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民宿运营岗位职责制度

发布时间：2023-08-31 10:50:08 来源：文档文库

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Xxxxx
Xxxxx文化旅游发展有限公司
改變生活
行政管理制度
一、总则：
1、为维护良好的工作秩序，确保工作有序、高效的开展，结合我公司实际状况，制订本制度。
2、本制度适用于公司全体员工。
二、考勤细则:
1、每位员工带薪休假四天;
2、事假必须提前一天通知部门，说明原因，经部门批准后方可休假；
3、严禁私自换班，换班必须由申请人、换班人、经理签字批准;
4、严禁代人请假。
5、请假、调休等在得到上级领导批准后提前一天将信息发布到“云上院子生活圈”微信管理平台.
6、旷工一天扣发当日工资并罚款xx元，当月旷工累计超过3天则按自动离职处理，公司将不负责任何经济赔偿及相关责任。
7、当月满勤（无病假、事假、旷工）员工发全勤奖xx元.

ADD/xxxxxxx

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三、薪酬构架：
改變生活
1、客房员工：基本工资xx+岗位工资xxx+全勤xx元+工龄xx元+绩效xx元/间（基数5间
2、管家员工：基本工资xx元+岗位工资xx元+全勤xx元+工龄xx元+绩效xx（评分）
3、钟点工xx元/小时。
四、物品管理：
1、每月与财务结合进行物品及固定资产盘点，制成表格存档；
2、丢失及损坏的物品未及时上报的，归属到区域责任人，原价赔偿或者罚款xx元。
四、福利待遇：
1、每年中秋节、春节,公司将为每位员工提供一份节日礼物;
五、其他：
本制度自公布之日起开始执行，未尽事宜，另行通知。
xxxxxxxxxxxxxxxx有限公司
2019年1月24日

ADD/xxxxxxx

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/08404f56b007e87101f69e3143323968011cf424.html