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对领导班子的评价_对领导班子的评价对领导班子履职评价
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对领导班子的评价
_
对领导班子
的评价对领导班子履职评价
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对领导班子的评价
-
对领导班子的评价
对领导班子履
职评价
领导干部个人评价
王某
政治上成熟,党性原则、大局观念强,自觉同党中央保持高度一致,严格
落实中央八项规定、省委九项规定等各项政策规定;处事稳重,待人谦和,思
维缜密,虑事周全,能够把握好工作中的每一个环节,做到严谨求实、一丝不
苟;有群众观念,注重调查研究,能够广泛深入、耐心细致地听取群众的意见
建议,并积极回应群众关切。
张某
年轻有为、有位,却从不自恃自傲,始终谦虚低调、不骄不躁,关心干
部,团结同事;政治立场坚定,注重学习提高,有较高的思想理论水平;工作
投入,处事果断,雷厉风行;作风务实、思路清晰,能够把上级和党组的决策
同分管工作实际结合起来,创造性地开展工作;坚持原则,讲究方法,不回避
矛盾,对自己要求非常严格。
李某
经历多岗位锻炼,组织领导和综合协调能力强;工作思路清晰,重点突
出,有改革创新精神;事业心、责任感强,工作认真负责;好学勤奋,知识面
宽;顾全大局,自觉服从组织安排;清正廉洁、严格自律,
为人正派、作风硬朗,敢抓敢管、敢于负责;处事稳重,热情随和,善于
团结同志,能够听取不同意见,关心干部职工生活。
对领导班子成员的评价
1
、领导班子成绩方面
(1
、领导班子整体政治素质高,在职工中树立了较好的形象。
(2
、领导班子有较强的团队精神,班子成员分工明确,相互沟通协调较
好,在重大问题决策问题上,是通过党委会讨论决定,严格执行了重大问题集
体讨论制度。充分体现集体力量,班子的团结统一。
(3
、领导班子思路清晰,发展方向明确,特别是在奶牛业发展方向定调
上,坚持走规模化、标准化、集约化道路不动摇。
(4
、领导班子敬业心、责任心强,经常无休息日,尽心尽职为畜牧业发展
作贡献,不计个人得失。
(5
、领导班子在廉洁自律方面,能以身作则,严格要求,自觉贯彻党风廉
正建设责任制,有效的防止了腐败行为的发生,口碑良好。
2
、存在不足
(1
、个别领导要克服官僚主义,不能从表面上学习“三个代表”重要思
想,要具体落实到实处。
(2
、个别领导干部,工作方法简单,缺乏领导风范和艺术。
(3
、领导的工作方式、方法要改善,要以理服人,不能武断,有些工作要
遵照相关的法律、法规手续办事。
、工作创新方面有待探索提高,要注重向学习型班子靠拢。
对公司领导班子的整体评价
公司现任领导班子,是一个具有理想信念和高度事业心的班子,是一个具
有强烈的工作责任心和勤奋干事的班子,是一个具有较强工作能力和较高决策
水平的班子,是一个团结和谐、勤政廉洁、有凝聚力、战斗力的班子,带领全
公司成员形成了上下团结一致、共谋发展的好气氛。
对领导班子成员的意见
韩总作为公司主管领导,思想觉悟高,知识面宽广,善于把握大局,驾驭
全局,一丝不苟地贯彻总公司的决策部署,平时,对待公司下属员工平易近
人,不摆架子,经常关心体贴手下员工。
谢经理思想水平高,业务素质强,经常下基层,了解基层工作,关心基层
员工,帮助他们解决实际困难,对职工反应的问题不推来推去,积极协调解
决。
扎西经理工作细致严谨,认真负责,工作经验丰富,理论水平高,掌握企
业发展和市场经济规律,工作思路清晰有序,决策科学正确,处理问题迅速果
断。
拉巴经理工作思路开阔,任劳任怨,经常深入基层调查研究,坚持实事求
是,真抓实干,勇于创新,工作有魄力,事业心和责任感强。
结合集团公司领导干部会议精神,加强“三基”工作,形成推进西藏销售
公司科学发展思路方面的意见和建议
基层建设、基础工作、基本素质是“三基”工作新的内涵,我们要以加强
基层建设和基础工作为重点,强化创新,注重执行。加强“三基”工作,推进
西藏销售公司科学发展,首先,要加强基层建设,即以基层党建、班子建设为
主要内容的基层组织和队伍建设,牢固树立着眼基层、服务基层、建设基层、
发展基层的意识,转变思想观念,改进工作作风,把工作的着力点放在基层,
各项政策措施的制定与执行要符合基层实际,各项工作安排要切实方便基层,
不断提高为基层服务的水平。其次,要加强基础工作建设,即以质量、计量、
标准化、制度、流程为主要内容的基础性管理,以规范化、标准化为目标,针
对基层党支部建设、库站建设、班组建设存在的一些薄弱环节和难点问题,有
计划地逐步加以解决,确保“三基”工作扎实开展,促进公司科学发展。再
次,要加强基本素质建设,即以政治素养和业务技能为主要内容的员工素质与
能力建设,坚持以人为本,着力提高员工基本素质,全体员工必须统一思想,
提高认识,全面理解和正确领会“三基”工作的新内涵,把“三基”工作的新
内涵,把“三基”工作作为企业永恒的主题。全面提升基层建设、基础管理水
平和员工基本素质,为推动公司科学发展奠定坚实基础。
根据企业发展战略的要求,有计划地对人力、资源进行合理配置,通过对
企业中员工的招聘、培训、使用、考核、评价、激励、调整等一系列过程,调
动员工地积极性,发挥员工地潜能,为企业创造价值,确保企业战略目标的实
现。
读书是一种感悟人生的艺术读杜甫的诗使人感悟人生的辛酸,读李白的诗
使人领悟官场的腐败,读鲁迅的文章使人认清社会的黑暗,读巴金的文章使人
感到未来的希望每一本书都是一个朋友,教会我们如何去看待人生读书是人生
的一门最不缺少的功课,阅读书籍,感悟人生,助我们走好人生的每一步
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/dfa35cd7ec06eff9aef8941ea76e58fafbb04514.html
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