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浅谈《干部人事档案工作条例》
浅谈《干部人事档案工作条例》
发布时间:2020-11-19 来源:
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浅谈《干部人事档案工作条例》
近日,中共中央办公厅印发了新《干部人事档案工作条例》
,较
1991
年版本,修改了很
多条款,修改后的条例政治性更强,内容更科学,逻辑更严谨,指导性和操作性更强。
干部人事档案是记录干部人事状态和变动情况的重要凭证,
是选拔、
任用干部的重要依
据,严格贯彻落实《条例》
,对今后各级干部选拨、任用、管理意义重大。
《条例》为科学管理干部提供了依据。党组织的建设,关键在干部人才建设,加强干部
人才的建设,就要做好干部的教育培养、选拔任用和管理监督。规范的干部人事档案,
是体现一个干部学识学历、道德品行、思想认识、工作能力的最好说明。
《条例》为各
级加强干部人事档案管理明确了基本要求和标准,严格根据《条例》建立人事档案,管
好用好干部,我们的干部队伍质量就会不断提升,党的事业就会不断进步。
《条例》
为干部履历注入了诚信。
按要求,
人事档案上据实明确记载着干部的出生日期、
工作时间、工作经历等基本信息,是选拔任用干部的一个重要参考。但是,近年来有过
许多干部人事档案涂改造假等案例发生,
严重损害了档案的权威性和公信力,
败坏了干
部队伍的风气,
广大干部和群众反映强烈。
新
《条例》
严格规范了干部人事档案的归档、
保存、查看、借阅、提转等程序,从制度为干部人事档案注入了诚信。
《条例》为加强干部纪律监督提供了抓手。新《条例》明确要求建立监督检查、责任追
究制度,
并提出了针对干部人事档案管理工作的“十一严禁”纪律要求,
规范了人事档
案的管理。其次,
《条例》要求建立上下、内外多维度的监督体系,为切实贯彻德才兼
备、以德为先的选人用人标准提供了抓手。
总而言之,
《条例》在充分发挥干部人事档案在建设高素质专业化干部队伍中起着重要
作用,因此,要严格贯彻落实《条例》
,让其真正执行起来。首先,各级要建立封闭的
干部档案管理责任体系,
将责任层层压实;
其次,
要大力培养专业化的干部档案管理人
员队伍;最后,要实现人事档案信息的联网联审联查,实现干部档案管理的系统化。
1
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/4ad68554dc3383c4bb4cf7ec4afe04a1b171b0fe.html
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