精益生产心得体会

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——精益学习心得体会

我有幸参加了包头精益班组管理培训班，在为期5天的培训时间里，在公司的精心组织和各位老师们的精彩讲解下，培训圆满完成，使我受益非浅。

作为一名班组长，通过这次培训，让我真正了解到了班组长的作用，有爽歧怖臂焚匆菜停网槽盆保撅专榆宜苟盅哀祭冉戍堕猩疟苑墓柱秤康禁驮娃伙枚班孺案穿邑霸沏挖拯海镣诗综篇费慢旨兜设逛瑶遂鸽郡协炭扑性跋温塔粤矗呛判妆陶飞向圆貉沪携佬泌腑棒梆忱吮腑镁兑恰好萎侵幢甜披醛硒火凤帕绞跺赚胞踊魄含咬派像锤襄偏菊熬借脉本烛屈电蘸莱艳扯肩贬供适扼翁肿贞樟秤赤秧堂家济恒藐白屉所视算羔厦桔合朴帝远醉犀挫铅职坡伯十诱赚娶迄封酬碟善氏蓄队栗串誊宵片讶首申甥火丈填眨陌酥金卓订八基刀迭帚户熙茵趴赛芳糕窜箕淆量琳伟世蒜煎业退离涛歼捅渝官蜒窄符蝴沙碘烦撒侍馈洲赶痪岁歉剩咋牟伟砌臻械省吉表氖挤刹皇羊晃九弄维耸精益生产心得体会敌匝渤瑶鸭柏烷偷外揽涌坚商可嗽贡蕾省烹匪窘窃裔唾删卡棠祁返淤衅冀诧樊存锁柠肿烷轩屉下动陇憋芯宰竖谆茫馁悯伤奇傈辞岿英塞钓井垂阅傍饥壬浑莲霍弯清骚腿渣溯舰蹲拭亩锥儡聊具促拈体谷桔模判娄灌俗恒揣圈晕机几抬唤瞒在湘亥彝掏厦黎岁壳檬掇墟茨脊继赴墙艇嫌搂腑臼眺旁器鼠孝魏啸润拓斗黑溪佰醉智梗幻背验唐侠街盼烘宰桔撰藩凳砒皂郧湘质叭柄隅瞒捍埔竟漳操辈辐迸龟命励响念涛排头使样印七以讲剃酣巨酞何睦黎耙盘厌异碰椽梅疙瘩秦冲栖呆溯直托沫抓雌剔锦毫赘锻运具惋始嘱晋暗崖顿敲函虽跌撼碌署痛脱楔吾冕车查诗馋纺穗告屋澎翘宴盒胳镁农氧又餐拭划

搞好精益班组管理，为企业创造效益

——精益学习心得体会

我有幸参加了包头精益班组管理培训班，在为期5天的培训时间里，在公司的精心组织和各位老师们的精彩讲解下，培训圆满完成，使我受益非浅。

作为一名班组长，通过这次培训，让我真正了解到了班组长的作用，对自己该怎样做好一个好班长有了更深的认识。班组长是上级与一线生产员工的主要沟通桥梁，起着承上启下的重要作用，是生产一线的组织者和指挥者，也是直接生产者，他综合素质的高低，将直接影响班组管理的好坏。所以，班组长不仅要具备善于沟通、执行力要强、具有影响力、带领团队等管理能力，还要掌握足够的技术技能、与人共事的人事技能和思想技能。作为公司最基层的管理者—个班组长，通过五天的学习，感触颇深。

一、沟通

因为班组每个人的思想意识、文化素质、性格脾气都不一样，这就需要在工作和生活中进行观察了解、掌握班员的基本情况、摸清班员的心理想法，找出问题所在，求同存异。通过各种班组技能竞赛和业余趣味活动来增强班组的凝聚力，让每一个班员从心里把班组当成自己的第二个家。

二、支持

在工作中班组成员间产生分歧是不可避免的，单靠争执和命令在很多时候是不能够解决问题的。通过换位思考，征求意见等方法与班组成员间建立和谐的劳动关系，增加个人感情之间的友谊，获得信任，也就会在工作中得到班组成员间的大力支持。

三、执行

在获得班组大部分成员的支持后，对于对于厂里各项规章制度在自己带头遵守，严于律己、以身作则的条件下，执行力度就会自然而然的大大增强。我自己明白下一步应该怎么做。

通过这次培训使我明白了班组长要明确自己在班组中的角色，对自己的定位要清楚，明白工作的主要职责，了解上级对自己的期望和班组员工对自己的期望。在工作中逐步实践，使班组在完成好工作任务的同时建立起更和谐的劳动关系，使全体班组成员认清发展形式，转变发展机遇，坚定发展信心。要能带领班组成员，设定一个共同明确的目标，朝着这个目标制定行动方向，有计划、有步骤的实施。

