石拐区“四个重点”理清工作思路
深入贯彻落实自治区组织部长会议精神
石拐区委组织部着力从“四个重点”入手，全面贯彻落实自治区组织部长会议精神，紧密结合区委中心工作进一步明确2012年组织工作思路，努力推动组织工作创新发展，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。
一是以嘎查村“两委”换届工作为重点，保证换届工作风清气正。将嘎查村“两委”换届工作作为石拐区2012年基层组织建设工作的重中之重来抓，不断优化村级班子建设，保障区新农村、新牧区建设再上新台阶。对照2011年区、镇党委换届成功经验，紧紧围绕“选出好班子、理出好思路、形成好氛围”的目标，提前组织调研排查，掌握各村情况和动态，严格按照《组织法》相关政策、法规要求，精心部署、合理安排，确保按时按质做好村“两委”的换届选举工作，努力营造风清气正的换届环境。
二是以加强党的基层组织建设为重点，增强党组织凝聚力和战斗力。石拐区将2012年作为“基层组织建设年”，拟召开乡镇办事处党工委座谈会和机关党委座谈会，总结过去一年的工作，查摆存在的问题，进一步明确工作思路。同时，石拐区委组织部将改革创新为主要动力，特意向全区211名党代表征求意见，广开言路、集思广益，力求在新的一年里在基层组织党建工作中有新的突破，切实增强党组织凝聚力和战斗力，全面提升基层党建工作水平。
三是以深化干部人事制度改革为重点，提升领导干部能力和素质。石拐区将着力抓好领导班子和领导干部思想政治建设，不断增强广大干部的党性修养、改进工作作风，提升广大干部、特别是领导干部推动科学发展、促进社会和谐的能力。继续积极稳妥做好干部管理、教育、培训、考核等工作，力争做到面上抓落实，线上谋长效，点上求突破，以解决干部能上能下和能进能退、扩大党内民主、加强干部监督为重点，通过探索、尝试全力做好新形势下干部人事制度改革工作。
四是以深入开展创先争优活动为重点，全面加强人才队伍建设。我区将人才发展规划为有力抓手，结合创先争优活动，更好地发挥人才第一资源对科学发展的支撑作用。一是注重培养服务人才，深入推进 “双服务”试点活动，深化窗口单位和服务行业“为民服务创先争优”、党群共建活动载体，提高群众满意度。二是大力培养和引进高技能人才，做好引智和引资同步。三是完善人才政策体系，健全专门性人才引进、培养、管理、激励等相关政策措施，大力优化优秀人才的发展环境。
（石拐区委组织部 卢日星）
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/9a6db79c51e79b8968022625.html
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