人一旦停止了呼吸，就已经濒临死亡。有一个故事，两个朋友在森林里遇到了一只黑熊，一个人看见黑熊就迅速地爬到了树上，另一个则不会爬树，就地躺在地上，等黑熊走到他身边时，他憋住了呼吸，黑熊在他身上闻了闻以为他死了，就离开了。那个在树上的人下来问他说，黑熊和他说了什么。他告诉了朋友一个惊人的秘密……憋住呼吸能救人一命，可是我们没有一个人愿意停止呼吸。吸是我们向世界无偿的索取，谁也没有因此而付费给世界，而呼是我们给世界尴尬的垃圾，世界也没有因此向我们索要使用费。我们吸进去的是空气，几秒钟后我们还给世界的就是二氧化碳，这是人与世界最密切关系的见证，也是我们人与人关系的最好注释，我们同在一片蓝天下，共同呼吸着同样的空气，也可谓是你中有我，我中有你，谁也分不清楚我刚吸的那口气里面是不是有你呼出的二氧化碳。
在我们形容两个人关系密切的时候有一句话是“穿一条裤子”，还有一句就是“一个鼻孔出气”，也足可见鼻子是教我们学会处理人与人之间的关系的。人与人之间的关系有很多种，有父子的孝，有夫妻的爱，有家庭的和……而在这里我们要谈的是合作。在一个“谁都不服谁”的年代，最重要的就是要学会合作。
1985年，英国科学家曾经把一盘点燃的蚊香放进了一个蚁巢。开始，巢中的蚂蚁惊恐万状，约20秒钟后，许多蚂蚁见险而上，纷纷向火冲去，并喷射出蚁酸。可一只蚂蚁能喷射的蚁酸毕竟有限，因此一些“勇士”葬身火海。但它们前赴后继，不到一分钟，终于将火扑灭。存活者立即将“战友”的尸体，移送到附近的一块“墓地”，盖上一层薄土，以示安葬。一个月后，这位动物学家又把一支点燃的蜡烛放到原来的蚁巢进行观察。尽管这次“火灾”更大，但这群蚂蚁却已有了经验，迅速调兵遣将，有条不紊地协同作战。不到一分钟，烛火即被扑灭，而蚂蚁无一遇难。
蚂蚁面临灭顶之灾的非凡表现，尤其令人震惊。不过想一想，就会发现在这些非凡表现背后隐藏的是团结合作。提到合作，这又是一个经典的问题。有位科学家说：“没有任何动物比蚂蚁更勤奋，更团结。”还记得在那年洪水暴虐的时候，聚在堤坝上的人们凝望凶猛的波涛，突然有人发现一个像人头的黑点顺着波浪漂了过来，大家正准备再靠近些时营救，结果发现“那是蚁球”。这些小蚂蚁在洪水到来时，迅速抱成团，随波逐流。只要靠岸，蚂蚁就算得救了。当然，在蚁球外层的蚂蚁成了英勇的牺牲者，它们再也爬不上岸了，但是它们的尸体却还紧紧抱在一起，那么平静，那么悲壮……小小的蚂蚁，面临灾难时的无私和智勇，能给人多大的启示？
其实，从原始社会开始人们便是一直协同生活，相依相靠的。只不过随着私有制的产生，人们内心“我”的力量开始逐渐强大，但是依旧无法脱离与他人的交往与合作。所以合作，只是暂时被人们遗忘了而已。不过，到了现代社会，“各人自扫门前雪”的“独行侠”年代已随历史车轮的滚滚向前而不值得一提了。记不清是谁说过，“不管你个人多么强大，你的成就多么辉煌，你只有保持你与他人之间的合作关系，这一切才会有现实意义。”的确，彼此协作才是生存的根本。无独有偶，杰克·韦尔奇也说：“你可以拿走我的企业，但不能拿走我的团队，只要我的团队在，我就能再开创一个更加辉煌的企业。”
有一个人被带去观赏天堂和地狱，以便比较之后能聪明地选择他的归宿。他先去看了魔鬼掌管的地狱。第一眼看去令他十分吃惊，因为所有的人都坐在酒桌旁，桌上摆满了各种佳肴，包括肉、水果和蔬菜。然而，当他仔细看那些人时，发现没有一张笑脸，也没有伴随盛宴的音乐狂欢的迹象。坐在桌子旁边的人看起来沉闷，无精打采，而且瘦得皮包骨头。他还发现每个人的左臂都捆着一把叉，右臂捆着一把刀，刀和叉都有四尺长的把手，使它很难用来吃菜，所以即使每一样食品都在他们手边，结果还是吃不到，他们一直在挨饿。然后他又去天堂，景象完全一样：同样的食物、刀、叉和那些四尺长的把手。然而，天堂里的居民却都在唱歌、欢笑。这位参观者困惑了，他不解为什么情况相同，结果却如此不同。在地狱的人都挨饿而且可怜，可在天堂的人吃得很好而且很快乐。
后来，他终于得到了答案：地狱里每一个人都试图喂自己，可是一刀一叉以及四尺长的把手根本不可能让他自己吃到东西；而天堂里的每一个人都是喂对面的人，而且也被对面的人所喂，因为互相帮助，所以皆大欢喜。
这时，我眼前出现那批逃难的藏羚羊。一群藏羚羊正在躲避着猎人的追捕，然而发现一个大大的峡谷横亘在面前。就算是它们当中最强壮的藏羚羊也无法一跃而过，但是生死关头，它们却奇迹般地生存下来了。原来它们自动地分成了两列，两边的羚羊同时起跳，似乎早有约定，在弹跳的瞬间左边的羚羊故意放慢了速度，并在半空中先于右边的落下，使之可以稳稳地落下，以此作为第二次起跳的支点，顺利越过峡谷。只是左边的羚羊终于无法越过而葬身峡谷。这是很久以前听的故事，来龙去脉已经记不清楚了，但是这一幕却一直成为心底的记忆。
所谓的“麻雀虽小，五脏俱全”，“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，等等，这些无一不在暗示着合作的重要性。据英国公司的一项调查报告显示，欧美财团采取团队思考方式提出的方案，比同样的人单独提出的方案在数量上多70%。诺贝尔获奖项目中，因协作获奖的占2/3以上，在诺贝尔奖设立的前25年，合作奖占41%，而现在则跃居80%。难怪有位人士曾经说，“如果一个人是天才，但其团队精神比较差，这样的人我们不要。……缺乏合作精神是难以成功的。”一个有几千人的装配工厂，只要其中一组人不工作，其产品就无法出厂——谁也不会购买没有轮子的汽车。可以说，现代社会的发展，已经到了不合作不行的地步了。
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