XX公司关于对现场检查发现问题进行问责处罚的通报

XX公司关于对现场检查发现问题进行问责处罚的通报

各部门：

X年X月X日至X月X日，集团对我司进行了现场检查，根据集团相关规定，现将现场检查发现的问题及问责处罚决定通报如下。

一、现场检查发现的问题

（一）XXXXXXXXXXX

检查组调阅我司XXXXXXX档案，发现XXXXXXXXXXX。

（二）XXXXXXXXX

检查组调阅我司XXXXXXXXXX，发现XXXXXXXXXXXXXX。

（三）XXXXXXXXXXXXXXX

检查组调阅我司XXXXXXXXXXX档案，发现XXXXXXXXXXXXXX。

（四）XXXXXXXXXXXXXXXXXX

检查组调阅我司XXXXXXXXXXXXXXX档案，发现XXXXXXXXXXXX。

（五）XXXXXXXXXXX

检查组调阅我司XXXXXXXXXXXX档案，发现XXXXXXXXXXXX。

二、问责处罚决定

（一）关于对“XXXXXXXXXXXXX”问题的责任认定及处罚决定

XXX，时任公司XXXXXXXXXXX部经理，在XXXXXXXXXXXX中，违反了相关法律法规及公司规定，负有直接责任。

XXX，，时任公司XXXXX岗，当时负责XXXXXXX工作，违反了相关法律法规及公司规定，负有间接责任。

根据《XXXXXXX办法》《XXXXXXXXXXXXXXX员工违规失职行为问责管理办法》相关规定，认定XXXX负有直接责任，XXX负有间接责任，经公司研究决定，给予直接责任人XXXX通报批评处分，间接责任人XXXXX通报批评处分。

（二）关于对“XXXXXX”问题的责任认定及处罚决定

XXX，时任公司XXXXXXXXXXX部经理，在XXXXXXXXXXXX中，违反了相关法律法规及公司规定，负有直接责任。

XXX，，时任公司XXXXX岗，当时负责XXXXXXX工作，违反了相关法律法规及公司规定，负有间接责任。

根据《XXXXXXX办法》《XXXXXXXXXXXXXXX员工违规失职行为问责管理办法》相关规定，认定XXXX负有直接责任，XXX负有间接责任，经公司研究决定，给予直接责任人XXXX通报批评处分，间接责任人XXXXX通报批评处分。

（三）关于对“XXXXXX”问题的责任认定及处罚决定

XXX，时任公司XXXXXXXXXXX部经理，在XXXXXXXXXXXX中，违反了相关法律法规及公司规定，负有直接责任。

XXX，，时任公司XXXXX岗，当时负责XXXXXXX工作，违反了相关法律法规及公司规定，负有间接责任。

根据《XXXXXXX办法》《XXXXXXXXXXXXXXX员工违规失职行为问责管理办法》相关规定，认定XXXX负有直接责任，XXX负有间接责任，经公司研究决定，给予直接责任人XXXX通报批评处分，间接责任人XXXXX通报批评处分。

（四）关于对“XXXXX”问题的责任认定及处罚决定

XXX，时任公司XXXXXXXXXXX部经理，在XXXXXXXXXXXX中，违反了相关法律法规及公司规定，负有直接责任。

XXX，，时任公司XXXXX岗，当时负责XXXXXXX工作，违反了相关法律法规及公司规定，负有间接责任。

根据《XXXXXXX办法》《XXXXXXXXXXXXXXX员工违规失职行为问责管理办法》相关规定，认定XXXX负有直接责任，XXX负有间接责任，经公司研究决定，给予直接责任人XXXX通报批评处分，间接责任人XXXXX通报批评处分。

（五）关于对“XXXXXX”问题的责任认定及处罚决定

XXX，时任公司XXXXXXXXXXX部经理，在XXXXXXXXXXXX中，违反了相关法律法规及公司规定，负有直接责任。

XXX，，时任公司XXXXX岗，当时负责XXXXXXX工作，违反了相关法律法规及公司规定，负有间接责任。

根据《XXXXXXX办法》《XXXXXXXXXXXXXXX员工违规失职行为问责管理办法》相关规定，认定XXXX负有直接责任，XXX负有间接责任，经公司研究决定，给予直接责任人XXXX通报批评处分，间接责任人XXXXX通报批评处分。

特此通报。

XXXXXXXXX公司

2020年X月X日

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/f3c33272094c2e3f5727a5e9856a561253d32171.html