篇一：铁路职工代表年度述职报告 鹰潭工务段职工代表年度述职报告 在局工会、段领导的信任关怀下，我非常荣幸，成为20XX年铁路局的职工代表，作为一名基层的职工代表，深感这是一种荣誉，是一种动力，更是一种责任，要用宽阔的胸怀，真心、爱心和热心关心人、爱护人、帮助人，才能真正履行一名职工代表应尽的职责，才能凝聚职工的向心力，才能调动职工的积极性，才能不辜负职工的期望，在此，我就一年来的工作向各位领导汇报，请予审议： 一、尽职尽责做好本职工作，发挥职工代表的职能作用。 一年来，我按照岗位要求和工作目标，认真履行自己的职责，积极探索新形势下的工作方法和工作规律，努力完成上级领导交给我们的各项工作任务。竭力使自己的工作令党满意，令人民满意，令组织满意。工作中，首先对自己的工作认真负责，积极带领班组全体职工保质保量的完成上级安排的生产任务，坚持每天工作在生产第一线，在班组中起到模范带头作用。作为班长，又是技师。在班组的日常工作中，能坚持标准，严把质量关，合理安排劳力，充分调动职工的生产积极性。全年全体班组成员在生产中无任何违章违纪现象，确保了行车和人身安全。对日常工作中出现的问题，经常组织课题讨论，进行技术攻关，并能将自己所掌握的各项技能无保留的传授给班组职工，提升班组的整体素质。 职工队伍是否稳定直接影响到班组各项安全生产任务的完成，所以我经常与职工聊天，了解职工的思想状态，倾听他们的心声，加强安全教育、法律知识教育、职工道德教育，特别是针对我所在班组周边环境的情况，管好自己的人，看好自己的门，对个别思想活跃的职工进行重点监护，坚持后进职工的帮教、转化活动，积极化解各种不稳定因素，关心职工生活。 二、切实履行代表的各项职责，密切联系职工，反应职工的心声，力争做合格的职工代表。 职工代表是段领导与广大职工之间联系的桥梁，是广大职工心声的反映者，起着一种承上启下的纽带作用。我不仅把代表当作一种荣誉，更时刻感受到肩上那份沉甸甸的责任。作为职工代表要真正关心和代表广大一线职工的根本利益，真正相信和依靠广大职工，全心全意为职工服务。在参加段职代会期间，我认真听取报告，仔细领会文件精神，不遗余力的反映广大职工的心声。回到工作地点后，我会迅速向其他职工传达段职代会的精神，将新的政策、新的形势带到一线，让广大职工都能够及时了解各项新动态。大会期间，积极提出议案和建议；闭会期间，长期工作在施工一线，了解反映职工们的心声和诉求。 加强对工程施工和综合管理等方面工作的监督，以保障广大职工的合法权益，防止腐败的滋生，促进段领导廉政意识的提高。职工代表监督是代表工务段全体职工对段领导班子、执行机构的监督，是直 接的监督，这种监督不可缺少。 职工们选举我们做代表，是对我们的信任，并寄托了很大的期望。希望职工代表真实反映他们的意见和要求，切实维护和代表基层职工的利益和愿望。作为一名职工代表，在思想上有着坚定的群众观念，相信和依靠群众，不断保持和一线职工们的密切联系，虚心、认真地听取和反映他们的意见和要求，关心他们的切身利益，主动地保护他们的合法权益。有一些职工在日常工作中、生活上遇到了困难和问题，但是又不知道向谁去表达自己的诉求。作为职工代表，就更重视听取他们的意见，依照工务段的政策和规定，努力去维护他们的正当权益和合法要求。而这本身也是职工代表进行调查研究，了解基层民意的好机会、好方法之一，有利自己行使职权、履行义务，真正反映民意。平时密切联系群众，听取基层职工的真实意见和要求，作为职工代表，十分注意自己的形象，努力做到平易近人，放下架子，言 行一致，不怕接触群众，不怕听群众意见，以实际行动履行着一名职工代表的神圣职责。 作为一名职工代表，依照代表法的规定履行职责，牢固树立接受广大职工监督的观念，自觉、主动地接受广大职工的监督。这样，对密切与群众的联系有很大好处。我们理解，主动要求并得到职工的监督，可以帮助自己防止发生违法违纪错误，也可及时改正自己的缺点错误。 三、存在的缺点与不足 作为职工代表的时间还不长，经验不足，在工作中，在行使代表的职责时都存在很多的不足。首先是业务水平的不高，平时由于放松的对自己的要求，忙于工作，疏于学习。其次是自身素质有待进一步提高，没能充分发挥一名职工代表的作用，传达精神多，反映职工意见少；学习文件多，对工务段发展献言献策少。 四、今后努力方向 1、加强专业知识的学习，提高本职工作的能力，在工作中不断积累经验教训，提高自己处理和解决问题的能力。 2、作为职工代表，要不断提高自己的法律意识，增强法制观念，增长法律知识，在行动上自觉地、模范地遵守法律的各项管理规定。要多学习管理、法律等方面的知识，拓宽自己的知识面，提高自己的综合素质。 3、要认真学习党的路线、方针、政策，紧紧团结在党的周围，认真领会工务段的文件精神，为我段的发展出一份力。