谈企业激励存在的问题与措施
作者：庄国萍
作者机构：潍坊学院
来源：集团经济研究
ISSN：1007-712X
年：2007
卷：000
期：08S
页码：P.384
页数：1
中图分类：F837.125
正文语种：CHI
关键词：企业激励;管理心理学;员工积极性;心理活动过程;心理学角度;工作效率
摘要：在管理心理学中，“激励”主要是指激发人的动机，使人有一股内在的动力，向所期望的目标前进的内部心理活动过程。研究表明，激励对于调动人的潜在的积极性，出色地去实现既定目标，不断提高工作效率，具有十分重要的作用。本文从管理心理学角度简要剖析了目前企业激励中存在的主要问题，并针对性地提出激励员工积极性的几点措施。
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/ad3ce79d6337ee06eff9aef8941ea76e58fa4adf.html
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