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善于团结共事 营造良好的人际氛围-
善于团结共事 营造良好的人际氛围-
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善于团结共事
营造良好的人际氛围
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读《公务员的三大纪律八项注意》之第五项注意有感
今天读完《公务员的三大纪律八项注意》一书中的第五项注意,
团结共事、谦和待人,回顾自己在单位工作的经历,心中颇多感慨。
团结,是基层党组织建设的生命线,是基层干部克服困难、克敌制胜
的法宝,
一个基层干部,
和家人搞不好团结,
就不可能有幸福的主活;
和同事搞不好团结,就不可能有舒心的环境;和部属搞不好团结,就
不可能有很高的威望,许多基层单位建设的实践证明,能力不足,知
识不够,
团结可以弥补。
我们常说
“人心齐,
泰山移”
就是这个道理。
但团结搞不好,反而会造成内讧,产生内耗,出现1+1<l的不正
常局面,所以说,
团结对我们每个基层干部,尤其是担任部门领导职
务的基层干部,是相当重要的。
绝大多数基层干部都有搞好团结的良好愿望,
但现实生活中,
有
些同志却常常做不好,这里面有个方法问题,有些领导同志讲,团结
是一门功夫,善于团结是一种能力,这话很有道理。要想练好这门功
夫,提高这种能力,必须做好以下六点:
一是要让
。让,是搞好团结的一个重要因素,古人有句话,叫做
“善与而不争,堂中有太平”
。
‘不争”
,即不争个人高低,不争权力,
不争核心,不计个人得失,不闹个人意气,不树个人权威;
“善与”
,
就是在非原则问题上善于作出必要的牺牲和让步,
“若争小事,便失
大道”
,如在小事上争来争去,威信就会越争越低,单位建设会越争
越差。而让能让出感情、让出友谊,只要按职责行使权利,按职权履
行职责,就能和周围的同志一道,干好自己的工作。
二是要容。
容,就是要有宽阔的胸怀,要容得下难容之事,做到
肚里能撑船,额上能跑马。无论是一个单位,还是一个班子,干部都
是来自五湖四海,各人的性格、兴趣、爱好、生活习性。处事方法都
会存在差异。
如果你不敞开胸怀去接受别人,
那么你容不下别人的同
时,实际上已经被别人拒之于“门外”
,再就是,大家生活在一起,
有的甚至在一个锅里摸勺子,
低头不见抬头见,
磕磕绊绊甚至误会在
所难免,相互多体谅一点,多理解一点,允许别人有缺点,允许别人
有过失,
允许别人有意见,
久而久之,
大家相互间就能感到心情舒畅。
三是要诚。
诚实是团结之本。毛主席旱就教导我们,要“说老实
话,办老实事,做老实人”
。诚实守信;表里如一;大家与你相处就
会有踏实感,有依赖感,你的朋友就会越来越多=否则,今天耍个小
聪明、明天弄个小花招,欺上瞒下,哄左骗右,时间长了,就没人愿
意与你共事,更不会有人与你交心。
四是要谦。
与人相处,
“谦以持身,恕以接物,谦则和,和则不
竞;恕则平,平则寡怨。只有谦虚、宽恕,才能赢得平和;才不会引
起争端。谦虚,就能听得进别人的意见。谦虚,就能放下架子,摆正
自己的位置。不谦虚,就容易居高临下,目中无人,就会和同志们形
成隔阂,拉开距离。所以,基层干部要经常告诫自己,时时谦虚,处
处谨慎,在谦恭中和大家团结共事,融为一体。
五是要爱。
要与人为善,对别人充满爱心。对别人的缺点,要诚
恳指出,帮助纠正,对他人的困难,要主动伸出温暖的手;热心地去
帮。
当别人工作中有了闪失,
要主动拉拉袖子提个醒。
无论是和上级,
还是与同事、与下级共事,都要施之以敬,施之以爱。
六是要正。
要搞好团结,融洽关系,要让、容、诚。谦、爱,必
须事业为基础,以原则作保证。不能交酒肉朋友,
“拉庸俗关系,讲
无原则的团结。实践证明,酒肉朋友靠不庄,庸俗关系长不了。只有
以共同的事业。共同的追求作纽带,只有心往一处想,劲往一处使,
才能精诚团结,并肩奋斗。
只有做到以上六点,我们才能出现书中所讲协作共赢的局面,工
作中才能保持团结协作,才能出战斗力。
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/db5d6e4b2b160b4e767fcf0c.html
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