云南师范大学中外合作办学项目

云南师范大学中外合作办学项目

教师派出进修与培训管理办法

（试行）

为加强云南师范大学中外合作办学项目师资队伍建设，提升教师的国际化教育教学能力，使项目教师公派外出进修、培训管理进一步规范化、制度化，参照国家有关规定，结合中外合作办学项目实际，制定本办法。

一、派出的范围和计划

1.派出范围

国（境）外项目：著名企业、大学、研究机构专业进修或培训；

国内项目：著名高校、企业专业进修或培训。

2.派出计划

根据云南师范大学中外合作办学项目师资队伍建设、专业发展及课程建设的需要，参照国家、云南省、云南师范大学的相关规定，与相关合作方商议后，下达选派计划。

二、派出人员的选拔

1.选拔的基本条件

（1）学校在编在岗教师，中外合作办学项目相关学院符合选拨条件的教师；

（2）具有良好的职业道德和较强的业务能力，积极参与学校各项事业，在学校建设和发展工作中表现突出，有学成回校后为学校中外合作办学项目建设服务的事业心和责任感；

（3）年龄25岁以上，拥有相关专业硕士及以上学位，从事相关专业教学两年以上；

（4）具有较强的英文听、说、读、写能力（要求雅思6.0或同等水平，此项由合作方负责考核）；

（5）达到合作方外派教师培训、进修的相关要求；

（6）三年内已有国（境）外4周（含4周）以上项目进修、培训、工作经历的教师，原则上不再允许申报。

2.选拔的程序

（1）个人申请。符合选拔条件的人员从选派计划中自主选择选派项目，填写并向对外合作办学处提交《云南师范大学中外合作办学项目教师外出进修与培训申请审批表》（表1）及外出进修、培训方案一式4份。方案包括外出进修、培训的必要性、具体任务、时间、地点、经费预算和承担的项目或课题的研究计划、预期成果等。

（2）对外合作办学处提出建议入选人员。对外合作办学处组织有关部门组成考核小组，对申报人提交的外出进修、培训方案组织专业评审，提出建议入选人员，提交学校审议，确定拟派出人选。

（3）项目合作方确定最终派出人员。对外合作办学处把拟派出人员报项目合作方，有合作方进行综合考察，确定最终派出人员。

三、派出人员的费用承担和待遇

1.费用

（1）合作方承担的相关费用

合作方承担的相关费用根据合作协议予以确定，

（2）云南师范大学派出单位承担的相关费用

以包干封顶形式承担派出教师在国外进修、培训的住宿费和生活补贴；国内往返机票及部分差旅费，差旅费的报销按云南师范大学有关财务制度的规定办理，费用由各派出单位承担。

2.待遇

派出人员的相关待遇按云南师范大学派出单位的相关规定执行。

四、派出人员的义务

派出人员回校后，应承担以下义务：

1.承担中外合作办学项目相关专业双语教学工作；

2.撰写相关课程的联合培养大纲；

3.进行培训成果汇报；

4.承担中外合作办学项目相关合作方提出的其他合理义务。

五、派出人员的管理

1.期限管理

（1）派出人员应努力学习，严格遵守批准的期限，学成按时返校。

（2）派出人员按规定不得延长外出期限。确因工作需要而需延期的，应提前7天向派出单位提出书面申请，经批准后方可延期。

2.考勤管理

派出人员应严格遵守合作方、培训接收方的相关学习考勤管理，按时、按量、按期完成进修、培训任务。

3.学习项目管理

（1）派出人员在外出期间，要及时向派出单位汇报学习、进修等情况，及时撰写和发布有关学习和工作活动的消息和报道。

（2）派出人员返回后，应承担与外出进修、培训内容相关的具体工作任务，提升相关工作的水平和成效。

六、其他

本办法自发布之日起执行，由云南师范大学对外合作办学处负责解释。

附件：

1.表1《云南师范大学中外合作办学项目教师外出进修、培训申请审批表》

2.表2《云南师范大学中外合作办学项目教师外出进修、培训申报情况汇总表》

云南师范大学对外合作办学处

2016年4月7日

表1：

云南师范大学中外合作办学项目教师外出进修、培训申请审批表

表2：

云南师范大学中外合作办学项目教师外出进修、培训申报情况汇总表

学院（部门）： 填表人： 负责人： 填表时间：

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/942b4df10229bd64783e0912a216147916117e1d.html