民生银行龙岩分行工会职能与分工
一、工会职能：
1、 按照《中华人民共和国工会法》,根据上级工会和分行经营班子的决定，制定实施工会委员会工作计划，定期召开工会委员会议，安排工会活动和讨论有关事项；
2、 做好职工的思想政治工作，进行法制教育和职业责任、职业道德，职业纪律的教育，定期向分行经营班子和上级工会汇报职工的思想状况；
3、 引导员工积极开展劳动竞赛活动，协助分行办公室做好评优、表彰、奖励等工作，并总结推广先进经验，提高我行总体业绩水平；
4、 依法维护教职工的民主权利，定期召开职工代表大会，主动积极反映职工对本行工作的意见和建议；
5、 经常开展有益于职工身心健康的文娱体育活动；
6、 做好职工集体福利事业，做好节日福利发放及各种慰问工作；
7、 积极改善职工劳动条件、生活条件、学习条件，维护女职工的合法权益，抓好职工的保健和计划生育工作；
8、 做好缴交会费工作，民主理财，管好、用好工会经费，管好工会财产；
9、 不断改进和加强工会的自身建设。
2、岗位设置及职责
(一)岗位架构图：
㈡、岗位职责
1、工会委员会
⑴工会主席工作职责：
A、 主持分行工会的全面工作。
B、 组织职工认真学习、贯彻《中会人民共和国工会法》等法律、法规和文件，抓好职工思想政治工作。
C、 动员和组织职工努力完成工作任务、开展群众性的合理化建设、劳动竞赛、协作和创新活动。
D、 支持和组织职工依法参加民主管理和民主监督。
E、 反映职工的意见和要求，维护职工合法权益。
F、 按要求安排和检查各工会委员的工作。
G、 签发职工工会收支费用，按要求管理好工会费用。
H、 完成上级领导和上级工会交办的各项任务。
（2）组织委员职责：
A、 做好职工的思想政治工作。
B、 加强工会组织建设，做好组织发展工作，加强对新会员的教育工作。
C、 建立健全并保管好工会组织的档案材料。
D、 负责本工会缺额干部的补选和报批工作。
E、 协助主席做好先进工作者和劳动模范的评选、表彰、培养、管理及档案工作。
F、 完成上级领导交办的各项任务。
（3）宣传委员职责：
A、 开展多种宣传活动，配合分行做好各个时期的宣传工作。
B、 及时与总行沟通，做好上传下达工作。
C、 负责做好分行工会各项活动的宣传工作。
D、 完成上级领导交办的各项任务。
（4）文体委员职责：
A、 组织员工经常开展有益于身心健康的文艺、体育活动。
B、 组织小型多样的文体竞赛活动。
C、 组织会员观看电影、戏剧、电视录像、展览等。
D、 组织会员参加公益服务活动（义务劳动、环境保护、慰问演出等）。
E、 完成上级领导交办的各项任务。
（5）生活福利委员职责：
A、经常注意收集、调查分行员工就涉及生活福利方面的意见，通过正常渠道及时向有关部门反映，并提出合理的建议，尽可能的帮助特困的员工解决一些生活上的实际问题。
B、协助工会主席做好每年度对分行特困员工的调查及困难补助 和慰问工作。
C、协助工会主席督促会员按时交纳会费。
D、负责向“双代会”归纳、整理，提出员工生活福利方面的提案。
E、负责发放员工福利，包括端午节、元宵节等法定节假日员工慰问、“六一儿童节”员工子女慰问、员工生日慰问、“三八妇女节”妇女同胞慰问等。
F、负责协助工会主席对员工家庭喜事、丧事进行慰问。
G、完成上级领导交办的各项任务。
2、经审委员会
⑴经审委员职责：
A、检查工会财务工作贯彻执行国家和上级工会有关财务工作的法律、政策、决议和财务制度、纪律的执行情况。
B、审查工会年度经费收支预算的编制是否符合财务制度，是否体现为全体会员服务的宗旨。
C、审查工会经费收入、上解和支出，以及预算的制定、执行和决算情况。
D、审查工会组织是否按规定报告工会财务收支情况。
E、审查行政拨交经费是否按规定及时、足额划拨。
F、审查决算报表、凭证和帐簿的真实性，合法性，准确性和有效性。
3、女工委员会
⑴女工委员职责：
A、 关心女职工的思想、工作、活动，依法维护女职工的特殊利益。
B、 发动女职工积极参加政治、文化、业余学习，提高本领，发挥其应有的作用。
C、 策划和实施富有女性特点的教育活动。
D、 建立女职工积极分子队伍，充分发挥她们的工作积极性，并注重提高积极分子的思想和业务水平，把女工的工作活跃起来。
E、 协助分行做好计划生育、晚婚晚育、优生优育及妇幼保健宣传工作。
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