软装商场门店销售员工管理规章制度
根据本公司(商场)经营产品相关性质与特殊性质对员工管理做以下规定 :
1. 新员工须交身份证复印件等,及200元押金(离职时原款退还).
2. 收银员要求本地户口须交身份证复印件、户口复印件、抵押财会专业毕业证书原件或前公司收银相关职位离职证明书原件,及200元押金.
3. 新员工须经过无薪试用三天,并学习公司产品基础知识及营业员服务准则等.
4. 新员工薪酬由双方商谈为参考,结合公司标准确定.
5. 新员工须交纳制服费:150元.工作满一年后公司将退还制服费.不满一年者,由员工自行按实际价格购买.
6. 员工以正式入职上班时间为准,满一月,为正式上班一个月,公司每月10至15日给员工发放上月工资.
7. 员工薪酬中有50元全勤奖.每月员工有两天是属于正常休假时间,除正常休假外无论任何原因,员工缺勤或是请假,均不能获得全勤奖.
8. 新员工在进入公司工作前三月从薪金中扣200元做为押金,连扣三个月.工作时间满一年者退押金全部,另外公司还加200元的利息补贴合计:800元.工作没有达到一年以上者,按原款退还.
9. 员工上班期间,若出现丢货、损坏货品或是公司其他财产,将由当班员工、主管，赔偿（主管负40%，当天当班全部员工负60%）.
10. 收银员在收银工作过程中若出现帐目差错或收到假钱,所差部份由收银员本人补偿给公司.
11. 员工休假不能选在节假日或是周末.休假须提前向公司的主管报告.没提前报告自行休假的员工将罚10元.(注明:休假须得到主管批准方能算正式休假)
12. 收银员在前台工作,当有客人进店时要起身迎立,并要说:欢迎光临床品专卖店”;收款时要”唱收唱付”.如违者,一次罚款10元.当客人离开店铺时要说:欢迎再次光临床品专卖店”.
13. 营业员同收银员一样要说同样的欢迎光临语句.
14. 店面所有员工上班时一律要穿制服.女员工须化淡妆、男员工要系领带.员工不得配戴任何饰品(结婚戒指、手表除外).
15. 商场内(包括商场门口或有商品摆放陈列地方半径五米内)与仓库内严禁吸烟与相关能引发明火的行为,违者罚款100元/次.若员工引发明火导致商场损失由该员工赔偿..
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