厦门市机关效能建设工作考评实施办法（试行）

发布时间：2019-05-24 05:10:30 来源：文档文库

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厦门市机关效能建设工作考评实施办法(试行)

根据《福建省机关效能建设工作考评办法(试行)》，为进一步加强机关效能建设，改进机关工作作风，提高机关工作效率和工作水平，促进机关效能建设工作扎实深入地开展。结合我市实际，特制定本试行办法。

一、组织领导机关效能建设考评工作在市机关效能建设领导小组的领导下，由市机关效能建设领导小组办公室组织实施，具体负责机关效能建设考评工作。机关效能建设考评工作实行分级考评。市机关效能建设领导小组负责对市直单位、各区以及各有关单位进行考评；各区机关效能建设领导小组负责对各区直单位、各镇、街道以及各有关单位进行考评。

二、考评范围全市镇以上各级机关和具有行政管理职能的单位。

三、考评内容机关效能建设考评工作，根据市委、市政府关于《贯彻落实省委、省政府(关于开展机关效能建设工作的决定)的实施意见》(厦委［201X］006号)文件精神，以及贯彻落实市政府第94号令和市委、市政府《关于进一步改善投资环境的若干意见》(厦委［201X］006号)的情况，结合我市62家单位“提高行政效率、优化投资环境”的公开承诺为内容，主要围绕机关工作作风、工作效率、科学决策、依法行政、制度建设、廉政建设、监督制约机制建设和工作实绩等八个方面内容进行考评。市直单位、各区以及各有关单位的机关效能建设工作考评内容，由市机关效能建设领导小组办公室会同有关部门确定。区直单位、镇街以及各有关单位的机关效能建设工作考评内容由各区机关效能领导小组办公室，根据各区实际情况，参照市考评细则确定执行。市机关效能建设领导小组办公室必要时可以对区直单位、镇机关效能建设工作情况进行抽查考评。四、考评方法机关效能建设工作考评采取自查自评与重点抽查考评相结合的办法进行。

1、自查自评。由各单位根据考评内容进行自我检查和评价，填写考评评分表，形成自评报告。并于201X年12月31日前将自评报告和评分表，汇总上报市机关效能建设领导小组办公室。

2、重点抽查考评。根据自查结果和平时掌握的工作情况，由市机关效能建设领导小组办公室确定重点抽查单位并组织人员，采取听汇报、查档案资料、召开座谈会、民主测评、个别走访相结合的办法，逐项进行考核确认、评分并填写考评表。压滤机滤布今年重点考评单位为：

港务局、公安局、工商局、土房局、环保局、技术监督局、劳动局、人事局、物价局、规划局、市政局、民防办等12家单位。重点考评将于201X年1月上旬开始。各区可以根据实际情况，在自查自评的基础上，确定重点抽查考评范围。

3、机关效能建设工作考评实行百分制。考评总分=组织考评分×60%+民主测评分×40%(其中，民主测评分由邀请服务对象、民主党派人士测评得分；12家单位从“千家企业评机关效能”中得分) 总分在90分以上的评为“优秀”；总分在80-90分的评为“良好”；总分在70-79分的评为“合格”；总分在60-69分的评为“基本合格”；总分在59分以下的评为“不合格”。

4、机关效能建设工作重点抽查考评单位的考评结果将向社会公开。对在重点抽查考评中，获得前三名的单位，给予通报表扬，并宣传推广其典型经验和做法，滤布厂年终考评作为“评优评先”的重要依据。被评为后三名的单位，单位和主要领导不能参加“评优评先”，对本单位存在问题，要向市机关效能建设领导小组写出整改报告，提出具体整改措施。五、时间安排机关效能建设工作考评从今年12月开始至明年1月结束。

六、考评要求

(一)切实加强组织领导。各区、市直各单位的主要领导是本单位机关效能建设工作的第一责任人。各单位要加强领导，并根据本细则，结合实际，认真组织实施。考评工作要广泛发动群众参与，充分发挥本单位机关效能建设监督员的作用，对群众和机关效能建设监督员提出的问题和建议，要认真制定整改措施。 (二)坚持实事求是原则。各单位在自查自评中，要实事求是，认真填定考评表，真实地反映本单位实际情况。今年汉有列入重点抽查考评的市直单位，要高度重视此次考评，认真负责地做好自查自评工作。对在考评工作中弄虚作假的，一经查实，一律按不合格处理。

(三)正确运用考评结果。机关效能建设工作考评结果，由各级机关效能建设领导小组负责向被考评单位反馈，并将考评情况报送同级组织人事部门作为年度考核依据之一，同时报送上一级机关效能建设领导小组办公室。本实施办法由市机关效能建设领导小组办公室负责解释。《厦门市机关效能建设工作考评实施办法(试行)》

附送：

厦门第一医院体检报告

厦门大学附属第一医院普外科简介厦门大学附属第一医院创办于1937年，前身为福建省立医院，经过70余年发展，现已形成拥有三所分院、两家护理院、六个社区卫生服务中心的医疗集群，是集医疗、教学、科研、预防、康复为一体的闽西南规模最大的三级甲等综合性医院。诊疗科目范围为内科、外科、妇产科、妇女保健科、儿科、小儿外科、、眼科、耳鼻喉咽喉科、口腔科、皮肤科、肿瘤科、医疗美容科、康复医学科、急诊医学科、高压氧科、中医科、中西医结合科、麻醉科、医学检验科（临床体液、血液专业，临床微生物学专业、临床化学检验专业，临床免疫、血清学专业）、医学影像科（X线诊断专业，超声诊断专业，心电诊断专业）、临床心理科、预防保健科、运动医学科、传染科、结核病科、全科医学科、病理科、输血科、计划生育、重症医学科。院本部床位201X张。201X年院本部门急诊量269万人次，出院病人数

