领导干部公选考试的命题规律和应试技巧
【内容提要】公选考试是当前选拔干部的重要形式，针对中组部新的考试大纲要求和各地公选考试的命题规律，参加公选的广大考生在短时间内，要抓住重点复习，了解公选考试的命题规律，掌握必要的应试技巧，提高复习和应试效率，真正做到事半功倍。【关键词】公选领导考试命题规律应试技巧
【作者简介】吴根平，江苏省徐州市委党校领导科学教研室副教授。
【中图分类号】c933.4【文献标识码】a【文章编号】2095-5103（2013）01-0044-02
为引导广大参加公选领导考试的考生有针对性地复习备考，结合对近几年全国各地公选考试命题和中组部2009年最新修订的《全国党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》，笔者总结出一些规律。
一、公选领导考试命题规律与特点
领导干部公开选拔考试的根本目的是选拔德才兼备的优秀领导干部，考察的重点是领导能力和领导水平。所以，有独特的命题特点和规律。1.知识覆盖面广
公选党政领导干部考试的综合素质测试内容涉及政治、经济、法律、管理、科学技术及历史、国情、省情、公文写作与处理等方面，
重点测试应试者胜任领导工作必须具备的基本素质；领导能力测试紧扣领导干部岗位要求，通过分析判断具体案例，重点测试应试者的决策应变能力、综合协调能力、分析判断能力和解决实际问题的能力。各地考试题量不等，但都涉及方方面面，对考生的政治水平、关心社会热点的敏锐度、行政管理能力、协调能力、领导艺术等进行了综合考察。2.现实针对性强
从近年来全国各地公选领导干部考试的情况来看，无论是公共基础知识笔试、领导能力测试，还是结构化面试、无领导小组讨论，大量的材料分析、案例解剖均来自于活生生的领导活动实践，现实针对性强。公选考试其目的不是要将考生考住，而是考查考生是否关心时事，尤其是国家的方针政策和国内外的时事热点，另外一个 