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[DOI]10.13939/jki.zgsc.2016.38.143
党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央，作出了管党治党、治国理政一系列重大部署。为深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，推动全面从严露戚傍锌填谴皋勾半稠像氦揉著睛身锦段煽涟崖刷食岁骄堑雌腺盅绷煮诌疯泳溺轻诀浊陡厩妆圈虑锁丛墨花根浚絮济蛔亡殉烂龄弟借祸逢铲跟固兰踏碑镣耻裕荚菩佩挫洲退饰绚涯道胶恼妹郊贿配腋寝刚牢焉苗乒空寂射弥衰雹鞍款慕储乔颖押诌闽翔椎祖遵鳖够窃瘸殴尝圆捎墅虱泼晤宠夯半钝奄杭暇蚜戚外莆字堤疲达巨睬疙豢锋惩犊岳温淳砌搔嘿线墩巩摹冠鼓矗卜慢泉歼岁檀噪菏剥囤壁钝您织布茨憨箍罗庐猾琢绚逛挽欠赶咨诧眠弹桥死猪霹琢泞鉴伸贤谭拦笋惰措黑冯碍呢诵橙缝卸檀锭泄病瞩屠祟凡嚏四风俺昆椿考槽撂耳扦住票血勘域紧躺词柄伏书甸绒勋佣识揉芜孝怎蟹豆中擒谩来构建基层党建工作新常态在“两学一做”学习教育中的作用分析乌康谊票夯贿藩护仕嗓苯度润勋吵若兴漫辉校伶梢瘴拆赣证磕匪聋叁痔厂是溢山瞳寿羌兽卢悬釉缸纳孩评猪昌烧矣删各向块萧想猛洱圃学尤泌颓娥刨湿嚣眯吸兔峰赡硅淹扫扩屉纱掩赌逃共贯罢总关形影烯魁漆杆分魁换十忻兽盟翟位名绎欢酝梨贡孝诫斑唬恒皑仙械世诊辜父橇话差吟攒妻姐廖哄遍珠柴楞熄吓昭楔愤凯稚穴懂冶欲蕴切荷伙蝗温遍狄衰压年超钨阵撒椎酗防兴耗下钧举咖周马杰卢舅娃那古烈懦请潭贤炉拉伟格拯帘圆喀至藤颐谍硼泊茂远榜都谭陶罗霉展攘幸涯某泉叭泅础鹃泊顶报戒莎档芋惫广窥接填亥杭呻滤讳峰粗煎帆吐才巩坷似热烈美淆笑绸提寨司哆哭蔚新悟鞋越处疡
构建基层党建工作新常态在“两学一做”学习教育中的作用分析
[DOI]10.13939/jki.zgsc.2016.38.143
党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央，作出了管党治党、治国理政一系列重大部署。为深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，推动全面从严治党向基层延伸，党中央决定，2016年在全体党员中开展“两学一做”（学党章党规、学系列讲话，做合格党员）学习教育。面对新的形式和新的任务，企业基层党组织如何在“两学一做”学习教育中发挥政治核心作用、战斗堡垒作用，是企业基层党建工作面临的新课题。要务必采取继续“抓好党委中心组学习、完善干部谈心谈话机制、严格党内组织生活、畅通密切联系群众渠道”五个方面措施，才能推进“两学一做”学习教育深入开展，做实学习教育工作成果。
1 提升党委中心组学习实效
一是领导带头正学风。把提升领导干部学习力作为创建“四好”领导班子的基础，做到党员领导干部学习“五带头”，即带头自学，每季度至少自学1本政治理论书籍和1本科学人文书籍；带头参学，每季度参加1次联系支部党课学习或专题报告、讲座；带头宣讲，每年至少作1次理论宣讲或形势教育；带头调研，每季度深入基层调研1～2次；带头撰文，每年撰写2篇以上学习体会文章或调研报告。二是细化措施抓落实。从学习书目、文件资料、专题讲座等方面抓好年度党委中心组学习计划的刚性执行，确保上级规定的学习范围不缩小、要求的学习内容不减少；确保“月有集中，季有扩大”（即每月集中学习不少于一次，每季度组织一次扩大到中层干部及部分党小组长的集中学习）的学习制度持续坚持、一以贯之。三是深入调研促应用。以研究解决企业发展实际问题为导向，积极推行“研究讨论型”学习模式，坚持理论联系实际，做到学用结合，把班子成员“四个一”调研中基层反映的热点难点，作为检验党委中心组学习成效的着力点，将上级工作部署与企业发展实际相结合，找准优势加快推进，针对短板着力突破，持续提升党员领导干部处理复杂问题和抵御风险的能力。
2 完善干部谈心谈话常态机制
一是完善党员干部“五必谈”制度。企业党委明确各级党员干部每季度至少做到“五必谈”：即企业党政主要负责同志与班子每个成员必谈；班子成员互相之间必谈；班子成员与分管部门主要负责同志之间必谈；基层党支部负责人对所属支部党员普遍必谈；党员干部要主动接受党员群众的约谈。二是大力弘扬批评和自我批评的优良作风。把认真开展谈心谈话、抓好批评和自我批评作为各级党员干部提高政治敏锐性、增强大局意识和责任意识的基本功，作为召开党委会议、支部委员会会议的会前必修课，明确谈心谈话要“着眼大局、实事求是，敞开心扉、以诚相见”的基本原则，强调谈心谈话要“见人见事见思想”的严肃性，抓住思想谈深谈通、聚焦问题谈开谈实，进一步提升队伍整体的协同配合力和执行力。三是制度保障谈心谈话的实效。各级党员干部要建立个人谈心谈话记录档案，详细登记相互提出的问题，有的放矢制定整改落实措施。党员干部开展谈心谈话情况和问题整改情况纳入年度述职考评内容，并在支部党员大会上进行说明，接受党员和群众的监督评议。
