伊利集团公司原奶事业部总经理岗位描述

伊利集团公司原奶事业部总经理岗位描述

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岗位名称：原奶事业部总经理 部门名称：原奶事业部

岗位编码： 分支机构：原奶事业部

现任者： 日期：1999年11月

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1.相互关系：

A. 直接上级：

总裁

B. 直接下级：

本部下属各处处长（副处长）

C. 其它内部关系（集团公司内部）：

集团公司有关部门及其它事业部有关部门

D. 外部关系（集团公司外部）：

质检、卫生防疫等机构

2.工作职责：

A. 负责完成原奶事业部日常事务性工作和人员的管理、指导与考核；

B. 负责集团公司下达的年度任务和计划的组织、实施工作；

C. 负责稳定和巩固现有奶源基地，发展新的奶源基地；

D. 负责与集团公司相关部门和各用奶事业部负责人就原奶供应的质量、数量、时间等内容进行协调与沟通；

E. 负责相关原奶信息的收集、整理，提出原奶事业部发展战略；

F. 负责向各事业部供奶，签订相应合同；

G. 负责向信息中心提供奶源方面的信息；

H. 负责奶源服务与管理工作的具体实施；

I. 负责提交月度用奶平衡计划；

J. 负责将各方面提供的信息归纳整理后提出奶源服务与管理方案，提交奶源管理与服务讨论会讨论后下发给各相关部门和人员。

3.权限：

A. 有对直接下级任免、岗位调配、报酬、奖惩的建议权；

B. 有对隔级下级任免、岗位调配、报酬、奖惩的决定权；

C. 提请总裁聘任或解聘财务处处长及其报酬、奖惩的建议权；

D. 总裁授权范围内的费用审批权。

4.工作要求：

A. 不断研究奶源基地的发展形势和竞争对手对原奶市场的需求动态，及时调整奶源基地发展策略和原奶收购策略，使集团公司得到优质原奶的充足供应；

B. 经常深入下属各级部门对其管理状况进行检查，给予下属部门必要的指导和协助他们解决问题；

C. 保证各种信息的畅通和保守商业机密；

D. 及时处理下属各部门请示的各种问题；

E. 及时准确的为事业部下属各部门提供相关信息支持；

F. 定期向总裁汇报奶源基地发展和原奶收购、调配方面的信息（重大信息必须及时汇报）。

5.上岗基本条件：

A. 具有本科以上文化程度，熟悉奶源市场及相关知识和各事业部相关的生产知识；

B. 年龄在25—50周岁之间；

C. 从事经营管理工作三年以上；

D. 具有较强的计划、分析、公关、协调能力；

E. 身体健康，能吃苦耐劳与经常性下乡；

F. 有较强的危机意识和超前思想。

6.检查与考核：

A. 总裁不定期对原奶事业部的工作状况进行检查；

B. 总裁将根据经营目标完成情况对原奶事业部总经理进行考核。

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制定者： 现任者： 日期：

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直接上级： 日期

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附加说明:

本文件由集团公司人力资源部制定并解释

本文件于2000年1月1日发布并实施

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/fbf6e677af45b307e87197f0.html