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五型班组建设的要点
五型班组建设的要点
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五型班组建设的要点
1
、“练”出来的学习型班组
创建学习型班组就是让员工建立终身学习的理念,提高综合素质,
争做知识型员工,把班组当成员工刻苦学习,增强素质与技能的平
台与摇篮,大多数企业的现状是企业基层的员工素质不高,员工到
公司的唯一想法就是挣工资,从来不想或者较少考虑如何让自己值
钱。
建立学习型班组,可以成立企业内部管理学院,组织学习企业的内
部文件,比如
SOP
、
SIP
等。
2
、“禁”出来的安全型班组
创建安全性班组是让员工牢固树立安全第一,环保优先,以人为本
的理念,做到自觉遵守,严禁违章。禁,是认识的起点,是行动的
终点,以实现零事故的目标,认真落实班组岗位责任制,严格执行
技术标准和操作规程,强化班组执行力;努力把班组建设当成人人
有专责,事事有人管,班组安全是受控细胞。
3
、“查”出来的清洁型班组
创建清洁型班组,就是开展
5S
活动,做好整理,建立企业目视化管
理标准,做好各区域的清扫标准,建立持续检查机制,频繁检查与
跟进。同时开展设备的初期清扫,把初期清扫与清洁型班组结合开
展。提升员工的自主保全能力。
4
、“省”出来的节约型班组
首先分解企业成本,在面上开展,展开制造成本分解,识别节省成
本的关键要素,对成本控制点建立目标。这是建设节约型班。其次
在点上缀补,充分利用小发明小创造、小革新等降低生产能耗。努
力把班组建设成优质、高效、节约的低耗单元。
5
、“夸”出来的和谐型班组
创建和谐型班组就是让员工牢固的梳理和谐发展的理念,以实现班
组和谐发展的目标,坚持以人为本,努力形成员工的关系的和谐,
工作协调、互动互爱的良好氛围,组织员工开展班组拓展活动、培
育、创建班组的特色文化,加强民主管理,增强员工民主参与意识,
落实班务公开,努力把班组建设成员工爱搞敬业、奋发向上、团结
互助的温馨小家。
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/0676467e14fc700abb68a98271fe910ef12dae98.html
《五型班组建设的要点.doc》
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