概述
先声药业成立于1995年3月28日,至今,15岁的先声已发展成为集生产、研发、销售为一体,拥有 7家通过GMP认证的现代化药品生产企业,2家全国性的药品营销企业、1家药物研究院,拥有员工近 4000 人的新型药业集团。
2005年,联想控股公司下属的弘毅投资出资2.1亿元,持有先声药业31%的股份。2007年4月20日,先声药业成功登陆纽约证券交易所,募集资金2.61亿美元,股票代码SCR,成为中国内地第1家在纽交所上市的化学生物药公司。
2009年,先声药业实现销售收入18.50 亿元,上缴国家税收3. 41亿元,实现净利润 1.20亿元 。
目前,先声药业拥有45种以上药品的强大产品组合,重点覆盖肿瘤、心脑血管、感染等疾病治疗领域。我们拥有“再林”,具有市场领先地位的阿莫西林品牌,享受单独定价政策的“中国驰名商标”;“必存”,首入中国市场的抗脑卒中药物,第一个作用机理明确的新型自由基清除剂;“恩度”,重组人血管内皮抑制素抗癌创新药,拥有中国和美国的专利,并获得第十届中国专利金奖以及2008年度国家技术发明奖二等奖;以及其他3个年销售额在7000万以上或过亿的品牌药:英太青、必奇、安奇;其中,英太青是又一个 “中国驰名商标”,2009年成为NBA中国推广合作伙伴。我们于2008年在国内首家上市的安信注射用比阿培南,为国内中、重度感染患者提供了新的治疗选择。2009年抗高血压药物欣他上市,先声大步迈进心血管治疗领域。同年,先声药业先后与上海赛金、江苏延申两家生物制药企业展开股权合作,进一步进军抗体和疫苗领域。先声更多具备强大市场竞争力的品牌产品正在酝酿中。
先声药业在中国拥有广泛的分销网络和专业化的营销团队,近 2000 名销售人员和 近100家战略合作伙伴,其中80%拥有医学学位。在中国,先声拥有超过1500家的经销商。我们的产品营销到超过4000家的中国医院以及70000家药店。每年,由先声药业主办、承办、协办的各类学术会议上千场,制作的学术资料、论文汇编上百本,数以万计的医生因此更好的学习、交流、提高。
先声药业于2004年成立先声药物研究院,有数个技术平台,可进行化学药品和生物药品的研究。目前已经申请或获得中国发明专利共89件,成功开发上市首家、独家品种10个。“一类新药再畅片剂”项目获得国家科技进步二等奖。2003年,经国家人事部批准,建立企业博士后科研工作站,先后有11位博士后进站。2006年1月,先声药业和清华大学建立“创新药物联合实验室”,同时和南京大学、中国药科大学、中国科学院上海药物研究所、中国科学院上海有机化学研究所、美国爱德程实验室、美国生物制药企业Epitomics公司、OSI等单位 正在就新药研发开展合作。2006年底,先声药物研究院面积超过5000平方米的现代化研发中心正式启用,2008年底,上海国际医学园研发基地开工建设。先声药业在南京、北京和上海的研发实验室布局已初见雏形。 2009年10月,拥有更大规模、更先进设施,总投资近3个亿的先声药物研究院二期工程正式破土动工。
先声药业的新药研发以市场为导向,并聚焦于具有广阔市场潜力的创新药或中国市场上首先研制的品牌非专利药。我们将研发努力集中于具有高发病率或高死亡率且具有更有效药物需求的疾病治疗领域,如癌症、脑卒中、骨质疏松症和感染性疾病。近年来,先声药业推出了中人氟安、捷佰舒、安信等一系列首入市场的品牌非专利药或创新药物,填补多项国内空白。目前,先声药业有10余个在研项目正处于不同的研究开发阶段。
未来,先声药业的企业目标是成为中国创新药物开发的领先者,在重大挑战领域创造革命性药物。我们正凝聚更多力量,为患者寻求和提供更有效药物,让员工为此而自豪,从而赢得客户和社会的尊重。
管理团队
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任晋生 任晋生,先声药业的创始人,现任先声药业董事会主席、首席执行官;任晋生1982年毕业于南京中医药大学中药专业;1982~1992年就职于启东盖天力制药公司,历任技术员、副总经理;1992~1995年担任江苏医药工业公司部门经理;1995年3月创立先声药业;2003年获澳洲麦考瑞大学经济学硕士学位;现任中国药科大学客座教授、南京中医药大学客座教授、中国西北大学兼职教授。 |
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张业泓 张业泓,先声药业总裁,拥有18年医疗行业从业经验;哈佛大学自然科学学士、宾夕法尼亚大学工程学博士及沃顿商学院MBA。张博士在默克美国、欧洲、中国及其他地区工作逾12年,其间,他曾负责国际GMP工厂的设计和建设、产品上市、供应链运营和商业拓展等工作。在2004年至2007年,他在IMS大中华区担任执行总裁。之后于2007年到2008年间,他回到默沙东担任中国区总裁一职。到任先声之前,他在麦肯锡中国担任医疗行业高级咨询负责人,专注于影响中国医疗行业的体制性问题。 |
