文化逐渐主导为一个企业核心竞争力的重要因素。因此，掌握了解企业文化、核心竞争力，如何平衡它们之间的关系就显得非常重要。二、企业文化和企业核心竞争力概述 1.企业文化的概述
先有企业，再有企业文化，企业与企业文化是密不可分的。伴随着社会的进步，企业文化业不断的进行创新来顺应社会。因此，企业文化的理念是跨时代的，也是传统的，同时也具有强大的凝聚力和生机，是社会文化的重要组成部分，并且推动或影响着社会文化的进步。从诞生的那一天开始，企业文化就存在于企业中，每一个企业有不同的工作模式，不同的工作理念；企业之间的发展模式也不尽相同，有的企业倾向于创新，而有的则偏向于产量。但是这些不同的模式、理念都逐渐地、慢慢地发展为一个企业的特色，具有相同价值观的人聚集在这个

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/24adca19905f804d2b160b4e767f5acfa1c783f0.html