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职场礼仪:称呼领导和同事一定适当
职场礼仪:称呼领导和同事一定适当
发布时间:2023-03-01 06:28:19 来源:
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职场礼仪:称呼领导和同事一定适当
职场称呼,运用得恰如其分,可以拉近上下级、同事之间的关系
;
运用得不好却
有可能带来不必要的烦恼。
李嫣大学毕业后进入了一家出版社。在出版社,大部分员工都在一个平台上办
公,邻桌两位年轻的女编辑互相称呼亲爱的,她俩称呼对面身材魁梧的男同事为大肥,管
后面高度近视的中年男人叫眼镜。而自己是一个新来的员工,和同事之间该怎么称呼才恰
当,实在令李小姐感到头疼。
金先生在一家公司工作,
一次,
为了表示与领导亲热点,
把部门经理称作小王,
结果可想而知,屡被穿小鞋。哎,那个人也太小肚鸡肠了,连称呼都这么计较,不知道怎
么做到经理的。金先生后来跟同事念叨了此事,同事没好气地说:这事,还真是你自己做
得不妥当。人家都是经理了,你这么叫,不是存心让他尴尬吗
?
如果你是初涉职场的新人,
面对称呼的尴尬时该怎么办
?
下面几条,
可谓是前人
总结出来的职场称呼宝典,不妨好好学习学习。
不知道怎么叫,就先叫老师。新人进单位,首先应该对自己所在部门的所有同
事有一个大致了解。如果是职位清楚的人,可以直接称呼他们张经理、王经理等,对于其
他同事,可以先一律称老师。三人行,必有我师,叫声老师总没错。
变个法子喊高一档。
刚进入一个公司,
可以灵活一点,
适时变个法子高呼同事。
1
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如,不知道同事的职位,就称他为经理,通过称呼暗示他在你心目中的地位。当然,时机
要留意好,别在老总面前把普通的同事称为经理。
公司里亲昵的叫法,能少就少。有些人喜欢在公司里玩哥俩好、姐俩好,其实
过分亲昵的叫法,一来容易引起别人误会,二来也会显得轻浮,特别是制度比较严谨的公
司,这还是蛮犯忌的。
职业顾问认为,其实称呼没有必要绝对化、固定化,在不同的情况下,应有不
同的称呼。新进一个单位,最好能够熟知它的企业文化。同事之间的称呼是企业文化的一
种体现,一个企业以什么类型的称呼为主,与企业管理者的风格、个性有紧密关系。
在以氛围自由著称的欧美企业中,无论是同事之间,还是上下级之间,一般互
叫英文名字,即使是对上级甚至老板也是如此。如果用职务称呼别人,反而会让人觉得和
环境格格不入。
在由学者创办的企业里,大家可根据创业者的习惯,彼此以老师称呼。这个称
呼还适用于文化气氛浓厚的单位,比如报社、电视台、文艺团体、文化馆等。
在注重团队合作的企业、学习型企业及亲情色彩浓厚的中小型家族企业里,等
级观念比较淡化,大家以行政职务相称的情况比一般企业要少,互称姓名的情况较多。而
在等级观念较重的企业,最好以行政职务相称,如张经理、陈总等,能表示对对方的敬重。
在私下里,同事之间的称呼可以随便一些。女孩子可叫她的小名,如丽丽、小
燕
;
对男性年长者可称老兄,年幼者为老弟等。不过,使用昵称要注意把握分寸,不能不看
对象、不分场合地乱叫一气。还有些单位,同事之间私下里习惯反着叫:年长者称年轻人
2
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