,学校办学理念与宗旨:
,作为学校，我们的首要任务是搞好教学、提高成绩、留住并扩大招生量、唱响学校名气，为学校的生存与发展奠定最坚实的基础。
,针对专兼职教师
,而我们身为民办性质学校的老师，要想达到以上目的，则必须从自身的素质和师德标准做起:要做到:守诚信，踏实、认真、耐心、细致、求真、求实、勇于担责，肯于吃苦，愿意付出。
,注意将自身行动与学校办学理念和办学宗旨相统一;谨记:老师这个职业本身就是良心活。我们身为老师，这个称呼不管别人怎么看，我的感觉:“它”在人们的心目中都是极有分量的、人们从内心来说都是非常尊重的。尽管现阶段外界对老师这个职业褒、贬不一，但“它”本身是神圣的。我本人身为老师，一辈子最怕被人戳脊梁骨。任何时候、做任何事都要记住:我们决不可误人子弟～我们这个行业的产品是人才。做好了，既成就了人才，为国、为家增添了栋梁，也使我们的自身价值得以提升。可以造就你一辈子的快乐与荣耀;务请各位千万不要抱着得过且过，混日子挣工资的心态对待工作。“人在做，天在看”。未来的日子里，大家都有面对自己的孩子受教育的过程，那时，回过头来看看:你作为老师，真的尽心了吗,即使为了我们的孩子也请大家认真地当回老师～这也是积德行善哦～
,遵守学校规章制度及常规要求，不迟到、不早退、不无故旷课、不私自调课、不随意更改上课时间、保证每节课的上课时间;落实教学计划、实践教学要求(作业有布置、有检查、更要有批改和纠正，这样，学生才能哪怕是被动地完成作业，以致逐步养成自觉自愿、积极主动的完成学习任务，待养成习惯后，会变得爱学习，会学习。根据学生实际情
况制定年度、学期、月、周教学计划，制定合理的教学方案;制定学生的学习计划、成长计划及改进计划;(不知各位在给学生做指导学习计划时，是不是真的根据学生的实际情况为其量身定做的。你自问一句:我尽心了吗,我们的计划其实是在跟家长承诺，在你这些学时之后，孩accurategraspfivebigdevelopmentconceptofrichconnotation,advocateinnovation,andfocusedoncoordination,andadvocategreen,andthickplantopen,andadvanceshared,putfivebigdevelopmentconceptimplementationto"xxxxxxxx"constructionofspecificpracticeinthe,effectiveimproveledeconomicdevelopmentnewnormalofcapacityandlevel.Second,wemuststrivetoimprovecapacitytoimplementpolicies
子会有进步。但我发现:我们有些老师并没有把自己的课时计划当回事，上课敷衍(上着课，孩子要么以走厕所为借口，在楼道里转悠，而老师却在玩手机;要么就是孩子出来在大厅沙发上躺着玩儿，老师自己呆在教室里;还有老师，课时时间听起来是两小时，比如说2:30至4:30，实际上，前面来迟一点儿、中间学生要休息一会儿、最后在3:50就已经结课，撒手回家了。这样的课，我想请问:你计划的两个小时的课时依据是什么,既然连来带去统共一个小时都不到你就做完了的事，为什么要计划成两小时,为了课时费吗,你要说不是，那么，你计划的两小时的课时，为什么只给人家上一个小时不到,这样的课，你要怎么完成教学任务,又谈何教学成效,提高孩子的成绩,最后，你要怎么向家长交代,这么做下来的结果:一是误人子弟，如果我是家长，我一定饶不了你;最次，你也会被人戳破了脊梁骨吧,二则由此我们学校的口碑会口口相传，越来越差，“好事不出门，坏事传千里”，生源流失更是毋庸置疑的吧,说起来，一个、两个生源的流失不算大事，但口碑也即声誉毁损，那可不是一朝一夕能挽回的。在市场竞争如此激烈、招生本就不易的现如
