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员工面谈记录(格式)

发布时间：2023-12-21 05:50:09 来源：文档文库

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员工面谈记录表
面谈对象：_____________部门/岗位：______________面谈时间：_____________
一、员工状态：
□很好□好□一般
□差原因:（近期工作绩效不佳近期工作态度消极对规则制度有抵触情绪
（近期工作压力较大近期情绪波动较大近期有离职倾向）
其他原因：______________________________________________________________________________________________________
二、面谈内容记录:1、近段时间内对自己工作的总结，优缺点是什么?2017年工作计划完成情况。

2、领导分配工作是否合理，能否胜任现在工作？

3、对团队协调方面有什么要求?

4、内部考核确认与反馈、对考核的意见与建议、个人改进或者2018工作计划等?

5、对工作及公司、部门有什么合理化建议？

三、面谈效果:（面谈后两周内，观察员工表现后进行填写）
四、回访记录:面谈人员：______________________________日期：____________

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/b248d27c1411cc7931b765ce0508763231127432.html