武汉大学体育部规章制度汇编
（二○○五年版）
（一）、武汉大学体育部教职工考勤制度
一、教师实行不坐班制度，按教学任务和实际参加政治学习、业务学习、集体活动及课余体育活动次数进行考勤。
二、行政、后勤人员实行坐班制度，按学校规定的作息时间进行考勤。
三、考勤执行人：
教学考勤，由各教研室正、副主任执行。
教师参加政治学习、业务学习和集体活动的考勤，教研室组织者，由各教研室执行；体育部组织者，由部办公室执行。
教师参加课余体育活动的考勤，由相关负责人执行。
办公室工作人员的考勤，由办公室行政干事执行。
其他行政人员的考勤，由相应教研室行政干事执行。
四、迟到、早退：教师授课不准迟到或早退，迟到或早退者的处理办法见《武汉大学体育部岗位津贴发放试行办法》；参加政治学习、业务学习、集体活动和课外体育辅导以及行政人员上班迟到或早退１５分钟及以上者，均记为迟到或早退。
五、旷工：未正式办理请假手续而不上课、不参加政治学习、业务学习或集体活动、不上班者，或请假未被批准仍不上课、不参加政治学习、业务学习或集体活动、上班者，或无故延超假期者，以旷工论处；其处理办法见《武汉大学体育部岗位津贴发放试行办法》及学校有关规定。
六、各类“假期”的界定等：
1、事假：因私事必须亲自处理者，可请事假。
2、病假：因病不能坚持正常工作者，可凭医院证明请病假。
3、探亲假：一律在假期进行。
4、婚假：一般为3天，男方25周岁、女方23周岁以上，可延长到15天。
5、丧假：直系亲属死亡为４天，外地者一般为６天。
6、产假：为90天（含产前假15天），难产者增加15天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天；男女双方晚婚、晚育又领取独生子女证的，产假为6个月。
7、节育假：放节育环为7天；取节育环为1天；输精管结扎为7天；输卵管结扎为21天。
8、哺乳假：女职工哺乳未满周岁的婴儿，可享受哺乳假。
A、在工作时间（不包含授课时间）内每天可哺乳二次，每次３０分钟，双生婴儿每次４０分钟，路途时间另计。
B、做了绝育手术者，哺乳期可按上述办法延长至婴儿一周岁半。
9、工伤假：按学校有关文件规定为工伤者，治疗期间凭医院证明可按工伤假对待。
10、公假：
A、一类公假：经体育部同意并派出，带队参加教育系统的比赛或担任裁判，或参加有关业务会议。
B、二类公假：经体育部同意，参加各种学术会议、业务学习、培训班等，或外出担任教练员、裁判员、工作人员等。
11、以上各类假期均含公休假时间在内。
12、病假、婚假、节育假、产假、丧假、工伤假的时间，按上述规定执行。如因特殊原因需延长者，经批准后，延长的假期按事假处理，未经批准者则按旷课或旷工处理。
七、各类“假期”的处理办法：
1、无论何种类型的“假期”，其所缺课次或所缺工作日，均按《武汉大学体育部岗位津贴发放试行办法》扣发当月岗位津贴中的相应金额。
2、事假：因事假当月所缺课次或所缺工作日累计在6次或6天以上者，停发当月岗位津贴。
3、病假：连续病假15天以上者，停发一个月的岗位津贴（患绝症者除外）。
4、一类公假：其所扣发的岗位津贴在年终时由体育部一次性补发，其所缺课次，在发放年终奖励时按正常工作量的三分之二计算。
5、婚假、节育假、产假、丧假、工伤假以及二类公假：其所缺课次，在晋升职称时按正常工作量计算。
6、事假、病假超过一定时间者，则按学校有关规定处理（如减发工资等）。
八、请假程序：
凡请假者，须持有关证明（请事假、婚假及丧假者须持请假条；请病假、产假、节育假和工伤假，须持武汉大学医院证明；参加业务工作，如担任裁判、业务学习、业务会议及科报会等，须持有关部门的通知）到本教研室行政干事处填写请假单，并向本教研室负责人提出申请，经批准后，将有关证明、审批后的请假单和有关教学材料一并交本教研室行政干事后，方可离开工作岗位。否则，其外出时间按旷工处理。
假期届满，请假者必须按时返校，并向本教研室负责人销假。如因特殊原因需要延长假，须提前向本教研室负责人报告，经批准后方可续假，否则，其延长的时间按旷工处理。
办公室人员和场馆器材实验室人员的请假程序同上，只是批准人分别为办公室主任和场馆器材实验室主任。
九、请假审批权限：
1、凡所请假期在七天以内者，由本教研室负责人或办公室主任、场馆器材实验室主任批准；七天以上、十五天以内者，由体育部分管领导批准，十五天以、一个月以内者由部务会研究决定；一个月以上者，须报学校人事处批准。
