ACCA考试科目都有哪些？难吗？再来说说P阶段

ACCA考试科目都有哪些？难吗？再来说说P阶段

ACCA考试需要通过14个考试科目，ACCA考试分为F阶段和P阶段考试，F阶段成绩永久有效，P阶段要在7年内考完。P阶段这7年有效期到期后，从P阶段首次考过科目开始滚动失效，需要重新参加考试。各个科目之间更是巧妙的设置了递进关联性，使得ACCA考试从F阶段到P阶段联系紧密，衔接高。对于ACCA考试F阶段还不太了解的同学，戳：ACCA考试F阶段拆解

本篇文章再来说说ACCA考试P阶段的考试科目有哪些？是不是很难？还有些同学会有ACCA考试免考资格，如果有F阶段免考的课程，会不会跟P阶段的科目有联系？对于ACCA免考还不太了解的同学，也不知道自己能不能免考的，戳：ACCA免考攻略接下来，我们就来一起看一下：

P1《公司治理，风险管理，职业操守》

F1是ACCA考试科目P1《公司治理，风险管理与职业道德》和P3《商务分析》的基础。会学习到公司治理，内部控制与审核，识别、评估和控制风险，专业价值观和职业道德。并且学习如何掌握公司治理、内部控制、风险管理等知识，并能够在实际工作中加以运用，具备职业判断能力。

P2《公司报告》

P2《公司报告》是ACCA考试科目F3《财务会计》和ACCA考试科目F7《财务报告》的进一步拓展。会计师的职业道德及义务，财务报告，集团财务报表，特殊实体的会计处理，公司财务状况评估，财务报告的现行发展。学到的内容还是比较多的！比如如何根据相关准则编制和列报合并财务报告，如何具备职业判断能力，包括解决问题、信息处理、决策能力等；如何在不同的公司和环境下运用这些准则进行不同业务的会计处理。

P3《商务分析》

P3《商务分析》是ACCA考试科目F1《会计师与企业》的拓展，与ACCA考试科目F7《财务报告》和P5《高级业绩管理》有紧密的联系。将会学到战略定位及战略决策，业务流程再造，IT技术，项目管理，财务分析，人力资源管理。以及如何通过有效的业务流程再造和结构调整实施战略，如何协调知识系统和IT系统；如何在财务及其它资源有限的情况下进行有效的项目管理和人力资源管理。

P4《高级财务管理》

P4《高级财务管理》是ACCA考试科目F9《财务管理》的拓展考查，与ACCA考试科目P1《公司治理，风险管理与职业道德》和ACCA考试科目P2《公司报告》相互有关联。会学习到高级投资评估，公司并购、重组，高级风险管理，跨国公司面临的经济环境。以及作为一名高级财务人员进行与财务管理相关决策必备的知识、技巧和进行职业判断的能力。

P5《高级业绩管理》

P5《高级业绩管理》是ACCA考试科目F2《管理会计》和ACCA考试科目F5《业绩管理》的延伸，与ACCA考试科目P3《商务分析》也有一定的联系。学习内容涵盖战略计划和控制，外部影响因素如经济、财政、环境因素，业绩衡量系统和设计，战略业绩衡量，业绩评估，管理会计和业绩管理的最新发展。并且会接触到如何在不同的企业环境中运用各种战略性的管理会计技巧，评估公司的经营状况及战略发展状况。

P6《高级税务》

P6《高级税务》是ACCA考试科目F6《税务》的基础。能够学习到个人和公司财务管理方面的税收，相关税种的影响，合理科学的税务规划，利用税收筹划最小化或递延税收，与客户、税务局、海关等专业人员有效沟通。以及如何给个人和公司提供对财务决策有较大影响的税务问题的信息和建议。

P7《高级审计与认证业务》

P7《高级审计与认证业务》是ACCA考试科目F8《审计与认证业务》的延伸，与ACCA考试科目P2《公司报告》也有一定的联系。会学习到监管环境与制度，职业道德，实务管理，历史财务信息的审计与报告，其它与审计相关的认证业务。以及作为审计经理，如何处理审计和鉴证方面的各项问题。

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