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正在进行安全检测...

发布时间：2023-11-06 04:06:39 来源：文档文库

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部门职责范围划分的规定前言本规定根据公司各部门组织机构的设置和管理职能划分制定，目的在于明确各部门的职责和管理内容，部门之间的相互关系，使公司管理、经营、业务活动规范有序，从而提高工作效率。本规定由公司讨论委员会提出；本规定起草部门：行政部本规定主要起草人：李效先本规定主要审核人：本规定批准人：本规定2015年首次发布。部门职责范围划分的规定一、范围：(一本标准规定了公司各部门职责与权限方面的内容。
(二本规定适用于公司各部门。二、管理职责：(一部门职责范围划分由人力资源部归口管理并负责解释。(二各部门对本规定在实施过程中发现有遗漏和补充意见，及时向人力资源部提出，以便修订完善。(三各部门应按本规定制定的有关标准组织实施。三、通则：(一遵守国家及上级有关法律、法规、条例、制度、规定、标准等。(二确保本部门的工作与公司方针目标、重点工作保持一致。根据公司的战略目标和年度目标、战略规划和年度计划，制定本部门各类工作实施计划和措施，按照公司要求圆满完成各项工作任务。(三按公司管理体系的要求履行好本部门的职责，落实本部门的各项管理措施。(四负责根据公司的企业文化建设规划做好本部门的工作，负责制订、修订相关标准和规章制度；负责拟订、审核和按程序上报工作范围内的文件、报表、资料；负责本部门形成的文件资料的收集、整理、归档工作。(五负责本部门固定资产的使用、管理工作。

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