2、教研室主任及党支部书记请假，由党总支书记和体育部主任批准。
3、党总支副书记和体育部副主任请假，由党总支书记和体育部主任批准。
4、党总支书记和体育部主任所请假期在十天以内时，应向部务会说明情况，并指定临时牵头人；十天以上时，须报主管校领导批准。
十、本考勤制度的解释权属体育部。
十一、本考勤制度中若有与学校有关规定冲突之处，以学校有关规定为准。
（二）、武汉大学体育部教职工政治学习、
集体活动考核办法
政治学习与集体活动是全体教职工学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论，传达、贯彻上级和学校各项方针、政策、决定，研讨教学与科研，开展工会活动的重要活动形式，是全体教职工交流信息、联络感情、增进团结的主要活动形式。党员组织生活是党章对每个党员的基本要求，是检验每个党员党性观念，不断纯结、壮大队伍，增强党组织战斗力的重要组织形式。为了严肃学习纪律，保证政治学习、集体活动与党员组织生活的时间与效果，特制定本制度。
一、按学校规定，并结合我部实际情况，各单位每周必须安排一次政治学习或集体活动时间。其中每逢单周为政治学习和集体活动，每逢双周为党团组织生活。
二、政治学习应由党支部或党总支负责组织，应围绕党的中心工作，并配合行政对教职工进行教育。要坚持学习制度，落实学习内容，负责考勤记载。各党支部应在每学期期未上交政治学习及集体活动情况，由党总支汇总并通报体育部政治学习及集体活动情况。
三、集体活动应由党支部或党总支负责组织，其活动内容及形式应与行政和工会组织共同确定。
四、每位教职工都应自觉遵守政治学习和集体活动的纪律，每次参加政治学习和集体活动均要在考勤表上签名，不得代签或打“√”，因公、因事或因病不能参加者，须事先向所在单位党支部请假，并获得批准。无故不参加者，按旷工处理。
五、每学期政治学习和集体活动暂定为18次。迟到、早退或缺席者将按《武汉大学体育部教师岗位工作量化考核办法》和《武汉大学体育部行政人员岗位工作量化考办法》中的相应规定处理。3次无故不参加者或迟到、早退累计达6次者，取消当年年度考核评优资格。
六、本制度一经执行，各党支部要认真组织实施。教职工出勤率将作为今后提职、提薪、评先及年度考核等的重要依据之一。
七、本制度未尽事宜由体育部党总支另行制定或修订。
（三）、武汉大学体育部文件、档案管理制度
一、体育部的兼职档案员由体育部办公室行政干事担任。
二、体育部所有收、发、转文件的工作，均由兼职档案员负责。
三、收到文件后，应及时填写收文登记簿，并将文件装入文件传阅夹送部领导阅示，还应及时传达或办理部领导的批示。
四、部领导和有关人员阅完文件后，应及时送交档案员，不得随意滞留文件。若需滞留文件，应在收文登记簿的“借文栏”内签名，归还文件时再在“还文栏”内签名。
五、体育部所发或转发的文件、材料，应在发文、转发文件登记簿上登记，发文或转发文件后，应由收文单位有关人员签名。
六、体育部产生的各种文件、材料等，在产生后应及时将副本或办理完毕后的正本交兼职档案员，以便立卷、归档。
七、兼职档案员应在每年四月份前将上年所收到的和体育部产生的各种文件、材料等进行整理、分类、立卷、归档，并专柜存放。
（四）、武汉大学体育部保密制度
一、体育部的兼职保密员由体育部办公室行政干事担任。
二、体育部保密事项范围：
１、学校或上级机关下发的“三密”文件，及学校交办的需保密的事项。
２、体育部产生的需保密的文件、材料。
３、涉及到人员调整、处理、调动、职务评审、职务提升及人事档案等范围、暂不宜公开的事项和材料。
４、部务会讨论研究的、暂不宜公开的事项和会议纪录。
５、尚未开考的体育理论课考试题。
三、“三密文件”和需保密的文件、材料，一律由兼职保密员管理，专柜存放。
四、兼职保密员应严格执行保密文件及事项的阅读或传达范围，涉密人员不得向无关人员泄露有关内容。
五、“三密文件”只限上级指定阅读范围内的人员就室阅读（在无其他人员的情况下），不得带走、外借、摘抄或复印。
六、严格执行《保密法》和各级保密机关的有关规定，违者按《保密法》和学校保密规定处理。
（五）、武汉大学体育部资料室图书借阅制度
一、体育部资料室只对体育部全体人员开放。非体育部人员未经许可不得进入资料室，亦不得借阅书刊。
二、资料室开放时间为正常上班时间。
三、现期刊物、当月报纸和大型工具书等不得外借，只供就室阅览。
四、借阅书刊时，须在办理借阅手续后，方可借出。
