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考核及平时成绩比例说明

发布时间：2023-01-07 18:46:36 来源：文档文库

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考核及平时成绩比例说明

标准化文件发布号：（9312-EUATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DQQTY-

考核及平时成绩比例说明
1.考核方式
本课程的考核性质是考试，由形成性考核与期末考核两部分构成，评分方式为百分制。
2.考核内容
考核内容包括：平时考勤；课堂表现，包括课堂讨论与回答问题等表现；课后实训和课程知识点的掌握情况。3.实施办法具体的考核办法：
1）形成性考核的内容：平时考勤，课堂表现（学生回答问题、参与讨论的情况），课后实训（作品欣赏体会、广告作品设计、社会考察报告等），课后实训不少于四次；具体分值分配见下表：
姓名
平时考勤（10%）

序号1（15%）2（15%）3（15%）4（15%）
总评：
得分

课堂表现（讨论、回答问题）（30%）
课后实训（广告鉴赏、广告作品设计、社会考察报告）（60%）
总分
具体评分标准如下：平时考勤（100分）

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/bb809824d05abe23482fb4daa58da0116c171fad.html