首页 > 试论领导职务兼任的现象

试论领导职务兼任的现象

发布时间：2020-11-04 来源：文档文库

小中大

字号：

手机查看

试论领导职务兼任的现象马凯

【摘要】摘要:基于社会转型期的特殊需要和我国现实存在的政治架构，会出现一部分领导干部兼任一个以上职务的情况，即领导职务兼任。通过对当代中国部分党政机关领导任职情况进行统计归类，可以简单地将领导职务兼任分为“委员+公职”、“正职+正职”、“副职+正职”等几种类型。领导职务兼任作为一种人事安排，有利于加强党的统一领导，贯彻党的政策、方针、路线，协调不同部门之间工作。但是，领导职务兼任是应该被视作由现实政治架构所产生的现象，还是能被看作是一种工作机制，则需要进一步地研究。【期刊名称】中共乐山市委党校学报【年(卷,期】2014(016002 【总页数】4
【关键词】关键字:领导职务兼任现实需要作用
当代中国政府有这样一种现象:一些机关的领导干部兼任另一个机关 (而非社会团体的领导职务，而且兼任的两个职务在业务性质上存在关联。这一现象的出现并非偶然，它是由我国现行的领导方式和实际工作需要所决定的。这种“现象”实质上是我国政府运行过程中一种通过整合人事安排来保证某项工作顺利进行的工作方式。
一、领导职务兼任的模式
在当代中国政府过程中，领导职务兼任比较普遍。但是，不能把所有的兼任现象都归为一类。事实上，我国领导职务的兼任可以分为几种类型。 (一“委员+公职”式兼任

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/e75c9386a7e9856a561252d380eb6294dc882254.html