1.外译精神：当目标确定之后，专注、坚持、征服。2.外译传统：忠诚、肯吃苦，能说、会写、善做，能够在最短的时间内成为众人瞩目的焦点，接到任务后，能克服重重困难，高质量完成任务。做人要讲忠诚、忠心，要做事业的忠臣。3.外译校训：诚信、自立、求知、成才、报国。4.外译追求：走进外译，终身受益；走出外译，才华横溢。5.外译作风：把别人坚持一天、两天的事，我们要坚持一年、两年；把别人坚持一年、两年的事，我们要坚持十年、二十年，一天进步一小点，一月进步一大点，一年上个新台阶。6.外译团队公德：不抛弃、不放弃。7.外译德育教育原则：用先进的理念，准确详实的知识、正确的舆论、向上的精神、有影响的事迹、值得学习与崇拜的人物、领导风范、以及生机勃勃的组织来引导人。8.外译培养目标：让学生成为“准职业人”，让教师成为“专家型职业人”，让职业院校真正发挥培养职业人才的作用。9.外译教师的座右铭：有让你教育的人接受你教育的能力。10.外译人的工作态度：给了你职务就是给了你权力，给了你权力就是给了你责任，给了你责任要的就是你的一份忠诚，这一份忠诚就是为了这一份事业！把你放在这个位置就是让你做学院这个位置的支柱，每一个支柱都是学院事业成功的赌注，也是全体外译人未来幸福生活的赌注。学院把任务给了你就是一种倚重和信任，所以要认真作好工作，实现自身价值。11.外译教师对学生的工作原则：一背名字二认人，三知住哪四知心，五熟习惯六长短，七压担子八育人，领着全体正道走，天天向上建铁军。12.外译要创造两个时代：激活汉语言和汉文字的时代；激活外语言和外文字的时代。用生动的、充满力量的汉语去突破外语水平提高的瓶颈，给学到手的外语注入生命和活力。13.数据化管理要求：一天一登记，一周一统计，一月一总结，一个学期拿出一本数据化。14.素质就是一个人通过自身各部位的特色来给人留下整体印象的因素，这个因素的质量就是素质。15.语言自然学习法、车间式实境课堂，理念实践案例，通过建立以道德为核心的，以诚信为标志的，以遵纪守法为脚印的文化影响系统，来实现道统的目标。16.班级辅导员工作：一天关注一个，十天关注一批，天天日积月累，班级焕发生机。17.走进学生好处多，心贴心后啥都说。把握尺度别越界，方法案例汇成河。18.让学生了解学院、理解学院、解读学院、读懂学院、热爱学院，与学院同舟共济。19.每个人都要渴望“被需要”，重视“被需要”，千方百计地完成“被需要”。20.教学要成为标兵，管理要成为能手，做人要成为品牌；树教师队伍的正气，求全体师生的团结，求外译再上一层楼的发展。21.平庸的教师是复述，合格的教师是讲解，优秀的教是示范，伟大的教师是启迪。22.用果实证明学识，靠能力创造魅力，凭智慧赢得机会。23.学识不过关是次品，技能不过关是废品，以道德为核心的修养不过关就是危险品。24.教育效果看公寓，教学成果看口语，管理标志看作息。
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