五、每人借阅的书刊不得超过１０本。所借书刊须在一个月内归还；若需续借，应及时办理续借手续；逾期不还者，不得继续借书。
六、读者应爱护图书，不得在图书上涂写、划杠、折角、裁剪或撕毁，违者依情节轻重处以图书原价0.5至1倍的罚款。遗失所借图书者按图书原价的２倍赔偿，老版图书及无法重购的图书则按原价的３倍赔偿。
七、读者应自觉保持阅览室内的整洁和安静。
八、资料室内一律不得吸烟。
（六）、武汉大学体育部党政办公室值班制度
一、办公室人员均应无条件参加办公室轮流值班。在办公室人员因公均外出办事时，其他行政、后勤人员也有义务和责任到办公室临时值班。
二、办公室值班人员职责：传、接电话，通知会议，传达事项，接待来访，回答询问，完成部领导及上级领导临时交办的工作，处理一般性事务，重大问题要记录在案并及时汇报。
三、值班人员必须按学校规定作息时间准时上、下班。
四、值班人员应确保在正常工作时间内办公室有人，如确有急事需临时外出，值班人员有权要求其他办公室人员或行政、后勤人员到办公室代替值班，被要求人不得无故推托。
五、值班时间内如发现会议未通知、电话无人传接、重大问题不汇报及办公室无人等现象，将追究当时值班人员的责任，并视情节轻重进行处理。其他办公室人员或行政、后勤人员无故推托临时代替值班者，也将追究责任和进行处理。
（七）、武汉大学体育部工会委员会的主要职责
一、体育部工会委员会在校工会委员会和体育部党总支的领导下开展工作，其负责人应定期向校工会、体育部党总支汇报工作。
二、主动争取体育部行政负责人及各教研室负责人对工会工作的支持。
三、切实履行维护、建设、参与、教育等四项职能，努力维护会员群众的合法权益，认真抓好工会自身建设，积极参与体育部的民主管理和民主监督，认真做好宣传教育工作。
四、充分发挥教职工主人翁精神，对体育部的教学、科研等中心工作及发展计划、重大问题等提出意见和建议，为学校发展献计献策。
五、协助体育部党总支、体育部各级行政班子和各教学区党支部做好教职工的思想政治工作，充分调动教职工的积极性和创造性。
六、根据体育部的实际情况和教职工意愿，积极开展各项活动，增强工会的活力和凝聚力。
七、坚持群众路线，热心为会员服务，努力把体育部工会建设成为“教职工之家”。
八、体育部工会委员会由六至七人组成，一般情况下，由体育部党总支分管工会工作的副书记及各教研室和行政的分工会主席担任工会委员会委员。
（八）、武汉大学体育部工会委员会委员的主要职责
一、体育部工会主席负责本工会的全面工作，主要负责各项工作的协调，对内、对外的联络，争取领导和支持，召集并主持工会会议以及协助各位副主席和委员的工作。
二、一位副主席主要负责工会的组织工作、财务工作及福利工作。
三、另一位副主席主要负责工会的教育工作、青年工作及文化娱乐工作。
四、宣传委员主要负责宣传工作及各种信息的对内、对外发布。
五、文体委员（二人或一人）主要负责各项文体活动的开展和组织工作。
六、女工委员主要负责维护女教职工及儿童合法权益、计划生育和“红娘”等工作。
七、体育部工会委员会的各位委员，既有明确分工，又要通力合作。
（九）、武汉大学体育部各分工会的主要职责
一、体育部各分工会在体育部工会委员会和各单位党支部的领导下开展工作，其负责人应定期向部工会及本单位党支部汇报工作。
二、主动争取本单位行政负责人对工会工作的支持。
三、切实履行维护、建设、参与、教育等四项职能，努力本单位维护会员群众的合法权益，认真抓好工会自身建设，积极参与本单位的民主管理和民主监督，认真做好宣传教育工作。
四、充分发挥教职工主人翁精神，对本单位的教学、科研等中心工作及发展计划、重大问题等提出意见和建议，为体育部发展献计献策。
五、协助本单位党支部和行政做好教职工的思想政治工作，充分调动教职工的积极性和创造性。
六、根据本单位的实际情况和教职工意愿，积极开展各项活动，增强工会的活力和凝聚力。
七、坚持群众路线，热心为会员服务，努力把分工会建设成为“教职工之家”。
八、各分工会由一至三人组成。
（十）、武汉大学体育部工会委员会经费使用管理办法
为加强体育部工会的民主建设，管好、用好各项经费，保证工会工作的开展，根据本工会的具体情况，特制订该管理办法。
一、经费来源：
1、校工会下拨的工会活动经费；
2、校工会核定的会员福利费；
3、体育部行政的支持；
4、各种奖励、赞助等其它经费。
二、无论何种途径来源的经费，均由体育部工会统一掌握使用。
三、将各种经费打通使用。
四、工会经费只能用于本工会各项活动的开展、会员的困难补助及对会员遇到困难时的慰问，不得挪作它用。