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赵宏 赵宏,先声药业常务副总裁;拥有南京医科大学医学学士学位及中欧国际商学院EMBA学位。现兼任南京医科大学客座教授。1992年进入医药行业,先后在西安杨森制药有限公司和北京诺华制药公司担任医药代表,地区销售经理,大区销售经理,全国销售总监,销售副总裁,大中国区高级副总裁等职。 |
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周进东 周进东,先声药业常务副总裁;1982年毕业于南京中医药大学中药专业,从1996年起至今历任南京先声制药总经理、江苏先声药业副总经理、南京先声东元制药总经理、(海南)先声药业总经理。2008年获得澳洲麦考瑞大学经济学硕士学位。 |
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殷晓进 殷晓进,先声药业高级副总裁,教授级高级工程师,执业药师;1982年获得中国药科大学药学学士学位;1991年至1992年任中国药科大学制药厂总经理;1992~2000年担任中国药科大学药研处处长;2000~2003年,出任江苏先声药业有限公司总经理助理兼新药研究中心总经理;2001年获南京理工大学工业工程硕士学位;2003年至今担任江苏先声药物研究有限公司总经理。 |
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王鹏 王鹏,先声药业首席科学官,20年的医药研发领域从业经验。1982年毕业于中国药科大学药物化学专业,1983~1984年就读于四川医科大学攻读生物化学研究生课程,1984年起就读于东京大学药学部并于1990年获得东京大学博士学位。1990~2008年,王鹏任职于先灵葆雅研究院(美国新泽西州),在那里完成博士后研究并历任高级研究员,副主任研究员, 主任研究员, 高级主任研究员和资深研究员。2008年~2009年,他担任药明康德新药开发有限公司研发生物副总裁以及常务执行委员会成员。2009年加入先声药业。 |
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田家伦 田家伦,先声药业营销副总裁;1989年毕业于江苏广播电视大学财会专业;2002年通过清华大学工商管理(MBA)硕士课程研修班学习,获结业证书;2008年获得香港浸会大学工商管理硕士学位;1984~2000年曾先后任南京国海生物工程有限公司财务部经理、南京六合制药厂经营副厂长、南京长澳制药有限公司财务部经理。2000年加盟先声,2000年~2008年,先后担任先声药业总经办经理助理、商务部大区经理、商务部商务总监、商务部总经理、江苏先声副总经理、集团采购部总经理、粤桂琼分公司总经理、集团总裁助理。 |
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冯全服 冯全服,先声药业副总裁,华东师范大学教育学学士,南京中医药大学医学硕士,南京中医药大学兼职教授。1995年加入先声药业,具有企业文化部、市场广告部、总经理办公室、人力资源部、商务部、医院部等多部门工作经验,历任江苏先声药业浙闽赣大区经理、商务华南苏沪大区经理、广东分公司经理、北京分公司经理、总裁办主任、总裁助理兼医院一部总经理、医院部总经理、江苏先声副总经理、华北分公司总经理、江苏分公司总经理等职位。 |
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石征亮 石征亮,先声药业营销副总裁,MBA。2002年毕业于中国药科大学药学专业获得大专学历,2003年毕业于南京师范商学院工商管理专业获得硕士学位。1985年9月~1993年4月任职于南京制药厂设备科,1993年5月~1995年2月任江苏省医药工业公司医药科部门经理。1995年3月年加入先声药业,历任上海地区销售经理,苏、沪大区销售经理,苏、沪、两湖两广大区大区经理、销售总监,医院部副总经理,闽赣分公司分公司总经理等职。 |
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钱海波 钱海波,先声药业董事会秘书,博士、MBA、 研究员级高级经济师、执业药师;1986年南京医科大学口腔系本科毕业同时获得法学第二学士学位并留校任教;1986~1993年任南京医科大学医政学院助教、讲师及卫生经济研究室主任;1993年加入先声药业,历任部门经理、总监、总经理助理、以及集团多个部门总经理、董事会秘书;其中2005年曾在复星医药集团担任首席执行官特别助理。拥有中国药科大学博士学位及南京大学工商管理硕士学位,南京大学兼职硕士生导师。 |
