首页 > 正在进行安全检测...

正在进行安全检测...

发布时间：2024-01-06 15:58:48 来源：文档文库

小中大

字号：

手机查看

职场中个人竞争力的重要性
你知道个人竞争力由什么决定吗?连地图都没有的时候，拼了命地往前跑，可能会离目标越来越远。那么，一个人的市场竞争力到底是什么?下面是店铺为大家整理的职场中个人竞争力的重要性，希望对大家有用。
个人竞争力由什么决定的
知道这一点，至关重要。因为在人才市场上，从来都不是最强大的最能生存，而是最适合的才能生存。我们必须懂得它的运行规则，知道市场对人才的评价标准。
“冰山模型”，几乎是我提及频率最高的一个模型，因为它是人才管理领域的基础模型，全面地描述了一个人所有的内在价值要素，几乎所有大公司都会用它来进行人才筛选和培养。
根据这个模型，你的竞争力取决于三大要素：
第一个要素，知识和技能。比如我现在写这篇文章，冰山模型是知识，电脑打字是技能。一个人的知识和技能是可以后天习得的，也是非常显性的。
第二个要素，是通用能力。比如学习和思考能力、人际交往能力等等。相对知识和技能来说，能力的培养周期长。
第三个要素，“天赋”，包括价值观、性格特质、动机。比如，你是成就感动机的人，那你做咨询工作，就会比权力动机的人感受到更多快乐，也容易做得好。

越往下的要素，越难被改变(比如，“天赋”要素在成年之后几乎不变，但对人的影响越大。
(这个模型的详细解释和应用方法，今天的二条有非常详细的介绍
很多人认为，积累更多的专业经验，掌握了更多的知识和技能，就是更高的核心竞争力。这固然是正确的，如果你是HR，当然HR的专业知识越多越好。
但是，很少有人能够通过这个模型，更进一步想到——提高核心竞争力的真正一劳永逸的方法，是去掌握更多通用能力，找到那些做任何事情都需要的“万金油”。
如今的时代，行业在眨眼之间就被颠覆，中国企业的平均寿命只在2-3年，更不用说，人工智能对人类工作的改变。
所以，培养万金油能力，才是真正提高自己竞争力的方法。并且，通用能力搭建好了，知识和技能的积累会更加容易。
7种竞争力，你有没有
那么，我们都需要学习哪些通用能力呢?我从过去8年多为60多家公司服务的经验中，提取了7个能力：知道自己“不知道”、认识自己、思考能力、沟通表达能力、自我管理、借助他人、借助团队。
下面，我把7种能力的表现都写出来了，你可以对照自己，看具备多少。按我的经验来说，能够在5种能力上做得很好的人，市场竞争力不会低。当然，一般人总是高估自己，这点需要考虑。

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/d3a0fbc40a75f46527d3240c844769eae009a30f.html