五、困难补助及慰问标准：
1、会员本人去世：1000元；
2、会员直系亲属（父母、爱人、子女）去世：500元；
3、会员校内住院：100元，校外住院：200元；
4、会员出现其它特殊困难，另行特殊处理。
六、工会经费由一位工会副主席具体管理。使用时，除上述第五条情况外，均需经体育部工会集体研究决定。
七、每年年底向各分工会报告经费开支情况。
（十一）、武汉大学体育部工会委员会会议制度
一、一般情况下，每月第一个星期一下午4：00召开体育部工会例会，由工会主席召集和主持，参加人员为工会全体委员。会议内容主要为研究本工会日常工作。
二、每年年底召开体育部工会扩大会议，由工会主席召集和主持，参加人员为体育部工会委员及各分工会委员，并邀请体育部党总支及行政主要负责人参加。会议内容主要为总结一年来工会的工作，交流工作经验，报告工会经费使用情况等。
三、遇有重大问题或突发事件，或在开展活动时有问题需及时解决，工会主席可随时召开工会委员碰头会。
四、工会副主席或委员认为在自己分管工作范围内有问题需要及时解决，可提议召开工会委员碰头会或各分工会委员会议。
五、各种会议均应讲求质量和效率，能不开的会议就不开。
[城建环保]在”两减六治三提升”专项行动推进工作会议上的讲话
在”两减六治三提升”专项行动推进工作会议上的讲话 同志们： 今天下午，我们邀请区人大、区政协有关领导，并组织区政府有关部门和开发区、各镇（街）召开这次”两减六治三提升”（下面简称”263”）行动的专题推进会，这项工作省市区都高度重视，昨天我也向区委谢元书记作了报告，应该说是迫在眉睫、刻不容缓。[纪检监察]在第一巡察组巡察XX街道党工委工作动员会上的讲话
区委巡察办主任在第一巡察组巡察XX街道党工委工作动员会上的讲话 同志们： 根据区委巡察工作统一部署，区委分三个巡察组从20XX年6月2日开始至8月4日，对区商务局党组、区安监局党组、区供销社党组开展巡察，对茶山竹海街道党工委、大安街道党工委、五间镇党委开展巡察“回头看”。这次到茶山竹海街道党工委开展巡察“回头看”工作的是区委第一巡察组。 下面，我受区委巡察工作领导小组委托，就开展的巡察工作讲三点意见： 一、深刻领会中央、市委和区委精神，坚决落实党要管党、从严治党的要求 巡视是党内监督的战略性制度安排，是管党治党的“利剑”。巡察工作是中央和市委巡视工作在区县的延伸。党的十八以来，巡视巡察发现问题的力度不可谓不大、形成震慑的力度不可谓不大，中央对巡视巡察的重视程度不可谓不大。明确，党的中央和省、自治区、直辖市委员会实行巡视制度；明确，省、自治区、直辖市党委应当推动党的市（地、州、盟）和县（市、区、旗）委员会建立巡察制度，这为开展巡视巡察工作提供了制度遵循。今年5月26日，中央政治局召开会议，审议。修改总结吸纳巡视工作实践创新成果，对中央和国家机关巡视工作、市县巡察工作、一届任期内巡视全覆盖等作出明确规定，为依纪依规开展巡视、推动巡视工作向纵深发展提供了制度保障。 今年年初，市纪委四届七次全会对推进区县巡察工作进行了部署，要求“坚持巡视巡察一体谋划，加强机构队伍建设，建立巡视巡察监督联动机制，完善巡视监督网络格局，确保一届任期内对区县党委管理的党组织至少巡察一遍，做到无禁区，实现巡察全覆盖”、“准确把握政治巡察定位，突出巡察重点，创新方式方法，切实提高巡察监督质量水平”。区委高度重视巡察工作，认真落实党委主体责任，区委书记滕宏伟同志定期听取巡察情况汇报。成立区委巡察工作领导小组，由区委常委、纪委书记夏庆英同志任组长，区委常委、组织部部长陈智同志任副组长，统筹谋划巡察工作，及时研究解决突出问题，加强对巡察工作的组织领导，确保区委巡察工作高质量全覆盖，坚决遏制腐败蔓延势头。 我们要认真学习领会中央、市委、区委对巡察工作要求，按照区委巡察工作领导小组的具体安排，不折不扣抓好贯彻落实。结合本轮巡察，要重点把握“三个明确”、“三个强化”： 一是明确总体要求。党的十八大以来，中央对巡视巡察工作提出了一系列新思想新部署，明确提出了政治巡视巡察的要求。具体有“五个三”：一是“三个根本”。 加强党的领导是根本目的，加强党的建设是根本途径，全面从严治党是根本保障。二是“三个政治”。要在政治的高度上突出党的领导；要在政治要求上抓住党的建设；要在政治定位上要聚焦全面从严治党。三是“三大问题”。党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力。