7.5万人次，手术例数

3.5万台。现有临床、医技科室48个。拥有儿科重症、临床护理国家临床重点专科；福建省新生儿救护厦门分中心、福建省儿童医疗救护厦门分中心、厦门市肿瘤中心、厦门市泌尿系统疾病诊治中心、厦门市脑科中心、内分泌代谢疾病诊治中心、闽南PET（派特）中心等省市级医学中心；糖尿病诊疗科省级重点学科；心血管内科、耳鼻喉头颈外科、儿科重症专科、糖尿病诊疗科、重症医学科（ICU）、核医学科、临床护理、妇科肿瘤、传染性呼吸系统疾病诊治专科、新生儿救治、烧伤整形科、感染性疾病科、胆胰外科、小儿呼吸科、消化内镜诊疗科、放射影像科等厦门市重点学科及规划重点学科；厦门市心血管病研究所、厦门市糖尿病研究所2个市级研究所及厦门市公共卫生突发事件救治基地。经过几代人的创建与传承，厦门大学附属第一医院已形成了以15位名医为楷模，一大批学有专长、术有专攻的学科带头人为领军，众多崭露头角的青年才俊为后备力量的人才队伍。现有中高级专业技术人才近1500余人，博士、硕士500余人，享受国务院特殊津贴专家15人，担任中华医学会各专业委员会委员专家30人。医院与德国杜塞尔多夫大学医学院、新加坡国立大学医院、新加坡中央医院、新西兰惠灵顿儿童医院建立长期互助合作联系，联合培养学科骨干人才。医院已获各级课题资助近300项，包括国家“863”和“973”子课题、国家自然科学基金、国家“十一五”科技支撑计划等国家级课题近30项。获省部级、市各级科技进步奖27项，包括教育部科技进步一等奖、解放军科技进步二等奖、省科技进步二等奖等。5次获得厦门市科技进步一等奖。发表SCI论文170余篇，获国家专利3项。医院设有中心实验室、风湿免疫实验室、生物样本库、心脏介入研究室、高血压研究室、显微外科研究室、神经病学研究室、肿瘤研究室等20多个临床研究室，厦门市重大科技创新平台——代谢性疾病等系统生物学研究平台。此外，与厦门大学共建“福建省神经系统疾病重点实验室”、“厦门市代谢性疾病重点实验室”等研究机构。201X年通过国家审批，设立福建省地市级医院首家博士后工作站，培养博士后20余名。共有心血管、内分泌、神经内科、神经外科、肾病、风湿免疫、医学影像（核医学）、糖尿病等20个专业获得国家药物临床试验资格，是福建省获批专业最多，也是厦门市最早一家获得国家药物临床试验资格的机构。201X年获得卫计委临床药师规培基地，成为闽西南首家承担三级医院临床药师1年期规培的医院。201X年，检验科顺利通过中国合格评定国家认可委员会（CNAS）评审，成为福建省首家获得国际标准ISO15189医学实验室质量与能力认可的医学实验室。目前设立内、外、妇、儿、急诊、护理等23个临床教研室，成员达601人，其中副高以上职称302人，占50.24%，硕、博士341人，占5

6.73%，研究生导师51人，教授、副教授117人。主编或者参编高等医学教材或者专著20余部。医院承担着厦门大学、福建医科大学、福建中医药大学等多家医学高等院校的临床理论教学和见实习带教任务。现有国家级全科医生规范化培养基地以及福建省17个住院医师规范化培训基地。每年到院学习的本科生、研究生、留学生、进修生、住院医师规范化培训学员共达1200余人。作为公立医院，始终坚持“让病人满意、让职工满意，创建国家优质医院”的工作目标，持续深入推进七大学科集群建设、医学人文建设，开展全预约、全自助服务，实行首席质控师制度。开通脑中风、脑外伤绿色通道，提高颅脑损伤病人抢救成功率。采用接收、托管等形式，将三甲医院优质的医疗资源和服务水平向社区、厦门岛外新城区和农村延伸，探索医疗一体化新路。201X年被国家人事部、卫生部评为全国卫生系统先进集体；201X年，被评为信息化创新医疗服务模式十佳医院；201X、201X连续两年获评全国百家改革创新医院；201X年，在卫生部和中华总工会联合举办的全国卫生系统护士岗位创新技能竞赛中，我院荣获儿科护理专业第一名；201X年，在全省三级医院和省属二级医院满意度调查中名列第一。自卫生部批准每年评选医师行业最高奖项——中国医师奖以来，医院已5次获得该奖项。普外科简介普外科编制床位90张，分为两个病区，普外科一区为胃、疝和腹壁外科；普外科二区为结直肠、甲状腺外科。目前有主任医师5人，副主任医师2人，主治医师6人。教授1人，兼职副教授3人，硕士生导师1人，博士4人，硕士9人。普外科11年前开始学科专业细化。在科主任张思宇的带领下，整个外科团队是全国少有的实现全科每个诊疗组都能开展腹腔镜微创手术的科室,开展腔镜下疝修补技术，目前已经手术治愈各类腹股沟疝、切口疝、脐疝患者，效果好，复发率极低。近年来积极开展无张力疝修补手术，并将无张力腹膜前技术同时科研、教学并重，201X年洪绍昆主任荣获全国腹膜前间隙双层修补手术录像前十。承担厦门大学、福建医科大学、福建中医药大学和厦门医高专等多所医学院校的大课、实习和见习等教学任务，教学工作成绩显著。为福建省住院医师规范化培训基地之一。连续获得厦门大学附属第一医院201X年度和201X年度“和谐团队奖”。来源：