读《工作一定有方法》有感
公司现阶段对员工尤其是中层管理人员的要求有三个方面：提升执行力、责任心及工作能力，读完这本书后，发觉书中的内容对这三个方面有很好的诠释。
本书中首先提到的就是工作效率为第一位。工作效率就是执行力，企业的发展速度和员工的工作效率是成正比的。高的工作效率不仅是自己完成工作的速度，同时还需要自己有一套有效的工作方法：要对自己所做的工作列出计划与分类。分出轻重缓急，就知道自己优先需要完成的是那些工作，这样，在有限的时间内，就可以有效并有条理的完成自己的工作。
同时，对于工作有清晰的目标也是很重要的。清晰的目标使人能保持对工作的热情，更加容易专注与坚持，成功最重要的因素之一就是坚持。两点之间直线最短，在起点和终点上，只有确定好了终点在哪里，前进的过程中才比较容易走直线，更快的走到终点，如果没有目标，难免会走一些不必要的弯路。
每个人都是有能力的，关键怎么样去发掘。要做到眼里有活，不能只是等待命令，要主动去做，除完成本职工作之后，处理一些职务以外的事情。陈总经常说“带着你的问题及解决方案来找我”，这使我想起来了一句古话：一生二，二生三，三生万物。如果问题产生的时候，我们想出至少3种解决方法，这样就会有更多的办法产生，对于我们自己，就很少甚至不会再产生解决不了的问题，这一点对于提升我们自己的工作能力会很有效的。
关于责任心方面，我们始终要记住，我们的一言一行都代表的是公司，凡事必须站在公司的立场行事，使承担责任成为自己的习惯。
记得新员工培训课程中，有一段内容是关于自己的职业规划：对于自己现在所做的，究竟是工作、是职业还是事业。看完这本书之后感觉到，如果只是当作工作或者职业来做的话，这本书比较实用，但是如果是当作自己的事业来做的话，就要有更高的要求了。
最后将一句很喜欢的话送给自己作为勉励：值得做的都值得做好，值得做好的都值得做的开心。我希望用这样一种态度继续前进，朝着事业的方向努力。
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