篇一:《土匪的管理结构——从电影《智取威虎山》看组织管理》
土匪的管理结构——从电影《智取威虎山》看组织管理
导读
俗话说“一个和尚担水喝，两个和尚挑水喝，三个和尚没水喝。”当一个组织大到一定程度时，没有管理就会出现混乱失控局面，土匪也是一样。土匪头子怎样管理一帮无恶不作、上心病狂的土匪呢？在过去的东内蒙一带土匪，形成了一套完整的土匪管理系统，也就是“四梁八柱”。而当下热映的徐克电影《智取威虎山》是标准的四梁八柱管理模式。“我们不只是大口吃肉喝酒，是有组织管理的哦！”
土匪的管理结构
虽然土匪土，但是人家也好歹几十上百号的兄弟。你看梁山光头目就108个！要是没有管理，怎么行？本来就是一群无法无天的糙汉子，那还不乱了套了？远的咱们不说，近代关东内蒙一带土匪横行，已经形成了一套完整的土匪管理系统，也就是“四梁八柱”！
土匪老大手下有各个分工不同且各怀绝技的头目，他们率领手下小弟，站好自己的岗位，在匪首的带领下完成一次次的劫掠和作战。这些头领都挺不容易的，对上要忠于老大以免被干掉，对下要压制小弟，以免被篡位。对外还要率领一帮无恶不作、丧心病狂的土匪，出去跟官兵死磕！话说回来，也正因为这样，才显得出这些头目本领的强大。因为是各司其职，八个人其实是不分官职大小的，不过在一般影视作品中总要分出个老大老二来，可能是为了分配角色戏份的多少而特意设计的。为了让你了解原汁原味的土匪文化，接下来咱就告诉你什么叫“四梁八柱”！
“四梁八柱”
先大体说下，这“四梁八柱”是由“里外四梁”组成。其中这“里四梁”，顾名思义说的就是在土匪集团中负责内部管理的四个头目。这四个头目的本事大多用在管理、通信和统治方面，他们本人也多在匪窝内部走动，所以叫“里四梁”。而这“外四梁”，则是专门负责在外行动的作战性土匪头目。由“里四梁”和“外四梁”合力构筑的土匪窝中完整的攻击、防御和管理体系，被称作“四梁八柱”。
这种体系在土匪文化中盛行一时，几乎每个山头都依照这个来分配管理者。在《智取威虎山》的故事中，座山雕手下八大金刚就是典型的四梁八柱！但其实这“四梁八柱”并非东北土匪所创，而是起源于旧时的敖汉，也就是现在的赤峰。
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最近电影版的《智取威虎山3D》还真是有四梁八柱呢，而且八个都有自己的名号，跟个小彩蛋一样。
“里四梁”
《支取威虎山》中的“里四梁”有炮头、翻垛、粮台、插千，这四梁主要负责帮助匪首计划作战任务、管理所有生活必备品、侦查等工作，相当于业务总监、军师、行政、情报局局长等，他们都是老谋深算、善于管理。
“外四梁”
《支取威虎山》中的“里四梁”有秧子房、水香、花舌子、铁锁，这外四梁主要负责管理关押人质、山头安全、外交、技术问题。
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多了个职业经理人，咋整？
既然土匪的管理架构已经非常完善，那么万一有新的人才加入该如何安排工作呢？这个问题是任何公司管理中都必须面对。一般而言，公司在不动现有管理架构的情况下，招聘新的职业经理只有一个目的，那就是开发新的项目。
然而对于土匪而言，这似乎是个比较难的事情。你显然不可能让土匪去搞个互联网思维的抢劫对吧？
然而在现实中，却经常出现这样的情形。比如咱们耳熟能详的《智取威虎山》就是讲述一个外来职业经理人杨子荣，如何搞垮一个土匪公司的故事。
总之他这次扮演四梁八柱之外的第九梁，然后威虎山就塌了。话说你知道Nokia招聘了个微软的前高管，然后Nokia就没了吗？看来这队伍一旦团队架构明确，再好的职业经理人来投奔，也不能要啊！
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篇二:《电影智取威虎山剧情介绍》
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