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【学校管理规章制度】后勤工作人员评分细则

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后勤工作人员评分细则

为了提高后勤的服务质量，使后勤工作能更好地服务于教学工作，服务于师生生活，由总务处起草，经校行政反复研究，特制定本方案。
一、具体要求后勤人员，一期内在好质好量完成了本职工作的前提下，享受一定的岗位目标管理奖金，其奖金与教辅人员的奖金额相套。
后勤人员如在工作中失误、失职或拒绝工作安排，则按下列办法，扣除相应的奖金或作出相应的处理。
二、人员分工周桂香同志，中学部食堂管理人员。管理中学部食堂的一切大小事务和学生饮水事宜，并协助总务处做好中学部的一切后勤工作。
李相圭同志，小学部食堂管理人员。管理小学部食堂的一切大小事务和学生饮水事宜，并协助总务处做好小学部的一切后勤工作。
向和元同志，负责小学部发票、食堂结帐工作，并随时听候总务处的派遣。
三、扣分细则1、坚持原则、不徇私情，对同志一视同仁，不搞特殊化，不多拿多占学校财物。若有违反，第一次扣该人员3分，第二、三……次扣分翻倍。
2、精打细算、创收节支，坚决杜绝贪污、挪用、浪费等现象。若有违反，每次扣该人员10分。
3、坚守工作岗位，做到不旷工、不迟到、不早退、遵守劳动纪律。有事外出须请假，且与后勤人员做好妥善安排。若有违反，每次扣该人员5分。
4、搞好食堂卫生，提高服务质量，不煮生饭、糊饭，不得无故提前或推迟开餐。若有违反，每次扣该人员5
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分。
5、听从安排，服从分配。不论份内份外都应积极、认真完成，不得强调客观原因而拒绝或拖拉。

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本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/ed3e7830dc3383c4bb4cf7ec4afe04a1b071b0aa.html