聚焦两款终身医疗保障计划作者：孙晓宇来源：《投资与理财》2008年第17期
65岁以上老人的医疗费用支出是65岁以下的2倍，而他们却无法通过购买一般的人寿保险产品获得相关保障。
纵观保险市场，可以发现，目前鲜有保障涵盖终身的医疗保险产品。很多商业医疗险产品规定只有55岁之前才允许投保，65岁以后不能享有医疗保障是广大消费者普遍的烦恼。如何给自己以及家人的晚年买一个安心的保障呢？有关专家提出，老年健康保障不能仅依靠社保，还需要通过商业医疗保险来寻求更全面的健康保障。
近期，首创安泰推出的“医储宝”终身医疗保障计划，以及中国人寿推出的“关爱一生”终身医疗保障计划，试图在这个问题上有所突破，我们不妨来看看此两款产品的设计表现。
首创安泰“医储宝”终身医疗保障计划——
一款实用的终身医疗保险
“医储宝”终身医疗保障计划分为A、B两款，相比于一些形态类似的产品，“医储宝”取消了诸多报销限制，其65岁以后的医疗费用报销比例也是目前市场上最高的，同时，它还具备分红功能。针对有医保、合作医疗、其他医疗保险或者福利计划的客户，“医储宝”提供已补偿部分以外100%的报销，若没有以上保障的，也可以提供85%的高比例报销额度。
据产品设计人介绍，这款产品就是针对投保人不同收入水平和参与统筹医疗保障的情况而开发，特点就是要实现以灵活的缴费期间与合理的收费水平，为客户提供65岁以后全方位医疗费用保障至终身。
据悉，产品的另一个卖点是，投保人还可享受分红，用于购买缴清增额保险。可以说，这是一款较实用的终身医疗保险，是有别于其他终身医疗险的一种突破，基本解决了投保人65岁以后的住院问题。
但是，我们同时也看到，这款产品实为社会医疗保险的补充，所谓的100％报销医疗费用更像是虚晃，实际报销的是社保报销以外的差额部分。因为，如果投保人没有社会医疗保险，则只能按规定报销实际医疗费用的85％。
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/d19d8eae0622192e453610661ed9ad51f11d5442.html
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