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最新A4学附属第一医院新护士科室轮转方案

发布时间：2023-10-14 07:51:28 来源：文档文库

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锦州医科大学附属第一医院低年资/新护士轮转实施方案
为了贯彻国家卫计委《新入职护士培训大纲（试行）》，制定规范新入职护士培训工作，切实提高护士队伍整体素质和临床护理服务能力。以岗位胜任能力为核心，以优质护理服务为主导，增强护士人文关怀和责任意识，能够独立、规范地为患者提供护理服务。现制定以下护士轮转方案。一、轮转对象：
2014年、2015年、2016年招聘入职护士214人二、轮转科室：
急诊室、重症医学科、普外科4个护理单元、骨科3个护理单元、神外2个护理单元、神经内科5个护理单元、呼吸科2个护理单元、心内科4个护理单元、消化2个护理单元，共计9个专科，24个护理单元。三、轮转目标：
通过培训低年资/新护士能够熟悉各病区环境及工作程序，能够胜任临床各种岗位的护理工作，及时为病人提供有效的护理；熟悉掌握各项基础护理操作及护理理论、基本知识、基本技能；掌握相关法律法规及院感知识；掌握与病人及家属沟通技巧，能在疾病的不同阶段实施相应的健康教育；熟悉常见病、多发病的观察要点，并具备基本突发事件的应急处理能力。四、轮转管理：
1、轮转科室安排：
轮转护士必须参加急诊、重症医学科、普外科、骨科、神外、心仅供学习与交流，如有侵权请联系网站删除谢谢1
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内科、呼吸科、神内科、消化9个专科的培训轮转，每个专科培训轮转时间为3个月；每个专科的各护理单元安排3—5人轮转，原则上首先安排2014年新护士入轮转科室，以此类推2015年、2016年新护士，未被安排至轮转科室的新护士根据护理部机动人员调动方案，安排至护理人力不足科室支援工作。根据以上推算，预期1-3年全部新护士将完成每科3个月9个专科的轮转计划。
2、轮转过程中，任何科室和个人不得擅自中断新护士轮转工作，如有特殊情况，科室须向护理部提交申请，协调轮转方案，原则上不得缩短要求轮转时间，不得少于9个科室的轮转培训。
3、轮转护士进入相关科室时应安排高年资护士带教，一对一指导，指导老师认真安排培训内容及要求，重点培养临床技能，即使新护士达到独立工作能力，指导老师仍负责指导、督查轮转护士工作，实行导师负责制。
4、轮转护士的日常管理、考核以及劳务津贴由所轮转的科室负责。
5、轮转过程中，如遇到护理部紧急调配，轮转护士服从医院统一安排。
四、培训内容及安排：
1、培训工作安排：护理部根据护理人员基本情况拟定护士轮转表并公示，各科护士长根据护理部的轮转表和轮转目标制定病区轮转护士培训计划，并负责落实。在培训期间，病区护士长及指导老师完成轮转人员的考核及综合考评。
2、培训内容：病区护士长制定轮转护士培训计划并上交护理部仅供学习与交流，如有侵权请联系网站删除谢谢2

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/cb89387a2aea81c758f5f61fb7360b4c2e3f2aed.html