教职工请假制度（检查）

巩留县吉尔格朗乡中学教职工请假制度

（巩留县吉尔格朗乡中学第一届一次教代会通过）

凡教职工，均应坚守岗位，努力工作，不能擅离职守，因病或其他事故须请假者，一律要办理请假手续，经领导批准后方可离校。

一、 假期种类和期限：

1、事假：教职工确有事，必须请假者可给事假，但要严格控制。事假按天扣绩效考核分的两倍。

2、病假：因病不能坚持工作，必须请假治疗或休息的教职工凭医院证明和取药发票，并经有关领导批准，可给病假，否则按事假对待。

（1）住院治疗者：按国家规定执行。

（2）门诊治疗者：凡符合下列条件之一者，发给工资，超过的天数扣当天奖励性绩效分。

30年以上工龄者，每月病假3天以内，20年至29年工龄者，每月病假2天以内，10年至19年工龄者，每月病假1.5天以内，10年以下工龄者，每月病假1天以内。

（3）长期病假者：按国家规定执行。

3、婚假：教职工一般要安排在寒假暑假结婚。确有特殊原因的大龄晚婚者，必须在教学期间结婚的给假3天，续假的天数按事假处理，子女结婚参照执行。

4、丧假：按国家规定执行。

5、产假：女教职工产假按国家规定执行（1、怀孕期间因身体不适等原因产生的假均按病假对待。2、男教职工爱人产假：剖腹产给五个工作日的护理假，顺产给三个工作日的护理假。）

6、探亲假，教职工需要探亲者，原则上安排在寒暑假进行。若非寒暑假探亲，一律按事假处理。

7、护理假：教职工直系亲属有病确需护理的凭医院证明和取药发票可给3天护理假，超过天数按事假处理，假期天数男、女职工双方各半（或兄弟姐妹均分）（特殊情况除外）。

8、工伤按国家规定执行。

二、教职工请假手续及批准权限：

1、凡请假者必须事先办理请假手续和调课手续，先填请假手续单由年级长签字，后到教务处签字盖章，最后交办公室存档。教职工请假一天以内的，由教务主任同意后报校办审核备案，两天须经副校长签字同意，三天及以上必须由校长审批。中层领导请假由校长审批。

2、确因急病或急事，不能亲自事先请假时，可托他人代办请假手续。

3、请假期满后应及时销假，否则按继续请假对待。如有特殊事故，需要续假时，要办理续假手续，路远的要以电话续假，回校后办理销假手续。

4、教务处、总务处负责将每周请假情况按时上报办公室，办公室必须按月统计教职工请假情况，及时公示到年级组内，并做好请假资料的存档备查工作。

三、旷职及旷课：凡不请假离职或请假未经批准擅离职守者或逾假不归又无续假手续者，均以旷职论（包括参加校内外各项活动），旷职一天，扣发当天的工资，并写出书面检讨。一学年旷职三个工作日或旷课5节以上者，除当年不予评优、评奖外，根据情节给予一定的行政处分，情节特别严重的给予解聘处。旷课（包括早、晚自习、擅自调课，上课迟到三次算旷课一节）一节扣0.3分，以此类推。

四、满勤，除公差和外派学习，有其他假者、享受照顾者、上班因病不能承担满工作量者都不算满勤。（因学校工作需要造成不满工作量者学校安排其它工作，算满量）。

五、考勤对绩效工资的影响（元月1日至12月31日）

1、一年内考勤分每减8分停发一个月的绩效工资。

2、住院治疗按月停发绩效工资。（住院不超过7个工作日者按门诊病假对待，超过7个工作日按月执行。）

3、长期病假者，原则上不享受年底绩效工资。

4、扣分标准：门诊病假一个工作日扣1分；事假一个工作日扣2分，旷课一节扣2分；旷工一个工作日扣4分；护理假规定天数内按病假扣分，超过天数按事假扣分；婚假、丧假按病假扣分。

六、本制度从2018年3月10日执行。

注：1、工资指扣除医疗，住房等应缴部分后的实发工资。

2、护理假规定天数内不扣工资。

3、因意外受伤者，凭医生诊断书或医院证明可按住院治疗对待。

巩留县吉尔格朗乡中学

2018年2月25日

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/f4366c8277eeaeaad1f34693daef5ef7bb0d124d.html