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董事会
任晋生 任晋生,先声药业的创始人,现任先声药业董事会主席、首席执行官。任晋生1982年毕业于南京中医药大学中药专业;1982~1992年就职于启东盖天力制药公司,历任技术员、副总经理;1992~1995年担任江苏医药工业公司部门经理;1995年3月创立先声药业;2003年获澳洲麦考瑞大学经济学硕士学位;现任中国药科大学客座教授、南京中医药大学客座教授、中国西北大学兼职教授。 |
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赵令欢 赵令欢,先声药业董事,联想控股有限公司的副总裁以及弘毅投资总裁。1984年获得南京大学物理学学士学位;1990年获得北伊利诺斯大学电子工程和物理学双硕士学位;1996获得西北大学凯洛格管理学院工商管理硕士学位。2001年之前曾先后担任任Infolio的董事会主席、总裁和首席执行官、Vadem有限公司的董事会主席、总裁和首席执行官、U.S.Rotics有限公司以及Shure Brothers有限公司的高级经理;2001~2002年期间担任eGarden风险基金的董事总经理;2002~2003年期间担任UT斯达康和联想集团有限公司的首席执行官顾问;2003年加入联想控股和北京弘毅投资顾问有限公司。 |
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林国强教授 林国强教授,先声药业独立董事,1964年毕业于上海科学技术大学(现名为上海大学)化学系,获得学士学位;于1968年自中国科学院上海有机化学研究所获得有机化学硕士学位;1989年成为中国科学院上海有机化学研究所研究员;1993~1999年间担任中国科学院上海有机化学研究所所长;自1997年起,担任复旦大学兼职教授;自1998年起,担任南开大学兼职教授,2000年起担任中国科学技术大学以及西南大学兼职教授,贵州大学客座教授,并于2001年被任命为中国国家自然科学基金化学科学部学者;自2006年起担任中国国家自然科学基金化学科学部主任。 |
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刘洪泉 刘洪泉,先声药业独立董事,1983年毕业于山西财经学院获得学士学位;1992年至1995年任华瑞制药有限公司总经理;1995年至2000年,历任法玛西亚股份有限公司首席财务官;首席营销和业务官、董事总经理;2000年从中欧国际商学院毕业,获高级管理人员工商管理硕士学位;同年担任江苏中贸发进出口股份有限公司无锡医药公司总经理;自2000 年至今出任华瑞制药有限公司董事总经理。 |
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薛兆坤 薛兆坤,先声药业独立董事,1989年获得英国牛津大学工程学学士学位;1992年成为英格兰和威尔士特许会计师协会成员;1995年至1998年以及2001年至2005年先后在工商东亚资本有限公司(前身为NatWest Markets公司融资亚洲有限公司)担任不同的高级职位,最后任职务为董事总经理兼投资银行部主管;2005年9月至2007年3月,担任三菱日联证券(香港)有限公司董事总经理兼公司融资部主管;2007年3月至今任星展亚洲融资有限公司董事总经理。 |
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钱海波 钱海波,先声药业董事会秘书,高级经济师、执业药师;1984年南京医科大学口腔系本科毕业;1986年获得南京师范大学法学学士学位;1993年取得上海医科大学卫生经济学硕士学位;1986年至1993年,任南京医科大学卫生经济研究室主任;1993年加入先声药业,历任总监、首席执行官特别助理、市场战略部总经理以及部门总经理;2002年获南京大学工商管理硕士学位;2005年出任上海复星医药公司首席执行官特别助理;2007年获得中国药科大学管理和社会药学博士学位。 |
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| | 1995年3月 | 先声药业的前身江苏臣功医药有限公司成立。首创中国医药营销企业的“总经销”模式。 | | | 2001年 | 控股海南海富制药有限公司(后更名为先声药业有限公司),建立药品生产能力。 | | | 2003年 | 收购南京东元制药有限公司(后更名为南京先声东元制药有限公司),进一步强化产品组合和生产能力。 | | | 2004年 | 成立江苏先声药物研究有限公司,建立综合研发平台。 | | | 2005年9月 | 联想旗下弘毅投资完成对先声药业的参股投资。 | | | | | 2007年4月 | 先声药业成功登陆纽约证券交易所,股票代码SCR,成为中国内地第1家在纽交所上市的化学生物药公司。 | | | |