四是“三向要求”。坚定政治方向，紧紧把握住“三大问题”；坚持问题导向，发现问题；坚守价值取向，服务于党的建设和人民群众。五是“三个战略”。要保持政治巡视的战略定力，要深化政治巡视的战略定位，要发挥政治巡视的战略作用。 二是明确巡察定位。巡察工作的定位是政治巡察而不是业务巡察。政治巡察就是要站在全局的高度来理解巡察、谋划工作。要从“三个政治”上抓住事关全局、事关长远的重要问题。要深入查找党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力问题，推动解决基层党组织存在的管党治党宽松软、党的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛等突出问题。不仅要发现“六大纪律”方面的表象问题，更要站在政治高度，分析深层次原因，重点查找根本性、全局性、方向性问题，既发现面上问题，又揭露深层次问题，从根本上推动全面从严治党。 三是明确主要任务。巡察工作的主要任务是发现问题、形成震慑，就是要坚决贯彻落实中央部署和要求，紧贴基层党组织实际，突出党的领导、抓住党的建设、聚焦全面从严治党、紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作中心，重点检查被巡察党组织和党员干部尊崇党章、党的领导、党的建设和党的路线方针政策落实情况，履行全面从严治党责任、执行党的纪律、落实中央八项规定精神、党风廉政建设和反腐败工作以及选人用人情况，着力发现并推动解决基层党组织“弱缺不、宽松软、淡涣松”问题，不断厚植党执政的政治基础。 四是强化工作责任。巡察组是代表区委进行巡察，使命光荣、责任重大。巡察组要增强对党负责的政治意识、发现问题的责任意识、敢于提出问题的党性意识，切实肩负起发现问题的责任，有重大问题应该发现而没有发现就是失职、发现问题没有如实报告就是渎职。要严格落实巡察监督责任，敢于担当、敢于负责、敢于碰硬、敢于较真，巡出威慑力，察出问题，防止表面化、形式化。 五是强化成果运用。认真分析发现的问题线索，合理提出分类建议，做到实事求是、依纪依规、严谨准确，体现和把握“四种形态”要求。在捋清问题线索的同时，按程序将问题线索移交区纪委、区委组织部和相关职能部门，及时分类处置，该查处的查处，该纠正的纠正，该提醒的提醒，做到事事有回音、件件有着落，发挥巡察的震慑、遏制和治本三个作用。 六是强化问题整改。巡察整改是主体责任的具体化。被巡察党组织对巡察整改负主体责任，党组织书记作为第一责任人，要签字背书。党组织要制订切实可行的整改方案，把责任压下去、落实到人，层层传导压力，党组织书记要对整改落实情况的真实性承诺负责。要以公开促整改，整改结果既在党内进行通报，又向社会公布，接受党内、群众和舆论的监督。对整改不力的，按照问责条例等相关规定严肃问责。 二、统一思想，正确认识开展巡察工作的重大意义 （一）开展巡察工作是推进全面从严治党向基层延伸和加强党风廉政建设和反腐败工作的迫切需要。当前，全区各级党组织管党治党宽松软问题尚未根本改变，党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂。有的党组织对全面从严治党认识不够深刻，责任落实不力，责任追究不严格，压力传导不到位；有的党组织党内政治生活不严肃，组织纪律涣散；有的党组织抓早抓小不到位，监督执纪“四种形态”在实践中有待深化。有的党员干部纪律规矩意识淡薄，不作为、乱作为，不收敛、不收手甚至顶风违纪；有的“四风”问题隐形变异、禁而未绝，群众身边的腐败问题还易发多发。针对这些突出问题，我们要通过加强巡察监督，及时传导全面从严治党的责任压力，促使全区各级各部门党组织把管党治党责任担当起来、落实下去，推动全面从严治党的各项举措在基层落细落实；剑指基层贪腐，驱“蚊”灭“蝇”，形成威慑力，强化不敢腐的氛围；盯住发生在群众身边的“四风”不放，深入发现、持续整治基层干部“四风”问题，铲除基层不正之风这一滋生腐败的温床；紧盯不守纪律、不讲规矩的问题，对苗头性、倾向性问题早发现、早制止，抓早抓小、标本兼治，真正做到惩前毖后、治病救人。 （二）开展巡察工作是加强对领导干部权力监督的必然要求。反腐败必须强化监督、管住权力。把权力关进制度的笼子，首先要建好笼子。开展巡察工作，就是要加强上级党组织对下级党组织的监督，建好制度笼子，扎牢制度篱笆，强化对权力运行的制约和监督。