牢固树立全心全意为职工服务的思想，广泛收集职工意见，代表职工的心声，争取做一名合格的职工代表。 篇二：副段长岗位职责 副段长岗位职责 在段长领导下，协助段长完成工段的工作任务，负责完成段长指定的工作，配合段长搞 好工段的各项管理工作，建立健全各项管理制度，并负责监督、检查各项工作的实施，段长 不在岗时履行段长职责。 一、变电运行工作 1、负责领导本工段的技术管理，审核各种技术标准、管理标准； 2、每月检查“两票”、“三制”现场落实情况；及时组织编写、修改现场运行规程并监督 执行。 3、负责组织设备运行、验收工作，检查设备缺陷、故障分析和处理情况。 4、负责审查大型倒闸作业的工作票、操作票及安全措施，参加较大停电和较复杂的操作 准备、监护工作，组织处理现场发现的安全、技术问题。 二、设备、检修工作 1、负责组织领导本工段所辖区域内的设备检修、改造工作，完成公司的技改项目。 2、负责“动火证”、“登高证”等特殊工作的许可申请，检查、监督现场“工作票”和“标 准化作业”的执行情况。 3、检查指导设备检修现场作业，确保设备维修、保养工作质量，掌握所辖区域内设备大、 中修及更新改造工程的施工进度和现场情况，及时汇报段长。 4、负责现场技术支持和工作协调，听取工作反馈，调整工作部署。 5、负责组织整理和保管全工段各种技术资料，建立健全设备技术档案，做好原始记录、 技术资料、文件的收集、整理、保管、移交等工作。 三、安全管理 1、以《安全生产法》、《电力安全工作规程》和公司、能源部“安环”文件为指导，宣传 贯彻上级指示，加强现场控制，做好工段安全管理工作。 2、督促、检查《电力安全工作规程》、《作业指导书》等安规的执行情况； 3、负责组织编制本工段技术措施、安全措施和反事故措施，严格劳动纪律和作业标准， 坚持各项管理制度，及时处理发现的问题。 4、参加本段的事故、障碍的调查分析，及时填表上报工作，并提出相应的防范措施，对 现场设备检查存在的问题进行分类并组织及时处理。 四、综合管理 1、完成党建工作，加强员工思想教育，稳定员工队伍。 2、加强工段精神文明建设和企业文化建设，关心员工的工作和生活，提高员工的综合素 质。 3、负责工段的技术革新及组织开展“创新”活动。 一、计划工作 1.在段长领导下，协助段长抓好工段的全面工作。 2.掌握各班组当日的工作情况，负责现场工作协调，听取各班组工作反馈，及时向段长 汇报。 3.参与工段各项决策，认真组织实施。 二、工作目标责任制完成 1.协助段长搞好年度工作计划的制定。 2.协助段长将工段年度目标与工作计划分解到每个班组，并组织实施，确保年度目标的 完成。 三、技术业务管理 1.熟悉并掌握设备的技术质量标准和运行情况，深入现场检查指导班组的作业，评定设 备维修质量。 2.参与组织班长检修每月一次的联合检查，并做好记录。 3.对班组现场设备检查存在的问题进行分类并组织及时处理。 4.坚持各项管理制度，及时处理发现的问题。 5.协助段长检查指挥各班组现场作业情况，评定设备维修、保养工作质量。 6.掌握所辖区域内设备大、中修，更新改造工程的施工进度和现场情况，及时汇报段长。 7.协助段长建立健全各类台账，做好原始记录、技术资料、文件的收集、整理、保管、 移交工作。 四、安全管理 1.以《安全生产法》、《电力安全工作规程》和公司、能源部文件为指导，宣传贯彻上级 指示，加强现场控制，做好工段安全管理工作。 2.严格劳动纪律和作业标准。 3.协助段长抓好各类施工安全。4参加工段召开的安全分析例会，分析安全生产情况，制定落实安全防范措施。 五、材料管理 1协助段长做好工段材料管理。 2.定期检查工段运行、检修材料的使用情况。 六、员工培训 1配合组织开展技能培训和岗位练兵，不断提高员工的标准化作业水平。 七、其他 1.加强工段精神文明建设和企业文化建设，关心员工的工作和生活。 2.完成领导交办的其他工作。篇二：3副工段长(岗位职责)综合车间机械措施工段副工段长岗位职责篇三：岗位说明书(副工段长)岗位说明书 单位：综合车间编制日期：20XX.10.9注：1、“岗位概要”：用简练的语言说明设置岗位的目的、中心任务和责任。常用格式： 通过??达到?? 2、“履行职责”就是岗位概要的具体细化，首先将工作进行分类，确定大的职责，然后 填写每一类职责具体的工作项目。按照“动词+宾语+目的状语”格式描述；“绩效标准”简要 说明每项活动的考核要点，可以量化的尽量量化。 3、“工作关系”指这一岗位正常工作情况下，主要与松矿内部哪些部门和岗位发生工作 关系，以及与松矿外部哪些单位发生工作关系。4、“工作依据”就是开展工作所依照的法律 法规、公司或松矿制定的各项规章制度。5、“工作权限”范围很广，在此仅强调审核与审批 权、检查监督与绩效考核权。