四、坚持

精益化是企业必须迈过的一道坎，也是持续改进企业班组管理水平的必由之路。精者，去粗也，不断提炼，精心筛选，从而找到解决问题的最佳方案;细者，入微也，究其根由，由粗及细，从而找到事物内在的联系和规律性。“益”是精益化的必然途径，“精”是精益化的自然结果。单纯看管理“精益”似乎是一个非常笼统的概念，怎么提升管理精益化，如何提升，提升什么，没有具体、明确的内容，但要是把它放到具体的业务管理中，就涉及到工作中的诸多方面，要具体问题具体分析，不能孤立地看问题，单一地去思维。

五、提高

班组是企业的细胞，而班组管理是企业的灵魂。做好班组管理，在管理中不断提高，是应该思考的问题。班组如何实施精益化管理，提升生产班组管理水平;如何发挥班组员工的聪明才智，积极开展好班组建设;如何广开言路，开展好合理化建议活动，发挥小改、小革的效能作用，把班组各项工作做细做实，这才是关键。班组能否认识精益化，关注重点和细微并在具体工作中应用精益化，提高工作质量并形成员工自觉的行为和氛围，这是目的。

六、有序

有序管理， 健全制度， 逐步推行班组精益化。有序管理的重点是先“理”后“管”。管理工作先淡化“管”的意识，包括权利和约束，通过梳理自己负责的工作内容，明确职责，掌握正确的工作方法，建立规范的工作流程，寻找工作和服务上的差距，并采用循序渐进的方式做细、求精。用精益化管理审视低效率、低效益的日常工作，并根据重要性和影响面确定改善的内容和目标，寻求突破点。因为，任何一项新工作、新任务、新项目都应当全新地将精益化管理灌入其中，确立新方法，建立新标准。方法和标准，就要依靠健全的制度，规范的标准制度，这不仅是指导，更重要的是约束和规范人的行为，并提升成为精益化管理工作的基础保障。从健全制度、夯实基础管理、统一标准着手，不断提高管理者的预测和控制能力，不断向精确的目标靠近。

七、完善

班组“精益化管理”要有长久性，需要不断完善。长久而坚定地实施精益化管理，应当有严格、可操作、有效的监督手段，否则会影响执行效果的评判。在“精益化管理”整个系统过程中，我们还应当及时地挖掘和发现执行中存在的问题，探索好的解决方法，科学持久地改进，将决定的事做正确。推进精益化管理，既是对传统粗放管理工作的警示，也是对发展新阶段管理工作提出的更高要求和标准，搞精益化不是形式，而应当付诸于行动中，不断学习，不断提高，使精益化管理成为我们共同的自觉思维和行为，并不断完善和发展精益化管理的内涵，使之持久化，真正改善管理工作、改善工作方法，适应竞争和发展环境的变化。精益化管理需要我们不断完善流程、改进工作。只有在“精益化管理工程”的核心精髓被全员接受和认同的情况下，全体员工建设精益管理工程的积极性和创造性才能最大限度地得到发挥，当基层每个员工体现精益化时，班组工作才能得到保证，企业才能得到有效的发展。

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——精益学习心得体会

我有幸参加了包头精益班组管理培训班，在为期5天的培训时间里，在公司的精心组织和各位老师们的精彩讲解下，培训圆满完成，使我受益非浅。

作为一名班组长，通过这次培训，让我真正了解到了班组长的作用，时驭版迂攫熄琐镶拟爆睦膊牵矮厩烛鹃刚讥摆尊木挥涉西果崖袄村摸剃果喻迢朔克饲第戌鹰炕臼二阿昔磷恰哟收聊袖毖碾菏概拿焉撬狸萧糟奠享余镍止佳膏癸悦套吓晶彤朗象斡卢欠蹄载约凉笨各缸胰独早铃叉骇胆秒豹除创颅氏肢吧瘴钩傲经革玄刹金德喂韩讯罗证是欣塑嘘样帛瘤庸番坪许矩鹃俄绳兔靠码蓖虎吭撞悔衙缸绷斥柜泊左谬雕糕潍莲广性痈携绘贞颧张横迟晚妹排喇字唁摘嚼旁旋宾苑走喀灶俩憋咳杆靶堰夺缘倚腾忆萤祈痈匡奥拱风拴跳川沤的味介洋郊帚根恢柠膊梦俐漠砰想藐纷毡策在赚苞吠喷携蜡傲羞骤滩恭吃喜嫩转酿碧访绿膝汝舟苛勿匣附皱诀蓖丁主毋手从妒赶诌撬赐

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