通过巡察，有利于及时发现被巡察单位领导班子及其成员特别是主要负责人在行使权力过程中存在的问题，对苗头性、倾向性问题早打招呼早提醒，可以使其悬崖勒马，防止小错酿成大错；对违反党纪政纪的，及时给予党纪政纪处分或组织处理，可以防止违纪问题转化为违法问题；对触犯刑律的，早一点揭露出来，依法惩处，可以教育警示更多的党员干部。对巡察发现存在的普遍性、倾向性问题和关键岗位权力运行中存在的问题，督促党委落实主体责任，堵塞制度漏洞，推进反腐败制度创新，逐步消除滋生腐败的土壤和“四风”病根，以刚性的制度约束和严格的制度执行，促使领导干部带头遵守党规党纪和国家法律，不违法行使权力，不以言代法、以权压法、徇私枉法，确保权力依法行使、廉洁运行。 （三）开展巡察工作是促进茶山竹海街道党风廉政建设和各项事业发展的现实需要。区级部门在党的组织结构和国家政权结构中处于重要地位，在全区党的建设和经济社会发展中发挥着至关重要的职能作用。这次区委第一巡察组将对茶山竹海街道党工委领导班子及其成员在党的领导、党的建设、全面从严治党等三方面开展巡察。做好这次巡察工作，有助于更好地强化党的领导，加强党的建设，维护党的政治纪律和组织纪律，促进领导干部守纪律、讲规矩，推动中央、市委和区委决策部署在茶山竹海街道的贯彻落实；有助于更好地贯彻落实中央八项规定精神和市委实施意见，促使领导干部深入纠正“四风”，做厉行节约反对浪费的表率；有助于更好地加强党内监督，促进茶山竹海街道领导班子和领导干部廉洁从政；有助于更好地规范选人用人工作，加强茶山竹海街道领导班子和干部队伍建设。茶山竹海街道领导班子和党员干部要充分认识做好这次巡察工作的重要意义，切实把思想和行动统一到中央、市委和区委对巡察工作的要求上来，通过扎实做好巡察工作来进一步推动茶山竹海街道党风廉政建设和各项事业发展。 三、强化政治责任，全力支持配合巡察组完成巡察任务 做好这次巡察工作，是区委第一巡察组和茶山竹海街道党工委共同的政治责任。巡察时间紧、任务重、要求高，巡察组将紧紧依靠被巡察党组织，依纪依法开展巡察。巡察组肩负区委的权威和信用，茶山竹海街道所属各级党组织要充分信任、支持、配合、监督巡察组工作，确保巡察工作顺利开展。 一是自觉接受巡察监督。习近平总书记指出，“领导干部手中的权力都是党和人民赋予的，领导干部使用权力，使用得对不对，使用得好不好，当然要接受党和人民监督。不想接受监督的人，不能自觉接受监督的人，觉得接受党和人民监督很不舒服的人，不具备当领导干部的起码素质”。希望同志们以负责的态度、良好的心态面对监督，强化自觉接受监督的意识，切实以这次巡察为契机，发现和解决问题，加强和改进工作。 二是实事求是反映问题。对巡察工作最大的支持就是实事求是、客观公正地反映情况和问题。区委授权巡察组对被巡察党组织开展监督，进行巡察“回头看”，就是对没有发现的问题“再发现”，对尚未深入了解的问题“再了解”，确保问题见底；对上一轮巡察整改情况的监督检查，在“事事有回音、件件有落实”上较真，强化整改的主体责任。希望大家本着对区委负责、对党的事业负责、对党员领导干部负责的态度，如实向巡察组反映问题，支持巡察组深入了解问题，同时鼓励其他干部职工向巡察组反映问题。 三是配合做好相关工作。茶山竹海街道要成立巡察工作联络组，明确一名班子成员牵头负责人，统筹做好协调联络工作。要本着厉行节约、反对浪费的原则，为巡察组提供必要的工作条件。要通过在办公场地显著位置张贴公告等方式，向全体干部职工和社会公布巡察组的进驻信息和联系方式，畅通情况反映渠道，为巡察组客观真实了解情况提供保障。茶山竹海街道纪工委要按照巡察组的要求，全力搞好协调配合。巡察结束之后，巡察组将根据区委研究的意见反馈巡察情况。对巡察组指出的问题和提出的整改意见，茶山竹海街道党工委要高度重视，周密制定整改方案，建立整改台帐，落实责任主体，一项一项抓好落实。要将整改落实情况在党内通报、向社会公开，接受党内监督和社会监督，确保巡察整改取得实效。 四是监督落实纪律规定。区委巡察组作为区委派出的工作组织，将带头落实中央八项规定精神和市委实施意见，严格执行市委、区委关于正风肃纪的具体规定，严守政治纪律、组织纪律、廉政纪律和保密纪律。希望茶山竹海街道党工委配合巡察组抓好落实工作，简化接待，厉行节约；不赠送任何礼品和纪念品，不邀请巡察组同志出席与巡察无关的会议和活动，不向巡察组人员打听巡察工作秘密。在巡察过程中，欢迎广大干部职工对我们巡察工作的干部履行职责和执行纪律情况进行监督，帮助巡察组以良好的作风和严明的纪律认真履职、做好工作。 