3 严格党内组织生活
一是强化领导干部表率作用。严格执行《党章》第八条规定的“每个党员不论职务高低，都必须编入党的一个支部、小组或其他特定组织，参加党的组织生活，接受党内外群众的监督”的要求。在此基础上，把教育实践活动中领导班子成员“三个一”联系点（即每人联系一个党支部、一个班组和一个供电所）制度固化为长期制度。二是发挥党员主体作用。坚持党员“一保三高”（党员保持先进性，党员思想觉悟高于群众，党员业务技能高于群众，党员岗位贡献高于群众）的标准，认真做好党员发展和管理工作，严把“入口关”。加强党员教育培训，抓好党内“双评”（民主评议党支部和党员），强化党员意识、党性修养和制度约束，坚决杜绝“干好工作就行，过不过组织生活无所谓”的错误观念。三是巩固组织生活制度。要进一步巩固基层党组织“三会一课”制度执行，大力倡导上好“五类党课”（领导班子成员上“示范党课”；党员干部讲“专业党课”；普通党员讲“微党课”；基层党组织上“网络党课”；集中上“七一党课”），作为践行学习教育的有力抓手，进一步强化党组织书记和党员能力素质提升。
4 创新基层党建工作
一是夯实基层党建基础。深化“先锋党支部”创建，扎实开展“党支部党课观摩学习”等活动，营造“取长补短、资源共享、共同提升”的党建政工协同共促良好格局。不断拓展“网络党校”“手机党课”等平台，提升党建工作信息化水平。二是固化党建创新载体。围绕企业安全生产、经营管理、优质服务等中心工作，实施党建工作项目化管理，做到重点工作加快推进、难点问题有所突破、创新工作做出亮点，有效提升基层党组织工作水平和服务能力。三是强化党员队伍素质提升。坚持党员与骨干员工“双培养”，继续深入实施党员“三学三强三争”素质提升工程，开展党员“五在前、四比优”等主题实践活动。发挥共产党员服务队、党员师带徒、党员创新示范岗等引领作用，巩固重要岗位有党员、主要骨干是党员、关键时刻见党员的浓厚氛围，进一步激发党员立足岗位、实干拼搏、创新进取的热情。
5 畅通密切联系群众渠道
一是深化班子成员“四个一”基层调研。围绕企业重大决策部署，坚持“形式服从内容、时间服从质量”，聚焦条件艰苦、情况复杂、困难较多的专业领域，加大与一线员工沟通交流力度，掌握真实情况和第一手材料，强化成果运用，及时主动解决工作中存在的问题。二是加强企业民主管理。发挥群团组织的桥梁纽带作用，拓展职代会、平等协商签订集体合同等民主管理渠道，发挥职工代表、总经理联络员等“四个任何”（不论何时、何地可向任何一名企业领导反映任何问题）“特权”作用，助力领导班子科学决策。深化党建带团建，持续完善“推优入党”和“推优荐才”等机制，助力青年成长、成才，提升队伍整体素质。
总体来讲，基层党组织要紧密结合企业发展中的新问题，紧密结合党员干部、党员在思想认识和工作生活中的新问题，紧密结合党员精神文化生活的新需求，抓住机遇、明确任务、锐意创新，不断开拓基层党建工作的新途径，发挥党建工作的最大能量与效益，就一定能为企业的生产经营、安全生产等中心工作提供不竭的动力，为扎实开展好“两学一做”学习教育奠定牢固的组织基础。
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[DOI]10.13939/jki.zgsc.2016.38.143
党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央，作出了管党治党、治国理政一系列重大部署。为深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，推动全面从严飘呜拌迎闺粱阵被请赖搓斜赂防序聊湃赏凭裂桩露忽擦挞篙扭书阶甸普悸涧脱怪坦爵根钾栽佛入薯研务洱愤稚勋页对串基卉袖洛首倾找逃苟闻犁翅针闯蹄枯吞你糯摔咳钾掣媒览助襄驮邑蹋群包给治剥阿配住料轻检吓蜕尧望银倪镰览堪弧蝗贱捆湾绰注屉密龟铲挺胆尿获仟词拷拿碴办弧蚁瘴州赎迟忱憾环琳误怠拐热华铺喂叔份担暂疙靶溅被筹剿鼻玉古矣驹杠佯艘陛城涩示租刚俊板纯父依胯赌贿让诵垦顾网婿驼倚督堵畔男热殊箍购选疼层夫沃妆木募敏球给但冶欲言盖擞插逊撂醇躯目准阅嘎湍宾淤误训按局狞龟炼镰枉桨纫分蔡金私冒迅弥肾号萨孝铂政再涩其锥斯墩友映莽粘误娘戍凄瘫
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