工会春节慰问活动方案

工会春节慰问活动方案

春节是指从腊月初八的腊祭或腊月二十三或二十四的祭灶一直到正月十五其中以除夕和正月初一为高潮yuwenmi小编整理了工会春节慰问活动方案快来看看吧

为隆重庆祝20XX年元旦活跃广大干部职工节日文化生活展现我局职工风采增强单位的凝聚力和向心力经研究拟于元旦前夕开展一系列职工文体活动具体方案安排如下：

一、领导小组

组长：陶国华

副组长：缪中领

成员：秦标、吕鹏飞、周劲松、李正红

二、具体活动安排

(一)拔河比赛

1、比赛时间：12月25日上午9:0010:00

2、比赛地点：办公楼前广场

3、裁判长：缪中领、施怀东

裁判员：朱建、吕建春

4、比赛规则：

(1)拔河道为地上画3条直线间隔为1.5M居中的线为中线两边的线为河界绳子中间系有红色标志比赛中当一方将绳上的红色标志拉过己方的河界线为获胜比赛时除裁判、选手以外其他人员一律不得进入拔河道

(2)参赛人员按科室、基层所分6组(人员见附表)

(3)比赛以抽签的方式采用“三局两胜”制获胜的3队进入下一轮进入第二轮的3个队通过抽签产生1、2、3队1队和2对进行比赛胜者再和3队比赛连胜两队者为一等奖其余两队为二等奖第一轮淘汰的三队为三等奖如第二轮出现三队各赢一场的局面再次抽签重新比赛

5、比赛要求

(1)各参赛队必须提前十分钟到达比赛现场进行热身运动

(2)获胜队伍完成一轮比赛后不得离开比赛现场必须在比赛现场旁边等候工作人员作出下一轮的比赛安排

(3)为保证比赛的安全参赛队员一律不得穿钉鞋参加比赛;不准带手套;裁判未判胜负前手不能松开绳子

(二)跳绳比赛

1、比赛时间：12月25日上午10:0011:30;

2、比赛地点：办公楼前广场

3、裁判长：吴仕军、周小平

裁判员：吕鹏飞、周劲松、曹君君、葛淑莉

4、比赛规则：

(1)参赛人员分男队和女队2个小组比赛时参赛者摇绳(单摇)双脚起跳身体腾空后跳绳自脚后沿身体额状轴转360度为一周期计为一次如未完成计为一次失误

(2)男裁判员为女队计数女裁判员为男队计数

(3)在比赛指示口令(或哨声)响时起跳计数到再次口令(或哨声)停止为时1分钟在一分钟时间内按累计次数多少排列名次次数多者名次列前;次数相同以失误次数少者名次列前如仍相同则名次并列跳绳过程中可以停顿以一分钟结束时的总次数为个人最后成绩

(三)掼蛋比赛

1、比赛时间：12月25日下午13:0018：00

2、比赛地点：局机关八楼会议室

3、裁判长：王立喜、于海堂

裁判员：李正红、张阿全、洪艳、戴海霞

4、比赛规则：

(1)自由凑对比赛中不能重复组队,比赛抽签进行无人凑对的作弃权处理

(2)比赛采用淘汰制一局定胜负第一轮淘汰14队获胜的14队进入第二轮;第二轮淘汰7队获胜的7队进入第三轮;第三轮通过抽签产生1个晋级队直接进入第四轮6队中落败的3队为三等奖获胜的3队和晋级队争夺冠亚军获胜的2队为冠军落败的2队为亚军

(3)每局限时45分钟从2打过A赢1局算胜;如1局未打完时间到领先者胜;如级别相同台上一方算胜

5、比赛要求

(1)比赛中均不得以牌面以外的言语、表情、姿态等方式传递有关牌的信息双方违反一次给予警告再次则判对方胜出

(2)参赛队员需谦虚有礼、不相互埋怨指责保持赛场安静自觉服从裁判遵守竞赛规则

(3)比赛十五分钟未到作弃权处理判对方获胜

四、奖项设置

拔河比赛设“一等奖”一个、“二等奖”二个、“三等奖”三个;跳绳比赛设男女奖各设“一等奖”一个、“二等奖”二个、“三等奖”三个掼蛋比赛设“一等奖”二个、“二等奖”二个、“三等奖”三个

一等奖价值为400元的奖品、二等奖价值为300元的奖品、三等奖价值为250元的奖品、凡参赛选手都将获得价值200元的纪念奖

五、未尽事宜另行通知

特此通知

二〇XX年十二月

一、目的

为进一步做好关心职工、爱护职工、帮助职工的工作集团始终把困难职工的慰问工作做细、做深、做实构建和谐的企业关系当作公司宗旨为落实好困难职工帮扶机制结合集团实际情况特制定职工生活困难救助办法:

二、慰问活动主题

关心职工生活构建和谐顺达

三、慰问对象

困难职工、困难党员及军属

四、参加慰问的领导及部门

顺达商贸慰问活动由商贸公司工会牵头集团董事长、总裁、副总裁及相关部门经理参与其他子公司慰问活动由各子公司自行组织

五、慰问形式

1、困难职工、困难党员发给慰问金、慰问品;

2、军属(现役军人家属)发给慰问品：

3、各子公司将困难职工、困难党员及军属慰问标准统一发到商贸公司工会经集团领导审核后执行

六、慰问时间：年1月25日(腊月二十五)之前

七、困难职工评定标准

为体现公司对职工的关爱切实让确有困难的党员、职工感受到公司温暖特制定评定标准

1、家庭成员中有人患有重大疾病常年医治费较大难以承担;

2、家庭无自有产权住房常年在外承租住房只有一人工作承担家庭所有开支年收入低于25000元;

3、家庭虽有自有产权住房但家庭成员中有人患有重大疾病需要常年医治家庭年总收入低于20000元;

4、年内因意外事故造成家庭人员伤害或财产损失影响家庭正常生活;

5、符合以上困难的党员、职工评定标准的家庭无大额存款年内无添置日常生活必需用品以外的豪华设施

八、困难职工评定程序

根据公平、公开、公正原则制定困难党员、职工评定程序

1、根据各子公司困难党员、职工评定标准由党员、职工本人向公司提出书面申请如实说明其家庭经济状况交给所在部门;

2、各子公司困难党员、职工、军属申请人所在部门进行初步核查评定部门经理签字上报公司;

3、各子公司组织人员调查核实;

4、核实后提交各子公司经理办公会研究确定困难职工名单并在公司公示栏公示3天

5、公示无异议后上报集团党群部联系人：周俊晖邮箱[emailprotected]联系电话：

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本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/b0420209743231126edb6f1aff00bed5b9f373dc.html