6、“能力”分为“概念”“执行”“操作”三个类别；“态度” 分为对人、对事、对组织。篇四：工务段副段长岗位职责工务段副段长岗位职责协助段长完成工务段的工作，根据公司发展规划和工作安排以及业务科室、工务段的工 作计划，负责各项具体实施工作。 （一）计划管理 1、 2、在段长的领导下，协助段长抓好工务段的全面工作掌握各工区当日工作安排和次日 工作计划，听取和记录各工区汇报，订时上报段长 3、参与工务段各项决策，并认真组织实施 （二）工作目标责任制管理1、 2、协助段长搞好工务段年度工作计划的制定协助段长将工务段年度目标与工作计划分 解到每个工区，并组 织实施，确保年度目标的完成 （三）技术业务管理 1、熟悉和掌握管内线路，桥涵设备的技术质量标准和运用情况，经常深入现场检查指导工区的作业，评定设备维修质量2、 3、 4、 5、参与组织工长进行每月一次的联合验收，并做好记录对工务春秋设备检查存在的问 题进行分类，并组织及时处理坚持添乘制度，及时处理添乘机车发现的问题协助段长检查 指挥各工区现场作业情况，评定设备维修、保养工作质量 6、掌握管内设备大中修、更新改造工程的施工进度和现场情况，及时汇报段长 7、协助段长健全各类台帐，做好原始记录、技术资料、文件等收集、整理、保管、移交工作 （四）安全管理 1、以《安全生产法》、《行规》、》行车设备安全管理办法》、《维规》和局、公司文件为指导，宣传贯彻上级指示，加强现场控制，协助段长做好安全管理工 作 2、 3、 4、严格劳动纪律和作业标准协助段长抓好各类施工安全参加工务段召开的安全分析 例会，分析安全生产情况，制定落实安全防范措施 （五）材料管理 1、 2、协助段长做好工务段财物管理定期检查各工区维修用料的使用情况 （六）员工培训 1、配合组织开展技能培训和岗位练兵，不断提高职工的标准化作业水平 （七）其他 1、 2、加强工务段精神文明建设和企业文化建设，关心职工的生活完成领导交办的其他工 作篇五：年段长岗位职责年段长岗位职责 1、年段长是年段的行政负责人，在政教处的直接领导下，紧密配合办公室、教务处、总 务处、团委的领导，全面负责本年段的德育和教学工作管理，制定适合本年段特点的工作计 划，写好年段工作总结，每年写一篇德育论文。 2、定期召开班主任、年段教师、班干部、学生家长会等年段性会议，研究讨论具体工作。 3、负责检查学校各部门所布置任务在本年段各班级的落实情况，督促班主任完成常规工 作，及时反馈工作实施情况。 4、负责协调各班主任、任课教师工作关系，协调教研组、备课组工作关系。 5、负责组织年段学生会，做好本年段各班级检查工作，认真抓好两操一活动，课间操时 间组织班主任到操场督操。 6、负责抓好年段学生思想教育工作，抓好各项德育活动的开展、评比、检查和资料收集 上交等工作。 7、负责抓好年段教学工作，贯彻落实学校及教务处的教学工作计划，定期召开年段领导 小组、学科备课组长会议，安排阶段性教学工作和活动，及时进行有关考试、质量分析以及 年段工作阶段性总结，有计划地召开年段学生大会以及第二课堂活动。 8、协助政教处组织班主任和科任教师做好先进班级、优秀班主任、三好学生、优秀学生 干部等的评选工作。 9、处理本年段偶发事件，对违纪学生予以适当批评，情节严重的可提出处分意见并报政 教处。突发事件应及时向值班领导或政教处报告。 10、有计划地组织家长会，督促、协同班主任做好家访和家长来访接待工作。 篇三：南昌工务段十八届二次职工暨工会会员代表大会日程表 南昌工务段十八届二次职工暨工会会员代 表大会 会序 册 二0一五年二月南昌 目录 一、会议须知…………………………………………………1二、大会日程…………………………………………………2三、代表编组名单及讨论地点安排…………………………5四、正式代表名单……………………………………………7五、列席代表名单……………………………………………11六、工作人员名单……………………………………………12七、会议座位表………………………………………………12 会议须知 一、南昌工务段第十八届二次职工暨工会会员代表大会于 20XX年2月13日至14日在南昌召开。二、会议地点：南昌工务段机关六楼会议室 三、请代表按时出席会议，提前10分钟入场，按指定座位入座，会议进行中请保持安静，并将手机关闭或改为振动。 四、住宿按照大会安排的房间号入住，入住人员就餐在段机关食堂。南昌地区正式、列席代表不安排食宿（只安排14日中午集体用餐）。 就餐时间：早餐：07:20 中餐：12:00 晚餐：17:40 五、爱惜住地、会场设施，讲究卫生，注意防火安全。 会议日程
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