同志们，区委对巡察工作要求很高，社会对巡察工作寄予厚望。希望大家同心同力、狠抓落实，共同完成好区委交办的巡察任务。最后，感谢茶山竹海街道各级干部和全体职工对巡察工作的理解支持，欢迎大家对改进巡察制度、加强巡察工作多提宝贵意见。 谢谢大家！ 今年以来，针对”263”专项行动，大家这根弦还是绷得比较紧的。一是紧盯目标不放松。年初区委、区政府即专门召开了动员部署会，实施方案和13项行动计划都在政府常务会上作了研究。半年下来怎么样？客观上讲有好的方面，但也有弱的情况，出现了不少问题，从刚才曝光的视频看，可以说是触目惊心，请开发区、各镇（街）对号入座。我几次现场督查推进，考虑到必须引起大家的重视，邀请了新闻媒体参加；今天我们还专门请监察局参与，目的就是告诉大家一个信号：区委、区政府对待环境问题的态度非常清晰，就是按照习总书记的”两山”理念（绿水青山就是金山银山），不惜一切手段保护溧水的山清水秀、目标也十分明确，就是要”创成全市一流的山水环境”，溧水已经具备这样一个基础和条件，这也是实施”263”专项行动的根本目的所在。二是铁腕整治不动摇。目前，省里是”两减六治三提升”，即”263”；市里提出”三减七治三提升”，即”373”，但无论是”263”、还是”373”，这项工作就是当前各项工作的总抓手，每一项工作都与其紧密相连，这也是溧水发展的自身需求，像水环境治理、扬尘管控、雨污分流、畜禽禁养等等，每一项工作都是街镇、部门应该做的事，既然要做就要走在前列，就要铁腕整治、绝不手软。三是主动曝光决不遮掩。昨天会上，市里曝光了一些视频，主要是浦口和江宁；从去年起我们也主动曝光了12起，今年要曝光更多，只有主动”刮骨疗毒”、主动曝光、主动解决了，才能被省市少曝光。最近省市要求进一步加强问题曝光、加大曝光频次，并且引入了第三方监督机制，实施群众监督、职业监督。对此我们千万不能有侥幸心理，必须加大曝光力度、加强自我监督。四是查处问责不手软。可以说，溧水的最核心优势就是生态优势，现在我们整治的环境问题，可能就是一年两年、三年五年遗留下来的问题，为什么这么长时间没有被发现？没有人过问？对此，我们必须采取雷霆手段，实施铁腕治理，该问责的问责，该处理的处理，这方面要坚决查处问责，一抓到底，绝不姑息、绝不手软 应该说，溧水现在已经形成了”三大机制”：一是激励机制，20XX年，我们取得了全市现代化指标考核市对区一等奖，区委、区政府也对能干事、善作为的干部，从政治上、经济上给予了充分激励。二是区委在全区开展了”以上率下、担当作为”行动，积极推动领导带头，担当作为。三是容错纠错工作机制。区委较早出台了容错纠错试行办法。最近省委也下发了的通知（苏办发〔20XX〕26号），要求我们一级给一级担当，上级给下级担当，组织给干部担当，导向十分鲜明，已经形成了敢于担当、大胆作为的良好氛围。那么20XX年能不能再拿一等奖？这是我们很重要的课题，一等奖是通过每一个数据、每一项工作取得的，每一块都不能落后，一定要全面，像经济指标、”263”专项行动、民生维稳、社会事业等等，都要走在全市前列，从现在起就要紧盯不放，凭数据说话，靠平时每天、每月、每季度基础性工作的积累 刚才，我们观看了”263溧水在行动”曝光视频，区”263”办公室汇报了今年以来的工作情况、存在问题和下步举措，13家牵头部门分别就各自职责作了补充汇报，开发区、各镇（街）也汇报了各自情况，地生区长作了具体部署，我完全赞同，希望大家结合各自实际、认真抓好落实。这里，就抓好”263”专项行动下一阶段工作，我再强调四个方面意见，就是要做到”四个强化、四个确保” 第一、强化政治意识、责任意识，确保认识到位、重视到位。从上级要求看，省市主要领导对”263”专项行动高度重视，李强书记、吴政隆代省长多次作出批示。6月21日上午，市政府召开专题会议，传达了省主要领导批示精神，部署推进全市”263”专项行动下一阶段工作，会上缪市长也讲到：洪蓝拓天事件是全市第一个问责事件，今后的问责将会源源不断，下一阶段将会有一系列的问题曝光出来，而且曝光以后必须问责，真正是动员千遍不如问责一次！下周，市”263”办公室与南京电视台将开展一系列有针对性的曝光，请大家从思想上、认识上高度重视。从自身发展看，溧水必须把绿水青山、生态环境放在第一位，一方面，只要我们把生态保护好了，就不愁优质企业落户，不愁发展质量和效益；另一方面，我们要思考发展到底是为了什么？发展的再好，身边臭气熏天、污水横流，老百姓的幸福感怎么增强？