目录
一、 需求分析报告………………………………………
二、 可行性分析报告……………………………………
三、 业务流程图…………………………………………
四、 数据流程图…………………………………………
五、 数据字典……………………………………………
六、 ER 图………………………………………………
七、 代码设计……………………………………………
八、 数据库设计………………………………………
一、需求分析报告
1.1引言
本次可行性报告的编写目的在于研究公司的人事管理部门的人事管理系统的各种需要。人事档案管理信息系统，作为数据库管理系统的一个具体应用，在实际工作中得到了广泛的应用，因为通过它能对企事业单位的人力资源进行卓有成效的管理，提高了管理的效率，方便了使用，通过一系列的操作可以快速、可靠的进行人事档案的更新、查找，极大的提高了工作效率，是现代企事业单位必不可少的办公软件。本分析报告是为项目开发者、投资者、领导，以及参与实施本项目的工作者作参考，为了方便公司的人事管理。
1.3.3下面是该系统的功能模块图：
四、数据流程图
1）、人事管理系统第0层
2）、人事管理系统第1层
3）、P1“系统管理”展开
4）、P1.1展开
5）、P1.2展开
6）、P2人事管理展开
7）、P2.1培训管理展开
7）、P2.2员工信息管理展开
8）、P2.3部门管理展开
9）、P2.4职务管理展开
10）、P2.5调动管理展开
11）、P2.6合同管理展开
12）、P2.7绩效考评管理展开
13）、P3招聘管理
14）、P4工资管理展开
15）、P5自动提醒功能展开
五、数据字典
六、ER图
下面是人事管理系统部分ER图：
1）、员工ER图
2）、部门管理ER图
3）、人事调动ER图
4）、合同表ER图
5）、培训管理ER图
6）、应聘者信息ER图
7）、招聘记录ER图
8）、自动提醒ER图
9)、用户表ER图
10）、类别表
11）、缺员表ER图
12）、加薪升职ER图
13)、业务考核ER图
七、代码设计
八、数据库设计
8.1表格设计
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/dc1138278e9951e79b8927b6.html
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