弘扬传统文化 加强人文关怀以文化力促进企业和谐发展
【摘 要】本文就如何弘扬传统文化，加强人文关怀，以文化力促进企业和谐发展，从探索思想政治工作新思路角度进行分析。
【关键词】企业；传统文化；人文关怀；和谐发展
近年来，莱阳市龙祥置业有限公司认真贯彻中央文件精神和省市委有关要求，企业思想政治工作取得长足进展，呈现出良好的发展态势，逐步成为现代企业发展的重要支撑，有力促进了企业的健康发展。
1 德育为先，抓好实践，大力实施思想政治工作新举措
思想政治工作是一切工作的生命线。公司将道德教育作为加强职工思想政治工作的新载体，进行了“三步走”的探索和实践，使干部职工入脑如心、学有所感、教有所悟，不断提高思想道德水平。
一是，抓学习引导，夯实思想基础。为公司每一名干部职工发放一套优秀传统文化学习资料。将每周四设为“学习日”。先后邀请多名知名院校专家前来授课，在干部职工中引起强烈反响。党的十八大召开后，结合实际，迅速掀起了学习贯彻党的十八大精神热潮。
二是，抓骨干培训，强化人才支撑。注重发挥骨干人员引领带头作用，先后举办经典诵读骨干人员培训班、道德讲堂演讲培训班、“爱我中华、爱我文化、爱我企业”经典诵读比赛和“中华文化与我”主题征文活动，夯实了优秀思想文化干部职工对企业文化的支撑力。
三是，抓氛围营造，加快工作步伐。增设优秀传统文化、道德格言等墙面刊板，设立了“弟子规”文化宣传室，促进传统文化浸润，通过长时间耳濡目染，员工思想得到极大统一，上下级、员工间关系更加融洽，有效促进了工作效率。
2 以人为本，真帮实助，积极探索思想政治工作新思路
适宜、安全、和谐、愉快的工作环境，是促使企业人员积极工作的先决条件。因此，公司始终将“以人为本”作为企业思想政治工作的第一理念，坚持为干部职工创造和谐、公正、公平的工作环境，不断增强全体工作人员的工作信心与积极性。
一是，全方位关爱职工。将尊重、信任、沟通、鼓励、帮助、关心作为思想政治工作的基础手段，坚持“心系员工、共谋福祉”，通过帮助职工解决医疗、子女教育、社会保障等方面遇到的困难和问题，营造出“一家亲”的浓厚氛围，最大程度的发挥和调动员工的主观能动性，不断增强了职工的企业向心力。
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