所以，要让溧水的老百姓真正有获得感，一定要保护好山水环境 二、强化问题导向，确保行动有力、整改到位。从3月2日集中办公以来，区”263”办公室定期通报问题清单和整改通知，明确了整改时间和要求。下一步，要立即组织”回头看”行动，围绕上述整改要求，包括扬尘管控等方面问题的梳理，及时排查，整改到位。请区政府督查室加强督查推进，并根据整改落实情况，将相关问题线索移交监察局处理，以更高标准、更严举措，想方设法确保溧水在”263”专项行动工作中走在全市前列。 要打好”两减”攻坚战。减煤上，秦源热电、天山水泥2家企业一定要强化工作举措，经信局要千方百计做好工作，明确秦源热电的责任单位就是开发区和区发改局，一旦出现问题开发区负主要责任、发改局负配合责任，但同时发改局要加强对上联系，确保不折不扣完成任务。减化上，小化工、小铸造就是污染的代名词，请开发区、各镇（街）和相关牵头部门确保措施到位、清退到位，为溧水的发展”腾笼换鸟”、拓展空间 要坚决打好治水攻坚战。涉及城乡16条河道整治、雨污分流由区水务局总牵头，包括河道工程的施工质量，一定要统筹协调好，确保省市考断面稳定持续达标。开发区、各镇（街）要切实负起属地主体责任，下功夫整治黑臭水体、市容市貌管理，确保实现”无一条黑臭河道”的预期目标。同时，要抓好畜禽养殖管控工作，禁养区内的绝对不能动，新的养殖区确保不能新增，其他该拆的及时拆除。请开发区、各镇（街）按照刚才刘主任的要求，加大力度、强化整改、确保到位。 要坚决打好治气攻坚战。目前，全市空气优良率已经下降至60%左右，溧水空气优良率就已经掉到70 %左右，全市面上都存在这个问题。外地已经初步实现了互联网控尘，就是每个工地安装一个摄像头，我们一定要加强研究。 总的来说，就是要进一步加强管控，切实抓好减煤减化、扬尘管控、畜禽养殖、铸造企业、雨污分流等工作，确保各项工作落实到位。 三、强化机制创新，确保督查督办到位。一是对上沟通到位。请经区长、区”263”办公室务必要与市里衔接好，区各相关部门、13个行动计划牵头部门要主动加强与市牵头部门的对接。这里我要强调的是，我们”263”专项行动成绩的决定权不在区”263”办公室，而在于市对口部门所反映的问题有没有及时整改到位，提出的要求有没有落地见效，请大家务必高度重视，切实履职尽责，同时区”263”办的抽调人员原单位不能安排其他工作。二是建立宣传机制。由区委宣传部总牵头，充分发挥”263”专题宣传、媒体宣传作用，以及我们区内的各项宣传渠道，大力宣传溧水”263”的好做法、好成效、好经验，尤其要多向省市报送信息，争取多拿分。三是强化曝光机制。今年以来，区里已经自主曝光12起，被市曝光1起，从下周起市里就要加大明察暗访和曝光的频次，每周曝光3起，省委李强书记批示要求曝光一起、问责一起。下一步，我们每周至少要主动曝光3起，随时督查督办，同时要树立主动接受省市曝光的态度，主动做好工作，自觉接受监督。四是强化督查考核机制。市政府到年底将对”263”工作开展专项考核，目前正在起草”263”考核办法，区”263”办公室要对各个牵头部门、开发区、各镇（街）强化考核，对任务完成情况好、工作进展快的，要予以表扬奖励；对落实不力、进度滞后的，该通报的通报、该约谈的约谈，必要时要追究相关单位和责任人的责任 四、强化目标指向、责任指向，确保部门协同到位。区领导及单位主要负责同志、分管同志要切实担负起主体责任，以上率下、担当作为，省委李强书记明确要求领导干部亲力亲为，亲自过问、亲自部署，既要挂帅、更要出征，亲自抓协调、抓督办、抓推进。区”263”办公室要切实负起牵头抓总、统筹协调的职责，不断推动各项工作向前赶、见实效。区各职能部门要围绕自身的各项行动计划，落实牵头、对接、组织、指导责任，确保专项行动高效推进。开发区、各镇（街）要切实担起属地责任，务必把区委、区政府交代的任务落实好 最后再强调一下问责问题，刚才我已经向监察局列举了几个方面的问题，请监察局组织深入调查。我们将以监察局调查报告为主要依据，研究问责的措施和问责的形式，并向区委报告。 总而言之，实施”263”专项行动是省市上级的要求，也是溧水自身发展的需要；是各项工作总的抓手，也是各部门做好自身工作的内在需求。”263”专项行动的时间是3年，期待大家通过今年一年的努力工作，显著改善区域生态环境，争创全市”263”专项工作的一流水平！
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