2017年新入职护士规范化培训方案
为了提高新上岗护理人员的思想和业务素质，更快地适应临床工作，更好地为临床服务，以优质护理为依据，通过集中授课、视频、录像辅导、操作培训，切实提高护理员个人基本素质，进一步规范化培训，夯实基础护理和基本技能，提高护理服务质量。特制订如下实施方案。
1、培训目标：通过培训，全面提高新入职护士的综合素质，以更好的达到我院各岗位护理人员技术能力要求。
2、培训对象：2017年新进护士
3、培训计划及要求：
1、新护士培训计划分两阶段进行：
第一阶段：在护理部进行，依据新护士个人情况，帮助熟悉医院环境，了解医院历史和现状及相关的法规、规章制度、职责、护士行为规范要求、熟悉基本护理技能操作规范等。
第二阶段：在临床科室内进行，主要为专科知识培训。各相关科室护士长要列出科内须了解掌握的相关制度、职责；常见护理操作标准；应急预案等。培训内容及时间、考核方式均有记录。
2、具体培训：各相关科室护士长根据本科室的专科情况制定具体培训计划，使新进人员了解培训目标、内容及考核方式。教学老师对照计划按时间完成培训。
3、培训方式：采取院内集中授课、操作演示、科内病房集中培训、病房专人带教、单独讲解及对照计划自学相结合进行培训。
4、培训时间:护理部培训时间一周；临床科室培训时间一年。
5、考核方式：
（1）院内考核：试用期3月内由护理部组织进行理论和操作考核；满一年进行全面的理论和技术操作考试。
（2）科内考核：护士出科前由护士长组织进行理论和操作考核，考核成绩上交护理部。
四、培训内容及安排
1、培训地点：理论课程：行政四楼会议室
操作示教: 院内操作示教室
2、理论课程内容：
医院发展史和各科室、部门特点简介
护士职业礼仪与行为规范
护士条例及法律法规、核心制度与出入院流程
优质护理服务
院感管理及自我防护知识
武汉市护理文件书写规范
3、操作培训内容：
静脉输液
吸 痰
心肺复苏基本生命支持术+简易呼吸器使用技术
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/b662022fb04e852458fb770bf78a6529657d35fa.html
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