篇一：青年文明号复审工作汇报
20XX年度青年文明号复核工作汇报
本公司青年文明号《XXXXXXXXX现已更名为 《XXXXXXXXXXo 一工段现有职工 39人，平均年龄 26岁， 是一支朝气蓬勃、锐气盎然的青年团队，现主要承担着公司 1#船坞大合拢工作。一直以来，一工段全体员工思想先进活 泼、求真务实、岗位技术技能精湛、安全文明生产、贡献自 觉突出。现将20XX年度的工作汇报如下：
一、高度重视，结合公司实际，确保“青年文明号”活 动全面的开展 共青团是中国共产党领导下的先进青年组 织，团的工作是在党组织的关怀和领导下开展的。根据公司 团委的文件精神，我们将创建“青年文明号”工作纳入部门 年度生产工作计划中。活动开展中，经常组织团干部学习党 的方针政策，上级文件精神，提高员工的政治素质，增强爱 国主义、集体主义、社会主义观念，树立正确的世界观、人 生观、价值观，为“青年文明号”创建活动的开展奠定良好 的思想和理论基础。同时，我们还注重围绕企业发展对我们 工作提出的新要求，及时跟进“青年文明号”创建工作，使 每位团员增强团队意识，了解企业的发展目标和方向，更加 明确自己的努力方向，奋斗目标，把实现自身价值同公司的
发展紧密结合起来
二、 注重青年职工的培训学习，建立一支朝气蓬勃、技 术过硬、能攻坚克难的强势队伍
年轻人才是企业发展的保证，不断壮大企业年轻人才队 伍，将为企业发展提供强大的后劲。本工段近年来入职的青 年员工较多，且多为大专技校刚毕业的学生，在理论和实践 两方面都有待进一步的提高为此， 我们采取了以下2项措施。
1、 “师带徒”的制度。为每位新参加工作的青年职工 指定了一名经验丰富、技术过硬的老师傅，给他们讲解在工 作中的经验和技术要领，言传身教，使青年职工在工作中少 走弯路，尽快适应岗位工作，为进一步提高青年职工的技术 水平奠定了夯实的基础。
2、 加强青工岗位培训，建立完善的青年职工培养和考 核制度，定期开展青年职工岗位培训、积极参加技能比赛。 对于那些进步较快，技术过硬的青年职工，给予奖励、评为 先进，对于那些还不能很好的胜任本职工作的青年职工，我 们也针对性地为他们制定了一些提高工作技能的方法。通过 这些活动的开展，带动了
青年职工学习的劲头与热情，使一部分青年职工迅速成 长起来，成为生产一线的主力军。
三、 组织开展特色活动，推进青年志愿者活动
1、20XX年3月由团总支带领参加青年志愿者绿化家园 活动，充分发挥了团员青年的团结合作精神，为公司的绿化 增加一片色彩。
2、 20XX年7月参加部门举办的篮球比赛活动，活动中 丰富了员工的业余生活，给予团员青年们展现自我的舞台， 同时提高共同进退和互相合作的团队精神，充分发挥了团员 青年的精神面貌。
3、 20XX年10月参加部门举办的 “保出坞攻坚战”拔 河比赛，现场共 20支队伍参加比赛，比赛现场热闹非凡， 在活动中看到了全体员工团结奋进、勇于拼搏的精神。
4、 20XX年9月至10月积极配合公司团委开展“清除 杂草，促进‘ 6S'”青年突击队活动，美化了 “同舟大道” 等公司主干道以及道路边路轨的环境。
5、 20XX年11月份参加了公司 “团结共一心，欢歌颂 华诞”合唱比赛，极大丰富了员工的业余生活，提高了部门 员工的融合度和集体荣誉感，活跃部门文化气氛。
6、 20XX年12月25日组织参加部门新老员工篮球友谊 赛，展现了团员青年们团结一心、勇于拼搏的精神。
7、 在20XX年青工“五小”活动中，组织团员青年发挥 创新意识，申报了生产“服务”的小项目，完善了部分工序 生产流程、降低了成本、提高了效率、增长了效益。
&定期召开新员工座谈会，倾听新员工的意见和建议， 一方面了解新员工的思想动态和想法，另一方面指引新员工 今后的发展方向给予成长成才的引导。
9、以网络微信平台的模式开展宣传工作，进一步把公 司部门的生产和活动扩大宣传，让青年团员们与集体更接 近。
篇二：信访事项复查个人工作总结和建议
信访事项复查个人工作总结和建议
20XX年3月8 日，县委群工部抽调我到部机关锻炼学习。 作为县复查委员会办公室的一名成员，短短三个月的时间， 我从新的高度、全方位的观察、接触问题，了解情况，使我 对信访工作有了更多的体会和感受，特别是信访事项复查工 作，从中学到了不少新知识， 思想认识有了新的升华和提高， 也使我通过努力工作，做出了自己的成绩。
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/a9114ea0acf8941ea76e58fafab069dc50224721.html
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