文档文库

手机版

投诉建议

首页 > 政府专职消防员、消防文员考评办法

政府专职消防员、消防文员考评办法

发布时间：2017-12-16 09:35:22 来源：文档文库

小中大

字号：

手机查看

xx市公安消防支队

政府专职消防文员工作考评办法

（试行）

（修订稿）

第一章总则

第一条考评依据。为规范全市公安消防部队政府专职消防文员日常管理，建立健全竞争考核机制，根据《中华人民共和国劳动合同法》、部队条例条令、《xx省消防文员岗位管理办法》、《xx市政府专职消防员招收管理办法》，结合工作实际，制定本办法。

第二条考评原则

（一）坚持以人为本，公平公正公开。

（二）严格考评程序，注重考评效果。

（三）强化结果运用，推动实际工作。

第三条考评机构。支队机关成立消防文员考评办公室，由支队分管领导任办公室主任，司令部参谋长和防火监督处处长任副主任，各部门分别推荐1名副职或科长为成员，负责机关消防文员的月工作考评、季度工作考评和年度工作考评，并负责考评资料收集与汇总，建立考评档案。各大队分别成立消防文员考评小组，由大队1名主官任组长，副大队长和1名大队干部为成员，负责大队消防文员的各项考评工作。各部门考评办公室成员、大队副大队长为考评责任人，具体负责各项考评联络工作。

第四条考评对象。xx市公安消防支队全体消防文员。

第五条考评职责。考评办公室负责各项考评工作整体掌控和过程监督；负责开展不定期抽查，确保各项考评真实性和准确性；负责对各项考评实施过程中的重大事项或问题进行研讨，制定相应解决方案。司令部考评责任人负责对各部门（大队）报送的考评资料进行收集与汇总，负责各项考务工作和考评全过程的沟通与协调。

第六条考评分类。消防文员工作考评包括月工作考评（工作述职、民主测评）、季度工作考评（业务理论考试、季度民主测评）和年度工作考评三项。

第二章月工作考评

第七条月工作考评。月工作考评分为工作述职和民主测评，每月组织1次。

第八条工作述职组织方法。机关（大队）消防文员根据每月工作任务完成情况，撰写述职报告，并于每月1日前将上月的述职报告（电子版）报考评办公室（大队考评组）备案，考评办公室（大队考评组）将对述职报告进行公示。每月5日前，考评办公室（大队考评组）统一组织机关（大队）消防文员进行工作述职，述职时间为3分钟/人，各部门（大队）考评责任人负责听取工作述职报告。

第九条民主测评组织方法。机关消防文员民主测评由考评办公室统一组织实施，由部门长、部门干部、部门消防文员负责对本部门消防文员进行测评打分。大队消防文员民主测评由各大队负责组织实施，由大队主官、大队干部、大队消防文员负责对本大队消防文员进行测评打分。

第十条民主测评内容。民主测评分值为100分，从德（20分）、能（25分）、勤（15分）、绩（30分）、廉（10分）五个方面进行评分，评分标准见《消防文员民主测评登记表》（附件1）。

第十一条民主测评成绩评定。

（一）民主测评成绩按照部门长（大队主官）占40%,部门（大队）干部占40%，部门（大队）消防文员占20%的标准执行。

（二）等级评定。民主测评成绩90分以上的评定为“优秀”；成绩70分至 89分的评定为“称职”；成绩70分以下的评定为“不称职”。各大队、政治处、防火监督处消防文员较多的单位（3人<含>以上的），个人进行民主测评时“优秀率”不得超过30%；司令部、后勤处等消防文员较少的部门（3人以下的），个人进行民主测评时“优秀率”每年不得超过4个月。个人对消防文员进行民主测评打分时，必须按照成绩进行排名，测评成绩不得出现相同分数。

第十二条月工作考评结果应用。

（一）对当月民主测评为“优秀”的消防文员发放奖励工资300元；对当月民主测评为“称职”的消防文员发放奖励工资200元；对当月民主测评为“不称职”的消防文员，由部门长（大队主官）予以约谈，并取消当月奖励工资；对年内累计6次月工作考评“不称职”的消防文员，予以辞退。

（二）根据《xx市政府专职消防员招收管理办法》要求，政府专职消防文员从签订协议第二年起，每年享受一次为期15天的休假（不含节假日）。消防文员婚假、产假、护理假等假期按照《xx省人口与计划生育条例》等有关规定执行。消防文员因特殊事由需请事假的，由部门长（大队主官）批准，并报支队政府专职消防员管理办公室备案登记，请假时间在当年休假中扣除；当年已无假期的，从当月工资中扣除相应事假天数工资；消防文员每年请事假天数不得超过30天。

（三）民主测评成绩计入季度工作考评成绩。

第三章季度工作考评

第十三条季度工作考评。季度工作考评分为业务理论考试和季度民主测评，每季度组织1次。

第十四条业务理论考试组织。消防文员业务理论考试工作由考评办公室负责统筹协调，并组织实施。

第十五条业务理论考试方法。

（一）各部门（大队）应当根据消防文员岗位（文秘信息员、建设工程消防设计图纸内审员、消防监督协查员、火灾事故协查员、消防业务受理员、消防宣传员、档案管理员、派出所消防业务联络员、行政车驾驶员等）要求，定期组织消防文员进行业务理论学习，消防文员在日常工作中应加强自身的业务理论学习。