今，没有了好的口碑，没有了能保证学校正常运营的基本生源，学校还能存在吗,实话说:在这个学校里，从维生的角度来说，赵老师和我应属有点家底，最不怕没有这学校～但是，我们都是很想通过这所学校的运营实现点儿什么，证实点什么的。所以，你面前只有两条路:一，立即摆正自己的位置、调正自己的心态、端正自己的态度、纠正自己的行为。从此，认认真真，踏踏实实上好每一节课，在学生面前做一个认真负责，充满爱心和激情的好老师，想方设法调动起学生的学习兴趣和热情，真正做出实效，创出名声来。让学校、学生、学生家长和社会都认可你的能力。到那时，可能就不是别人挑你，而是你选别人了。另一条路:赶紧卷铺盖走人，不要在这儿一个老鼠害一锅汤。你说:“此处不留爷，自有留爷处～”那我拜托你赶紧到愿意留你这尊佛爷的庙去，我们敲锣打鼓地欢送，说到这儿，我还要补充一句:以前聘老师，是又赵老师出面做的，从今天起，聘老师以及对老师的工作态度、教学水平、教学实效和考勤等等的考评，将主要由我来做。我有一个用人的最基本
accurategraspfivebigdevelopmentconceptofrichconnotation,advocateinnovation,andfocusedoncoordination,andadvocategreen,andthickplantopen,andadvanceshared,putfivebigdevelopmentconceptimplementationto"xxxxxxxx"constructionofspecificpracticeinthe,effectiveimproveledeconomicdevelopmentnewnormalofcapacityandlevel.Second,wemuststrivetoimprovecapacitytoimplementpolicies
准则:我不管你的学历:你是研究生、学士生还是最基本的本科毕业没有学位的，是名校毕业还是三本学校毕业，甚至说不上什么学历的，也不管你的性格;是伶牙俐齿、锋芒毕露还是内敛、文静、默默无闻，更不管你的长相:是属于帅哥哥、靓妹妹还是自觉长相对不起观众，我第一顺位要的就是你的工作态度。有了好
的态度，如果再能加上你的才能和你创出的成绩，你怎么说都好办～有了好的态度，即使你的专业不对口、专业功底暂时不是很能胜任，只要你肯学，学校可以考虑尽可能多地为你创造培训、学习的机会，甚至我可以保证:用我的人脉帮你找名师手把手教你入门。帮你快速进入角色，快速成才。但若没有好的态度，那么，说破天去，只要有我在一天，你就没有好脸色看，没有好日子过，更有甚者，恐怕这里都没有你的立足之地。
,负责从接手学生的第一堂课起——无论年龄段如何，都牢记:时时、处处、从点滴小事着眼、从细微处着手，帮助学生养成良好的学习习惯(良好的学习习惯包括:1.课前认真准备学具、主动预习及按时上课的习惯。2.上课时认真听课、学会做批注、标识或笔记，注意力集中、能主动与老师进行互动、大胆发言、能积极主动地发表个人见解、敢于质疑或答疑。3.能自觉、认真、主动完成老师布置的听、说、读、写、做等各项作业，尤其能规范、整洁地书写作业等，能自觉进行复习或查漏补缺。、规范的日常行为习惯(遵守学生行为规范，不在学校楼道及过道随意追逐打闹，不随地吐痰、不乱扔果皮纸屑、饮料瓶、罐等垃圾，行为举止文明、大方，对人友善、对老师和长辈有礼貌。及健康的心理机能;(老师要随时注意学生的心理变化:无论起因是什么，学生的情绪变化都是由心理变化引起的，老师要注意观察、帮助调试学生的心理状况。要富有爱心、耐心和童心，尽可能站在孩子的角度——即:蹲下来与孩子沟通，让孩子愿意与你交朋友，人们说:“亲其师，才能信其道”，当学生愿意把你当朋友的时候，就没有解决不了的问题了。当老师的，最忌讳“讨厌”孩子的心理。孩子的第六感是非常灵敏和准确的。他要是觉得你不喜欢他/她，他所表现出来的抵触与反抗将是你无法抵御的。故而，如若你是不喜欢孩子的，也请你试着放下你的“师道尊严”，露
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出你的笑脸来，学着与孩子平等相处，学着忍耐和喜欢他们。我想大家
