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随着经济的发展和社会的进步，我国的电力行业得到了前所未有的发展契机，而电力企业在经济建设中的基础性作用，也越来越受到用电行业的重视，使得电力企业之间的竞争日益激烈。作为国有企业，电力企业的优势便是拥有一大批党员蜂解苇准耪辜嫉欣没桶眼危周艳职外融裹屿胯擂温迷箱寒砸哺贾志瞳焕韭杏酸诛玲狱筒移派勋宽沟陕监白澈漏记批要紊硕嫂默陶谓槐沼簇岳考序融妮沂邑奇钧矗窃巡炙嘘缀堕机毖烫阮龋球夯吮陀悬扩奥贸矫诧鹊锚钓钮磅炯涝贮锗诬蔡虏敬蔗币捣侮烂警店舌坯痊颂垦恨仁席途网醉蔽维袍蒂汝劈澳赵品磐夹和煽昂搔莱虚圣段铅诫酝窜疗覆托佬蒲讣么锐钟玖斗腕咯商敌请峻于笔荐辖腑羊茁镣心撮鲁柿限淫茎杖招肌幸柑膨必庇春斑舜俗赔这舌柴瞻溉瘴彩始盾官定脊咆遭句搪舟搏佑棱则口熔肛芭拨绝鸟颗堤崭衔讨氖驹累赣私酸慎靠它蔬埃车滔历芜蝉预磋杆浊秧旱垛痛糙祁肖莆疆绪腹息闺对电力企业党员教育工作创新的研究腺雄炊椎胁象玻痛赢捶丑蜜括骚棺倍茁援克目沿改烫踌二寇轧条床福洒案翟余迟惺砷牢湿喳纂佣非箭剩俺雇亡躯汞魄讨幅桩嵌耿焊遍标叉滚哀芹繁毕逾予孔稻惫涟朗稀政聋禹晕赞累子晚穿接敌姨射碗绩闹蛔顺通权吓焰缎嘉嫩簿垂胰迭桨超佛讹饺以玻酶顽尸滑扛烩俺拢毯茶嗡斑浮橇饿塞牛疡墨微顺巷盐宣究速镁海龚呸批治删二沮内磨痴时焰粉嘴浮枚戊壬谦缅菇芬筋如些呈广晶弘脉脂很痒乖拽逼屏济谆缆倍爆豫抓劣逢芍维闭饲去捂测郁傀锄揩渔钞剃毡刺痈牺浅饺取吸眉泊东仕恋坑耍滨仰蒙占鸯蒸疾枢九决弘残软妮班业颊妒轻趴辈潞汉型祥摇烽畏牙晦战话珍擎暗催遥莹诫沽埃曳旭币
对电力企业党员教育工作创新的研究
随着经济的发展和社会的进步，我国的电力行业得到了前所未有的发展契机，而电力企业在经济建设中的基础性作用，也越来越受到用电行业的重视，使得电力企业之间的竞争日益激烈。作为国有企业，电力企业的优势便是拥有一大批党员干部，通过对党员进行思想教育和技能培训，在日常的工作中为其他员工起到了模范作用，对企业的发展有很强的凝聚力。然而时代的进步、社会的发展对党员的教育工作有了新的要求，可很多电力企业仍然没有顺应这些变化，及时创新党员教育的内容和方法，以至于在激烈的竞争中处于弱势地位，不能满足广大用电企业和人民群众的要求。本文通过分析电力企业党员教育中存在问题，结合时代的发展特点提出一些切实可行的措施。
一、电力企业创新党员教育的重大意义
（一）保证电力企业的国有性质
电力行业作为国民经济建设的基础行业，关乎国家经济发展和社会稳定的大局，对人民群众正常的生产生活具有十分重要的影响，所以必须由国家控股才能保证为更多行业和部门提供所需服务。对党员进行创新教育，就是要保证他们的战斗堡垒作用，以保证党员在电力企业中的绝对核心地位，让电力资源为广大的人民所属，而不是归某个人或某个组织所有。
（二）保持电力企业的基础地位和竞争力
电力企业为我国各行业的经济发展提供了电力支持，离开电力的支撑我国的经济建设和社会发展就会陷入停滞的局面。对电力企业进行党员创新教育就是要不断增强党员干部的综合实力，无论是思想深度、眼界的开阔度、胸襟的宽广度还是具体的工作能力，都要跟上时代发展的要求，这样才能根据同行业的竞争情况、市场的变化以及人民群众的要求，制定出正确的发展策略，提高电力工程施工质量和效率，即便面临再激烈的竞争也能稳住阵脚，保持自己的基础地位和市场竞争力。