| | | 突破药品营销旧模式: | ——1995年,首创中国医药营销企业的“总经销”模式。 | ——全国第一家为药品生产厂家提供产品包装设计、广告策划、终端推广等全方位服务。 | ——全国第一家“总经销”药品单品种年销售额超过3亿元。 | 扬弃旧的药品销售模式,率先采用新的“总经销”模式并取得骄人成绩,为先声药业的发展奠定基础,并完成企业原始积累。 | |
| | | 先声药业先后购并控股了: | ——江苏汉合制药有限公司 | ——海南海富制药有限公司 | ——上海哈慈一医药业有限公司 | ——南京东元制药有限公司 | ——烟台麦得津生物工程股份有限公司 | ——吉林省博大制药有限责任公司 | ——南京东捷药业有限公司 | ——芜湖中人药业有限责任公司 | 专注于医药生产企业的并购扩张,使先声药业超越了药品营销的单一业务范畴,自主生产能力确保了企业的独立性,极大的提升了企业的抗风险能力。 | |
| | | 在整合江苏先声药业新药研究中心、海南省化学药物工程技术研究中心、江苏省医药工业研究所有限公司的研发资产和队伍基础上,先声药业于2004年组建了江苏先声药物研究有限公司。
2003年12月,经国家人事部批准,先声药业设立企业博士后科研工作站,2006年与清华大学联合组建了“创新药物联合实验室”,2006年底位于南京紫金山东麓,5000平方米的药物研发基地已投入使用。 | 建立药品研发队伍,独立研发能力构成先声的核心竞争力。占领技术制高点,不断推出优势新品,确保了先声的持续性发展,为企业注入长盛不衰的活力。 | |
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联想旗下的弘毅投资在考察了国内100多家医药企业之后,于2005年9月选择参股先声,投资2.1亿元,与先声药业联手打造中国医药界的“航空母舰”。
引进联想弘毅作为战略投资者,组建更加开放、科学的决策层,有利于学习更多的管理经验,拓展国际化经营视野,提升企业在资本市场号召力。
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| | 2006年9月,先声药业历史上最大的购并告一段落,先声药业斥资2亿元收购烟台麦得津80%的股份,由此将抗肿瘤的国家一类新药——“恩度”收归所有。
恩度的引进,给先声药业带来了一个真正拥有自主知识产权的药物,先声由此开始进军抗肿瘤药的市场,同时,也填补了先声药业在生物制剂领域的空白。 | | 2007年4月20日,先声药业成功登陆纽约证券交易所,股票代码SCR,成为中国内地第1家在纽交所上市的化学生物药公司,也创下了迄今为止亚洲最大规模的医药公司IPO纪录。 | | | |
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2003年4月,江苏先声药业有限公司、先声药业有限公司被国家科技部认定为“国家火炬计划重点高新技术企业”称号 | |
| 2003年12月,经国家人事部批准,先声药业设立企业博士后科研工作站 | |
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2004年2月,再林被国家工商行政管理局商标局正式认定为中国驰名商标 | |
| 2006年1月,先声药业有限公司被国家科技部、国家发改委、国家财政部、海关总署、国家税务总局联合认定为“国家认定企业技术中心” | |
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2006年1月,一类新药“再畅”片剂荣获2005年度国家科技进步二等奖 | |
| 2007年2月,先声药业有限公司获“2006年中国企业信息化500强”称号 | |
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2007年6月,先声药业荣获第七届“未来之星-最具成长性的新兴企业”称号 | |
| 2008年2月,先声药业获得南京市委、市政府授予的2005-2006年度“精神文明单位”称号。 | |
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2008年1月,先声药业的抗肿瘤生物药物恩度的发明专利 “生产内皮抑制素的方法”获得了第十届中国专利金奖。 | |
| 2008年2月3日,先声药业的品牌产品英太青正式获得“中国驰名商标”称号 | |
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2008年3月23日,先声药业获得由CECA国家信息化测评中心颁发的2007年度中国企业信息化500强荣誉称号 | |
