企业核心竞争力与企业关键人才 关闭
∙ 1
∙ 2
∙ 3
∙ 4.课后测试
窗体顶端
课后测试
如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。
观看课程
测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！
单选题
1. 企业的核心能力具有三大特点，其中不包括： √
A 独特性
B 统一性
C 价值性
D 持续学习
正确答案： B
2. 企业的核心竞争力是： √
A 技术
B 流程
C 知识
D 关系
正确答案： C
3. 企业核心竞争力的外部表现是： √
A 持续盈利的能力
B 判断市场形势的能力
C 把握机会的能力
D 创新能力
正确答案： D
4. 下列关于企业发展的理念依据的说法，不正确的是： √
A 是企业的使命追求
B 是企业的核心价值观
C 是企业的战略与竞争优势
D 与企业发展的客观依据无关
正确答案： D
5. 企业的发展离不开忠诚客户的支持。以下对忠诚客户的表述，错误的是： √
A 会重复购买
B 不可能流失
C 会转介购买
D 是企业持续盈利的重要保证
正确答案： B
6. 企业对外经营的是客户，对内经营的是： √
A 产品
B 员工
C 资本
D 服务
正确答案： B
7. 企业文化的影响属于人力资源管理中的： √
A 道德维度
B 学历维度
C 能力维度
D 态度维度
正确答案： D
8. 下列关于企业关键岗位的说法，错误的是： √
A 占企业所有岗位的20%
B 需要有核心技能的人才担任
C 一般是负责管理、市场、技术等工作的岗位
D 是一成不变的
正确答案： D
9. 企业关键人才的特征不包括： √
A 无论如何都不会离开企业
B 在企业发展中处于关键地位
C 在生产经营中具有不可替代的作用
D 始终是企业创新的领导者
正确答案： A
判断题
10. 只有认同企业文化的员工才有意愿为企业创造价值，并保持高度的忠诚。此种说法： √
正确
错误
正确答案： 正确
窗体底端
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/c3881db959eef8c75ebfb395.html
文档为doc格式