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特岗教师VS三支一扶区别
特岗教师VS三支一扶区别
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特岗教师
VS
三支一扶区别
最近特岗教师和三支一扶的招聘非常密集,今天我们就从方方面面
来仔细说说它两的区别:
一、考试性质
特岗教师
特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策,
通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农
村学校任教,引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作,创新
农村学校教师的补充机制,逐步解决农村学校师资总量不足和结构
不合理等问题,提高农村教师队伍的整体素质,促进城乡教育均衡
发展。
三支一扶
三支一扶,是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医
和扶贫工作。其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提
供具体的指导和保障。
二、服务年限
特岗教师:
3
年
三支一扶:
2
年
>
>
>
>
三、报考条件
特岗教师
以普通高校本科及以上毕业生和师范专业专科毕业生为主,年龄不
超过
30
周岁。
2020
年特岗教师招聘不将教师资格作为限制性条件,具体要求按照
人力资源社会保障部、教育部等
7
部委《关于应对新冠肺炎疫情影
响实施部分职业资格先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社
部发〔
2020
〕
24
号)有关规定执行。
三支一扶
三支一扶招募对象一般为应届毕业生及毕业两年内未就业的往届毕
业生,学历要求大专以上。
2020
年特岗教师招聘不将教师资格作为限制性条件,具体要求按照
人力资源社会保障部、教育部等
7
部委《关于应对新冠肺炎疫情影
响实施部分职业资格先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社
部发〔
2020
〕
24
号)有关规定执行。
说明:同时各地特岗教师、三支一扶考试报考条件并不一致,具体
的招聘条件以具体的公告为准。
四、优惠政策
特岗教师:
>
>
>
>
三年聘期结束后,对服务期满、每年年度考核合格,且自愿留在本
地学校的,在编制和岗位总量内,经县教育行政部门审核,同级政
府人社部门批准,由用人单位办理事业单位人员聘用手续,按照有
关规定办理上编制、核定工资基金等手续,同时将其工资发放纳入
当地财政统发范围,保证其享受当地教师同等待遇。
符合相应条件要求的特岗教师,可按规定推荐免试攻读教育硕士,
各地情况各有不同,具体请咨询当地教育局。
三支一扶:
支持考试:服务期间,支持“三支一扶”在岗人员参加各类机关公
务员、事业单位招录(聘)考试。服务期满考核合格的,可报名参
加从基层服务项目大学生中定向招录(聘)公务员及事业单位的考
试。通过招录(聘)考试到机关、事业单位工作的,按规定计算工
龄。
多种渠道就业:鼓励“三支一扶”人员服务期满后通过多种渠道就
业。自主择业和自主创业的,按国家有关政策规定,享受就业、创
业、培训等扶持政策。
加分政策:服务期满考核合格,
3
年内报考研究生的,初试总分加
10
分,同等条件下优先录取。对于已被录取为研究生的应届高校毕
业生参加“三支一扶”计划的,学校为其保留入学资格。高职
(
高专
毕业生参加“三支一扶”计划服务期满考核合格的,可免试入读成
人高等学历教育专科起点本科。
学费补偿和助学贷款代偿:服务期满考核合格,符合相应条件的,
可享受相应的学费补偿和助学贷款代偿政策。
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/fa77b1e3a65177232f60ddccda38376baf1fe0b6.html
《特岗教师VS三支一扶区别.doc》
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