（二）全市消防文员业务理论考试地点在支队机关三楼会议室，考试时间为每季度最后一个月的25日至30日，具体考评时间由办公室确定。考试结束后，考评办公室将组织人员统一阅卷，统一公示成绩。

（三）业务理论考试时，由各部门长进行监考，考试期间，消防文员发生违纪行为的，考试成绩按“零分”记取。

第十六条业务理论考试内容。业务理论考试以司令部、政治处、防火监督处等部门业务知识为主，分值100分（其中司令部业务知识占20%，政治处业务知识占20%，防火监督处业务知识占60%）。

（一）题库整理分工。题库分别由部队规章常识题库、政工常识题库、防火业务常识题库组成。司令部负责部队规章常识题库整理工作；政治处负责政工常识题库整理工作；防火监督处负责防火业务常识题库整理工作。

（二）题库类型设置。包括填空题、单选题、多选题、判断题等题型，其中部队规章常识题库500题、政工业务常识题库500题，防火业务常识题库1000题，各部门题库每季度必须进行更新（200题以上），题库内容不能重复。业务理论考试题库整理更新工作，由各部门考评责任人负责，于每季度首月10日前报考评办公室备案，并由考评办公室统一下发全市消防文员。

（二）试卷命题方式。业务理论考试试卷由消防文员考评办公室负责命题，每季度命题试卷数量不得少于3套，考前随机抽取1套试卷进行考试。

第十七条季度民主测评。季度民主测评成绩记取，将本季度3个月的民主测评成绩进行汇总，取平均成绩。

第十八条季度工作考评成绩评定。

（一）季度工作考评成绩由业务理论考试成绩和季度民主测评成绩组成，取平均成绩。

（二）等级评定。各部门（大队）根据季度工作考评成绩，分别对本部门（大队）消防文员进行排名，在本部门（大队）排名前位的（人数按30%确定），评定为“优秀”；排名末位的（最后一名），评定为“不称职”；季度业务理论考试成绩60分以下的或季度民主测评成绩70分以下的，评定为“不称职”；其他评定为“称职”。消防文员3人以下的部门，由本部门根据消防文员季度工作考评成绩和日常表现进行综合考评，确定消防文员评定等次（“优秀”、“称职”、“不称职”）的人员数量，每人每年优秀率不得超过3个季度。

（三）考评办公室负责汇总填写《消防文员季度工作考评登记表》（附件2），并进行备案登记。

第十九条季度工作考评结果运用。

（一）对季度工作考评“不称职”的消防文员，由部门长（大队主官）予以约谈。对年内3次季度工作考评“不称职”的消防文员，予以辞退。

（二）季度工作考评成绩计入年度工作考评成绩。

第四章年度工作考评

第二十条年度工作考评组织。消防文员年度工作考评由考评办公室负责统筹协调，并组织具体实施。

第二十一条年度工作考评内容。

（一）年度工作考评内容。考评办公室负责汇总填写《消防文员年度工作考评登记表》（附件3），年度工作考评每年组织1次，考评时间为12月25日至30日。

（二）年度工作考评“一票否决”条件。

1、违反“三项纪律”、“四个严禁”、“五条禁令”、“六条铁规”等部队各项制度和规定的。

2、发生责任安全事故的。

3、因工作态度不好或工作差错，给部队形象造成严重影响的。

4、在上级机关或地方纪委等单位的督查暗访中被通报批评的。

5、不按拟定时间完成任务，顶撞领导或不服从安排，受到上级机关批评或造成一定影响。

6、其他方面存在违反纪律和规定的，由考评办公室和大队考评小组研究确定为“一票否决”的。

第二十二条年度工作考评成绩评定。

（一）年度工作考评成绩记取，将消防文员各季度工作考评成绩进行汇总，取平均成绩。

（二）等级评定。各部门（大队）根据年度工作考评成绩，分别对本部门（大队）消防文员进行排名，在本部门（大队）排名前位的（人数按30%确定），评定为“优秀”；年度工作考评成绩60分以下的，评定为“不称职”；其他评定为“称职”。消防文员3人以下的部门，由本部门根据消防文员年度工作考评成绩和日常表现进行综合考评，确定消防文员评定等次（“优秀”、“称职”、“不称职”）的人员数量。

（三）年度工作考评中，符合“一票否决”条件的，年度工作考评成绩为“不称职”。

第二十三条年度工作考评结果运用。

（一）年度工作考评结果作为消防文员评先评优、晋升工资级别档次的重要参考条件。对年度工作考评为“优秀”的消防文员，优先考虑入党、评先争优、视情提前晋升工资档次等。

（二）在年度工作考评中，消防文员在本部门（大队）排名末位的（最后一名），由部门长（大队主官）予以约谈；对年度工作考评“不称职”的消防文员，予以辞退。

第五章附则

第二十四条本办法由支队消防文员考评办公室负责解释。

第二十五条本办法从2015年1月起试行。

附件1 年月消防文员民主测评表（部门长<大队主官>、本部门<大队>干部）（消防文员）