| 2008年4月2日,先声药业获得由南京市发展私营个体经济领导小组授予的“2007年度南京市优秀民营企业”称号 | |
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2008年4月,先声药业的心血管品牌非专利药物必存(依达拉奉注射液)被江苏省科技厅认定为2008年江苏省第一批高新技术产品,并且获得了由科技厅颁发的高新技术产品认定证书。 | |
| 2008年9月21日,先声药业获得了中国医药企业管理协会与人民日报网络中心联合颁发的2008中国医药企业“企业社会责任优秀奖”。 | |
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2008年10月31日,先声药业入选《创业家》杂志中国商业新力量“创星50”榜。 | |
| 2008年11月20日,先声药业入选世界华商协会“2008年全球华商高科技500强企业”,名列全球华商排行榜第276位。 | |
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2009年1月9日,先声药业抗肿瘤生物药物恩度的科研项目“血管抑制剂抗肿瘤新药的药物设计、千克级制备技术及临床应用”获得中共中央、国务院颁发的2008年度国家技术发明奖二等奖。 | |
| 2009年1月17日,中国医药企业管理协会第六届会员(理事)大会暨中国医药30年风云会颁奖典礼在京举行。先声药业获得中国医药30年风云会之“创新奖”。 | |
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2010.8“再林”荣获“健康中国 2010中国药品品牌榜“上榜品牌殊荣 | |
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企业文化
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| 企业核心理念:尊重生命,尊重人 | | | | 企业核心价值观:正直、专业、协作、持续创新 | | | | 先声标志的内涵 | | | | ∙ 绿色的旗帜,象征天然、安全、健康的行业属性及独树一帜的企业性格; ∙ 奔跑的人形成“先”字,既形象又准确地表达了先声的竞争观及企业以人为中心,永不满足、永不等待、永不懈怠的核心理念; ∙ 英文名源自Sincere,强调了企业倡导真诚待人的为人处事之道。 | | 企业使命:凝聚更多力量,为患者寻求和提供更有效药物,让员工为此而自豪,从而赢得客户和社会的尊重。 | | | | 企业目标:成为中国创新药物开发的领先者。 | | | | 发展愿景:在重大挑战领域创造革命性药物。 | | | | 企业原则:先声21条原则 | | | | 先声人自我激励: | 许多患者的生命仅剩几个月、几天,先声的使命是为患者寻求更有效的药物,为了患者的期待,我们不能懈怠。 | | | |
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∙ 我们是同事,我们拥有共同的事业,我们遵循共同的原则。
∙ 我们永远保持对成功的渴望,成功就是不断超越自我。
∙ 我们相信每一位员工都愿意并一定能够发挥其最大潜能。
∙ 我们认为薪酬是工作价值的体现,坚持薪酬的市场化原则。
∙ 我们推崇诚信原则,对不诚信的员工不给予机会和资源。
∙ 我们坚持实事求是地反映业绩和360度评价员工的工作表现。
∙ 我们确立不断自我完善并帮助同事是每位员工的责任。
∙ 我们奉行精益求精、精工精品、永不满足的工作态度。
∙ 我们对照公司内外的最高标准来衡量个人和团队的工作。
∙ 我们善于从以往成功和失败的经历中吸取经验和教训。
∙ 我们倡导公正、公平对待同事,不任人唯亲,不迁就有功人员。
∙ 我们知道自我的局限,管理人员应重视基层同事、外部顾客、独立董事的意见和观点。
∙ 我们推行按层级授权,但我们要求透明、制约、规范。
∙ 我们珍重团队协作,不断追求团队工作价值的最大化。
∙ 我们的业务运作基于明确并已取得共识的目标和策略。
∙ 我们推广完整的业务循环概念,执行、反馈比计划、策略更重要。
∙ 我们如发现目标和策略不切实际,我们将承认失误并及时修正。
∙ 我们的全部工作就是为顾客服务,同事也是顾客。
∙ 我们在日常工作中要用心倾听,谨慎承诺,快速行动。
∙ 我们的知识、精力、资源十分有限,所以必须专注和聚焦。
∙ 我们关注外部环境的变化,以开放的态度不断适应变化。
本文来源:https://www.2haoxitong.net/k/doc/dc344dc20c22590102029d33.html