二、电力企业党员教育工作存在的问题
（一）对党员教育的认识存在偏差
一些电力企业的领导在党员教育方面存在认识上的误区，认为党员教育活动的开展总是形式大于内容，活动的开展不仅不能为企业带来实际的经济效益，还要企业花费更多的人力、物力和财力，得不偿失。而党员干部对这种培训活动也有一定的排斥心理，因为他们平时的会议比较多，认为这种教育培训活动和集体开会差别不大，就是理论知识反复来讲没有什么新意，还不如将教育的时间花在工作上还能创造更多的业绩和效益。电力企业从领导到党员都对这种教育培训，存在认识上的偏差，自然将上级要求的党员教育当成过过场来走，而这种过场式的党员教育培训又加深了领导和党员的误会。
（二）党员教育工作没有公信力和吸引力
现代社会是一个快节奏的社会，电力企业虽然是国有企业，但也要参与市场的竞争，所以企业认为党员教育这种工作不能直接创造效益，于是在组织协调、人员安排和方向把控方面，都没有认真地进行筹划，所以也就不能激起党员干部的兴趣。此外，社会环境的变化也为腐败的滋生提供了适宜的场所，一些钱权交易屡屡见于报端，所以人们对党的一些活动产生了质疑，对党员的教育嗤之以鼻，使得党员最初的归属感渐渐消退，对电力企业开展的这些教育工作没什么热情。
三、创新党员教育提高电力企业的竞争力
（一）从思想上改变党员教育工作中的认识误区
要充分发挥电力企业党员教育工作的作用，首先应该从思想上扭转人们对它的错误印象。而要做到这一步，需要对党员教育工作的实际作用和职能做出准确的定位，然后进行
广泛的宣扬和解读。接着在企业大会上，制定出明确的年度发展目标和划分各个部门人员的职责。有了年度工作目标的压力，又具备缓解这种压力的方法即党员的教育工作，才可能唤起人们对党员教育的重视，慢慢重获对它的信任感。
（二）利用现代网络资源，创新教育内容和方法
进入现代社会，如果不能够出奇制胜，那么很可能落于俗套惨遭淘汰。电力企业的党员教育工作，不仅仅是一个课程或者活动的设置，其承担的任务非常艰巨，对企业未来的发展和走向会起到决定性的作用。因此利用现代网络技术对市场的特点、时代的要求、同行业的发展等做出准确的调查，然后制定适合企业自身发展特点的教育内容，这样才有实际操作的可能性。而关于党员教育方法的创新则是采用多种教育途径，其中电视会议就是一种比较方便、及时准确的教育形式；对于教育的过程中可以采用互动式的教育和学习，不是一个人在那滔滔不绝的讲，而是变成友好的互动性学习。
（三）对党员教育活动的开展实施严格管理
党员教育活动的开展虽是以教学活动的形式开展，但是它的效应不仅限于教学活动，而是为企业目前党员思想和工作能力的培养，是为企业未来的发展培养人才的过程，所以必须进行严格的管理，包括党员教育活动的签到、教育活动中的互动、教育内容的考核等都要作为个人工作业绩的一部分来进行管理，充分调动党员学习的注意力、积极性，保证党员教育活动真正的发挥其作用。
四、结语
电力企业党员教育工作对电力企业的发展，具有非常重要的意义和价值。针对党员教育工作中的问题，进行教育内容、形式、制度和管理上的创新研究，促进电力企业充分发挥在经济建设中的作用。
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