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8-3.108 人事代理是正式工吗?
8-3.108 人事代理是正式工吗?
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人事代理是正式工吗?
人事代理是正式工吗
?
答案是:不是。人事事务代理是一种人力资源外包形式,是指企业根
据需求把人力资源管理工作外包出去,由第三方代理完成。简单地理解就是人事代理是第三方
代理公司的员工,不是企业的正式员工。下面小编整理出来这两者之间的区别,大家可以看
看。人事代理与正式工的区别在于:
1
、两者签订劳动合同的对象不同。
人事代理合同的员工,不是与单位直接签订协议,而是与劳务派遣公司签订的劳动合同。
而正式工是与单位直接签订的劳动合同。
2
、两者工资待遇不同。
虽然两者之间的工资待遇差别不大,据了解签订人事代理合同的员工的待遇方面不如正式
工好,无论是工资还是福利都是有一些差别的。
3
、两者的稳定性不同。
人事代理合同的员工都是临时工,按照单位的情况决定聘用还是不聘用。正式工相对于人
事事务代理合同的员工相对稳定一些。
4
、两者晋升空间不同。
在人事晋升方面,人事代理员工基本都是在底层工作,晋升的机会比较少。而企业的正式
工晋升空间相对大一些。
最后小编总结:人事代理员工其实就是第三方代理的员工,而正式工才是企业的员工。但
是无论你是哪方的员工,两者在签订合同的时候,在合同中都会有约定,工资发放金额、工作
时间、五险一金等都会进行详细的约定。
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/f16d1ffa854769eae009581b6bd97f192379bfe4.html
《8-3.108 人事代理是正式工吗?.doc》
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